【株式会社タスク・フォース】【大阪】社内SE◆1日5h勤務など自由な働き方選択可◆最大年休122日◆転勤無◆WLB充実【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/10/10(木)〜2025/1/8(水)


【大阪】社内SE◆1日5h勤務など自由な働き方選択可◆最大年休122日◆転勤無◆WLB充実


～総合子育て事業を展開／保育×マーケの成長企業／勤務時間の選択OK・柔軟に働ける◎／育児休暇取得実績あり／プライベート充実～

■仕事内容：
「“教育と体験が人をつくる”とテーマに、どこにもない教育サービスを創りあげる」をモットーに子育て・教育サービスに邁進してきた当社。現在は全国115か所で保育園や託児所を運営し、ベビーシッター事業や、ファミリーイベントの企画・運営なども行っています。そんな当社において、システム業務をお任せします。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■具体的には：
・情報機器、ネットワーク、社内システムのハードウェアの管理
・ハードウェア、ソフトウェア（自社システム）の各種問い合わせ対応
・システム障害対応
・システムベンダーとのコミュニケーション

■組織構成：
配属となる総合管理部には12名在籍しており、労務課、経理課、総務管理システム課に分かれています。そのうち、総務管理システム課は4名で構成されています。

■柔軟な働き方が可能：
（1）勤務時間の設定
9：00～20：00より時間内で実働5～8時間 ※5H／日、6.5H／日、8H／日から選択が可能です。
（2）始業時間の調節
9時出社のスタッフや12時出社のスタッフもいます。
（3）年間休日の選択（110日型 or 122日型）
希望の働き方を相談したうえで決定します。会社全体として有給やご褒美休暇などで年間休日とは別で10日以上のお休みを取得しているメンバーが殆どです。オンオフのメリハリをつけて働けます。

■当社の特徴：
『新しいサービスや仕組みを創り上げることに、ビジネスとしての価値がある』当社はこの想いを胸に事業を展開してきました。子育ての分野では、「利用者の真の満足」と「本当に必要な商品開発」にこだわり、教育の分野では、「人としての正しい価値観や人間力」を育む仕組みや仕掛け・環境づくりにこだわりながら、これまでの業界の発想にはなかった、新しい教育サービスを社会に提供しています。サービス産業の中でも、「自分たちで新しい商品やサービスを生み出すこと」これが当社の理念です。

変更の範囲：本文参照

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】