正社員
【職務概要】
自社SaaSプロダクト『TUNAG』のカスタマーサクセスマネージャー候補として従事していただきます。
【職務詳細】
■誰に：同社サービス『TUNAG』を導入している企業
■何を：導入支援～組織コンサル～導入企業同士のユーザーコミュニティの運営
■手法：
◆導入のオンボーディング支援
◆組織コンサルティング
→お客様の組織課題の特定と解決策の策定、「社内制度」を通じた組織活性化とエンゲージメント向上の促進、制度利用状況のデータ分析から、改善の提案
◆コミュニティ運営
→導入企業同士のユーザーコミュニティの運営、リアルまたはオンラインの交流イベント「TUNAGista」の開催
◆エンゲージメントアワードの企画・運営
→導入企業の成果と取り組みを表彰するイベントの企画・運営
★お客様が目指す「理想の人と組織」を実現するために、戦略立案から実行までの全過程にわたる支援を行い、カスタマーサクセスの価値提供を最大化いただくことを期待しています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（営業、企画系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都千代田区神田錦町2-2-1 KANDA SQUARE 13F 都営地下鉄新宿線「小川町」駅 徒歩3分 東京メトロ丸ノ内線「淡路町」駅 徒歩3分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：402万～960万円 月給制：月額335000円 賞与：※業績による 昇給：年3回(1月、5月、9月) ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当（上限5万円）、ストックオプション、ホンサポ・ムビサポ（書籍・映画補助）、時短勤務制度、ママリフレッシュ（育児支援）、役員食堂（役員とのランチ補助）、ツキイチ会（社内懇親会補助）、スタメン合宿 ■勤務時間：9時30分～18時30分※業務状況や個別の事情に応じてフレックスタイム制度の利用が可能 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土日）祝日／年次有給休暇／年末年始休暇／慶弔休暇 ※年間休日120日以上 |
| 応募資格 | 【必須】 ・マネジメント経験 ◆以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・法人企業経験5年以上（新規） ・法人営業（人材／IT業界）3年以上 ・人事として採用／組織開発の経験5年以上 【尚可】 ・HR業界／HR Techの知識 ・コンサルティング営業の経験 38歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社スタメン |
|---|---|
| 所在地 | 〒450-0006 愛知県名古屋市中村区下広井町1-14-8 |
| 事業内容 | ■沿革： 「一人でも多くの人に、感動を届け、幸せを広める。」を経営理念に、2016年に創業。その後順調な事業拡大により2020年12月に株式上場。HR Tech領域のサービスである「TUNAG」をはじめとした、複数のサービスを展開しています。 ■事業内容： TUNAG：https://biz.tunag.jp/ 組織課題に対する解決策を「社内制度」として設計し、プラットフォームで運用します。 企業や組織の課題抽出・施策設計から、ツール導入や定期的なフォローといった運用支援までを一貫して行うことで、それぞれの会社にあったエンゲージメントを共に創っていくサービスです。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://stmn.co.jp/ |
| 設立 | 年2016年1月 |
| 資本金 | 600百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 89名 |
| 平均年齢 | 30.7歳 |
| 主要取引先 | - |
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