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【SepteniJapan株式会社】【リモート可】広告運用コンサルタント|ディスプレイ広告活用◆電通G/フレックス【転職支援サービス求人】(正社員)

SepteniJapan株式会社 求人更新日:2024年10月10日 求人ID:36931021
求人の特徴
  • 女性活躍
  • フレックス勤務
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 転勤なし・勤務地限定

仕事内容

掲載予定期間:2024/10/10(木)〜2025/1/8(水)


【リモート可】広告運用コンサルタント|ディスプレイ広告活用◆電通G/フレックス


【フレックス・リモート勤務/電通グループ/国内トップクラスのデジタルマーケティング企業】

■業務概要:
デジタルマーケティングの主に広告運用を担うコンサルタント。
メディアごとの特性やアルゴリズムを体系的に把握したうえで、クライアントのマーケティング課題解決のために最適なメディアプランの戦略企画、提案、実行、検証を行いパフォーマンスの最大化を目指します。

■業務詳細
・ソーシャルメディア関連広告(Facebook広告/Instagram広告など)を活用した広告配信の戦略設計、提案、施策実行、データの分析
・上記を、クライアント担当チーム(営業/クリエイティブディレクターなど)やバックオフィススタッフと密に連携し、実行
※ご活躍によっては事業提案、組織マネジメントを行っていただく機会もございます

■業務の特徴:
・クライアントのマーケティング課題解決のために最適な提案、実行、検証を行いパフォーマンスの最大化を目指します。
・広告運用コンサルタントとは別に、運用広告をメインで扱う営業担当(パフォーマンスリード職)もいるため、より運用に集中して業務を行える環境です。
・ご活躍によっては事業提案、メンバーマネジメントをする機会も多く与えられます。

■磨けるスキル:
・最先端のデジタルマーケティング知識
・大手顧客との継続的なPDCAによる広告運用スキル
・論理的思考での分析力・課題解決力
・データに基づいた分析
・ツールやAPI,仕組みを活用した業務効率改善

■配属先の特徴:
1部門人数は約25~30名、平均年齢は29歳です。
若いメンバーが中心となって構成されていることもあり、和気あいあいと楽しい雰囲気の業務環境です。
やる時はやる、遊ぶ時は遊ぶ、というメリハリのある業務スタイルを強く意識しています。

■働き方:
・多くの社員がリモートワーク中心で勤務しております。ただ、入社直後の出社頻度は相談の上決定していきたいと考えています。
・フレックスタイム制を導入しており、業務のメリハリをつけて就業できる環境です。会社全体として残業45時間上限を超えないように取り組みが強化されております。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > ルートセールス
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webマーケティング、SEO、SEM
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月
勤務時間 <労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:00~16:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:30~18:30
勤務地 <勤務地詳細>
本社
住所:東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー28F
勤務地最寄駅:東京メトロ丸の内線/西新宿駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:無
交通 <転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
550万円~700万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):330,000円~400,000円
固定残業手当/月:60,000円~80,000円(固定残業時間45時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
390,000円~480,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■昇給:年2回(2月・8月)
■賞与:年2回(3月・9月)


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし

<副業>


<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
■BLP(Business Leadership Program):経営者人材を育成するためのプログラム
■自己啓発支援制度:社外セミナーやビジネススクール等を受講し、自己能力開発に対する支援制度

<その他補足>
■在宅勤務
■副業制度
■服装自由
■出産・育児支援制度
■従業員持株会
■リゾート施設
■フィットネスクラブ
■育児・介護サービス
※各種福利厚生プログラム…リゾート施設、フィットネスクラブから育児・介護サービスなど様々なサービスを割安な会員価格で提供できるプランです。このサービスは社員の家族まで利用することができます。
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数123日

夏期休暇10日間(4~8月入社の場合は初年度5日間)、有給休暇(入社半年経過時点10日、最高付与日数20日)、年末年始、創立休暇、リフレッシュ休暇

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:下記すべてに該当する方
・SNS媒体の広告やディスプレイ広告の運用経験 3年以上
・レビューや提案における顧客折衝のご経験
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 SepteniJapan株式会社
所在地 〒160-6128
東京都新宿区西新宿8-17-1
住友不動産新宿グランドタワー28F
事業内容 ■事業内容:
セプテーニでは、20年間積み上げてきたノウハウやケーパビリティ、徹底した顧客志向を持つ人材により顧客のビジネス成長への貢献を目指しております。
具体的には、主にインターネット広告をはじめ、データ、AIを活用したソリューションの提供などを通じて、
企業のデジタルトランスフォーメーション(DX)の総合的な支援を手がけています。

近年では、運用型広告が軸にあることは変わらずオンオフ統合マーケティング・データ・ECを注力分野とし
お客様のビジネスの成長を牽引できるよう競争力を磨いています。
代表者 代表取締役社長 清水 雄介/代表取締役 神埜 雄一
URL https://www.septeni.co.jp/
設立 年2015年10月
資本金 100百万円
売上 765億円 ※グループ連結 2020年9月期決算
従業員数 1,447名
平均年齢 29.5歳
主要取引先 -

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