【株式会社スタメン】【東京/名古屋】人材紹介事業の責任者候補｜人材紹介事業の立ち上げ／0→1フェーズ◆第二創業期【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/10/10(木)〜2025/1/8(水)


【東京/名古屋】人材紹介事業の責任者候補｜人材紹介事業の立ち上げ／0→1フェーズ◆第二創業期


～人材紹介事業の立ち上げフェーズ／第二創業期の事業立ち上げに携わる～

■業務内容：
人材紹介事業責任者候補として新領域における人材紹介事業の立ち上げフェーズにおいて、戦略戦術立案、実行までプレイングマネージャーとして事業拡大をお任せいたします

■業務詳細：
・事業戦略の立案／実行（コンセプト検討、マーケット選定、企業／候補者の集客戦略、事業管理手法の構築など）
・中期の事業計画の策定、PLマネジメント
・業務オペレーション全般の構築、改善
・プレイヤーとしての成功パターンの確立
・組織マネジメント、メンバー採用、育成

■ポジションの魅力
・0→1フェーズのため未開拓な部分が多く、事業及び個人キャリアとしても成長ポテンシャルが非常に高い環境で経験がつめる
・親会社経営基盤（900社以上の顧客基盤、SaaS企業のエンジニア/マーケティング機能など）など、豊富なアセットにレバレッジを効かせた施策検討、実行が可能
・代表、メンバーも含め豊富な人材紹介経験を持ったスペシャリストが不在なため、知見を持ち込むことで活躍の余地が豊富にある
・将来的には人材紹介事業だけでない事業拡張も検討しており、プロダクト事業への染み出しも経験できる

■募集の背景：
エンゲージメントプラットフォームSaaSのスタメンが第三の事業として2021年10月に創業したSTAGEを立ち上げました。顧客のエンゲージメントが高まっても、残る問題はエントリーにおけるミスマッチです。その課題を解消するために人材紹介事業を通じて、顧客のヒト、組織にかかわる入口から活性化までを支援すべく取り組んでおります。

足元は、「カルチャー重視の転職」をコンセプトにSTAGE単独で事業拡大を進めており、ベンチャー/スタートアップ企業を紹介先に求職者の人柄や希望を起点にし、就業環境やカルチャー面をマッチングさせて事業を行ってきましたが、継続的な成長戦略を描ききれずに現実問題として成長の限界に到達しました。

そのため、24年9月より経営体制を刷新し親会社のアセットを活かした事業戦略の再構築に舵を切りました。これから第二創業期として事業立ち上げを進めていくうえで、事業執行責任をおまかせできる方を募集いたします。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】