【株式会社スタメン】【事業開発・推進(ビジネス部門責任者候補)】自社SaaS×HRtechプロダクト「TUNAG」を展開【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/11/7(木)〜2025/2/5(水)


【事業開発・推進(ビジネス部門責任者候補)】自社SaaS×HRtechプロダクト「TUNAG」を展開


~自社SaaS×HRtechプラットフォーム「TUNAG（ツナグ）」を展開/マーケットの特性に合わせた営業戦略の立案と実行~機能開発や支援設計といった分野への関与まで/継続率99%以上・700社導入実績/残業15h程度/キャリアパス充実◎~

■募集背景【変更の範囲：会社の定める業務】
当社はビジョンである「一人でも多くの人に感動を届け、幸せを広める」を実現するため、「人と組織」の重要性を世に伝え、それを支援するSaaS事業『TUNAG』を展開しています。エンゲージメント向上のみならず、業務のデジタル変革（DX）を推進する様々な機能も順次導入し、事業は拡大を続けています。また、『TUNAG』はホリゾンタルSaaSとして、規模や業種を問わず、広大な市場開拓の可能性が残されています。そこで、今後のマーケット開拓を加速させるため、業界や規模別の営業戦略を策定・実行し、開発部門とも密に連携し、事業開発をお任せできる方を募集しております。

■入社後の業務イメージ
入社直後は、まず事業開発セールスとしての役割を担っていただきます。マーケットの特性に合わせた営業戦略の立案と実行、さらには営業活動自体を進めていただくことが想定しています。徐々に機能開発や支援設計といった分野への関与を広げ、特定領域の責任者をお任せしたいと考えています。

■仕事のやりがい
・事業開発および推進に直接関わる重要なポジションです。
・経営層の直下で意思決定に携わっていただきます。
・実績次第で、重要なポジションを早期に任せていきたいと考えています。（CxO候補のイメージです。）

■働き方
・全社残業平均15h程度
・5:00-22:00の間でフレックスの利用が可能。
・事前に申請を行い、リモートワークが可能。

■今後の展望
自社プロダクト「TUNAG（ツナグ）は、ノンデスクワーカー向け(事業ドメイン＝アパレル、飲食、ホテル、運送会社など)が伸びていることや労働組合からも導入実績があり、組合同士の横の繋がりからもシェアの拡大につながっています。22年8月~2023年9月にて200社ほど顧客が増えており、現在はエンタープライ企業からの導入実績も増加しております。

変更の範囲：本文参照

【チーム／組織構成】