正社員
掲載予定期間：2024/10/10(木)〜2025/1/8(水)
【品川】法人向け通信事業プロダクトマネージャー◆新規、既存通信サービス提供メンバー／KDDIグループ
【KDDIグループ／年収アップが目指せる／フレックス・リモートワーク可／年休125日】
■業務内容：
主に法人向け通信サービスの新事業におけるプロダクト管理、既存の通信サービスにおけるプロダクト管理に携わって頂きます。社内外のメンバーを牽引し、業務推進いただく重要ポジションとなります。
■詳細：
（1）通信事業の企画・立案・推進
・顧客ニーズ、競合状況、市場トレンド調査・分析
・ターゲット顧客、事業モデル、収益計画などの定義、事業計画書作成
・事業立ち上げ、運用、改善
（2）プロダクト開発の企画・管理
・新規事業のプロダクトのビジョン、戦略、ロードマップ定義
・顧客ニーズに基づいたプロダクトの機能、仕様などの企画
・プロダクト仕様書、業務要件定義書の作成および、開発チームと連携し、開発プロセス、スケジュール、予算などを管理し質の高いプロダクト開発
・新規プロダクトのリリース計画を策定し、関係部署と連携しリリース
（3）プロダクトの運用・改善
・プロダクトの利用状況、顧客満足度、市場反応などを分析、改善点の分析結果に基づき機能追加、仕様変更、運用変更
・社内営業部門の商談支援（セールスツールの作成など）顧客提案
・顧客問い合わせ対応、顧客満足度向上を図る
（4）事業の成功に向けた戦略策定
・競合他社のサービスを分析し、自社の強みと弱みを把握
・新規事業の成功に向けた市場戦略を策定し、競合との差別化を図る
・収益管理：事業の収益目標を設定し、収益状況を分析、管理
（5）新規技術の調査・導入
・通信業界の最新技術トレンドを調査し、新事業に活用できる技術を探索
・社内技術部門と折衝、新技術導入の可能性検討、実現可能な技術の導入
・導入した技術を活用しプロダクトの機能向上、効率化
■KPI：
既存の通信事業（固定回線、付帯サービス）においてのCS、LTV向上を目指し、運用およびセンター業務改善を企画立案しプロジェクトを推進。
新規事業においては、企画立案、プロダクト開発、商談までをプロジェクト推進。開発部門、営業部門との調整の他、他社通信事業者との交流も重要なミッションです。
■組織構成：
部長、マネージャー、リーダー、メンバー2名の計5名
とても和気あいあいとした雰囲気で業務遂行しています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 商品企画・商品開発 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（営業、企画系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 2ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:45 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東品川4-12-4 品川シーサイドパークタワー 勤務地最寄駅：りんかい線／品川シーサイド駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：242,000円～320,000円 ＜月給＞ 242,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：通勤費、および交通費（会社規定に基づき支給） 家族手当：18歳以下の扶養家族1人につき月5,000円を支給 住宅手当：家賃補助制度（29歳までの独身者で一人暮らし） 社会保険：各種社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合） 退職金制度：退職一時金に加え確定拠出年金制度有り（正社員のみ） ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■社員交流イベント：中途入社オンボーディング研修など ■グループ内朝会毎日10分、定期ミーティング（企画会議） 週3回×1H 勉強会 随時実施（新人向け） ＜その他補足＞ ■カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）年間6万円相当(正社員のみ） ■慶弔金、見舞金 ■副業可（条件有り／実績有り） ■休職制度（育児休職取得率・復帰率100%） ■短時間勤務制度（実績多数）※ ※育児の場合小学校６年生まで１日につき最大２時間短縮可能 ■出産時1人につき最大55万支給 ■財形貯蓄制度（正社員のみ） ■表彰制度 ■在宅勤務制度あり ■副業OK（条件あり） ■原則服装自由 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇20日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 労働祭、年末年始（6日）、別2日、有給休暇・年次休暇、ファミリーフレンドリー休暇（年5日）慶弔休暇、リフレッシュ休暇（30歳5日／40歳7日／50歳10日）※時間単位取得可 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・自社サービスの運用経験 ・プロダクトマネジメントの業務経験 ・ユーザー目線に立ったサービスやそれにともなう業務改善提案 ■歓迎条件： ・新しい技術への適応力 ・最新の通信市場動向をいち早くキャッチし情報収集を行える方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ビッグローブ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒140-0002 東京都品川区東品川4-12-4 |
| 事業内容 | 【会社概要】 人・企業・社会をやさしくつないで、新たな価値と豊かな社会を創造します。BIGLOBEは1980年代のパソコン通信をはじめとし、 現在にいたるまで常にお客様視点に立ち、自由な発想で新たなサービス価値を創造し続けてきました。 ISP事業だけではなく、スマホライフを気軽に、もっとおトクにする多彩なモバイル事業を展開。 国内外でのネットワーク構築、自社のデータセンター展開、大規模サーバなど、あらゆる事業を自社で開発しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.biglobe.co.jp/ |
| 設立 | 年2006年7月 |
| 資本金 | 2,630百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 500名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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営業事務★土日祝休み/年間休日125日/残業月5時間/ネイルOK/グッズ企画も！
株式会社オーエスシーテック
企画制作#コラボカフェ・グッズ#未経験OK#服装髪色ネイル自由
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営業サポート*年休130日～*土日祝休み*毎日17時退社*賞与年3ヶ月*銀座
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マンションアドバイザー*未経験OK*月給28万円*年収1000万円も可*年休122日
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