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【株式会社関西みらい銀行】【大阪】プレミアコンサルタント~事業・資産承継のプロ|顧客本位の提案|貢献性◎~【転職支援サービス求人】(正社員)

株式会社関西みらい銀行 求人更新日:2024年10月10日 求人ID:36933105
求人の特徴
  • 年間休日120日以上
  • 社宅・家賃補助あり

仕事内容

掲載予定期間:2024/10/10(木)〜2025/1/8(水)


【大阪】プレミアコンサルタント~事業・資産承継のプロ|顧客本位の提案|貢献性◎~


■仕事内容:
本部ソリューションビジネス部に所属し、法人オーナーや資産家を対象とした事業承継・資産承継のコンサルティング業務を担当頂きます。

■職務詳細:
各支店が管理している顧客にて事業や資産の引き継ぎの話が上がった際に、銀行の中でも”プレミアコンサルタント”の立場として、営業担当と連携して顧客対応を進めて頂きます。対応件数は、月に20件前後となります。
<具体的な業務>
・事業承継対策・自社株対策スキームの提案、実行支援
・相続対策スキーム提案、実行支援
・株式移転、株式交換、会社分割などの組織再編
・資産管理会社の設立支援、設立後の資産承継対策
・その他、関連業務

<営業店向けの研修>
各支店の営業が担当顧客との折衝の中で、効率よくニーズのキャッチアップができるよう研修を実施しています。
本ポジションでは、研修の講師として、ニーズのヒアリングの仕方、対策事例などの共有を実施頂きます。

■組織構成:
ライフソリューションビジネス部には、コンサルタントが7名所属しています。30代~50代のメンバーで構成されており、それぞれが専門家として高い知見を共有しながら日々業務にあたっています。

■本ポジションの魅力:
・社長やオーナーは事業承継で悩んでいる方も多く、喜んでもらえる機会が多いです。
・当行では、家族に継ぐ、社員に継ぐというお客様の思いや会社、事業を大切にしており、利益ばかりを追求するのではなく、長期で満足いただける提案を心がけています。
・地域には様々な金融機関がある中で、株式会社関西みらい銀行のプレゼンス確立にも繋がる役割を担う重要なポジションで、非常にやりがいと貢献性を感じられます。

■社風について:
・社内の風通しがよく、フランクなコミュニケーションを取ることができます。
・会話量や笑顔が多い職場なので、すぐに馴染んで頂ける雰囲気です。
・年齢や入社年次を意識することなく、建設的な議論ができる環境です。
・年間休日122日。様々な制度を設け、柔軟な働き方を実現しています。
・何より挑戦を応援する風土であり、新たな取り組みに前向きです。

■キャリアプラン
それぞれの業務ごとに上司との面談を通じて目標を設定し、クリアな評価体制のもと、一人ひとりの成果とプロセスに処遇で応えます。


変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】

募集要項

募集職種 専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント(経営・戦略)
専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント(財務・会計)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
勤務時間 <労働時間区分>
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間:38時間45分
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:40~17:25
勤務地 <勤務地詳細>
本社
住所:大阪府大阪市中央区備後町2-2-1
勤務地最寄駅:OsakaMetro堺筋線/堺筋本町駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通 <転勤>
当面なし

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
800万円~1,000万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):409,800円~602,500円

<月給>
409,800円~602,500円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※給与詳細は経験、前職の年収、同行基準テーブルを考慮の上決定します(同行規定による提示)
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:子ども手当
寮社宅:社員寮あり(社内規定に定める入寮条件あり)
社会保険:社会保険完備
退職金制度:退職一時金・確定給付企業年金・確定拠出年金

<定年>
60歳

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
若手社員の出向制度
成長支援制度
キャリア形成支援制度
体験スタンプラリー 他

<その他補足>
■関西みらい共済会(各種融資制度あり)、借りかえ融資制度、財形貯蓄制度、休業制度、育児休業制度、介護休業制度、資格取得に伴う報奨金制度、アーリーカムバック支援手当、従業員持株会、出生支援休職制度(不妊治療)など
■自己啓発支援(りそなビジネススクール:専門スキル講座、ビジネススキル講座、資格取得支援講座を年間100講座前後開催/Resona My Study:産育休者等を含めた全社員が、“いつでも、どこでも”自律的に学べる環境を整備した、自宅学習システム)、奨学金サポート資金
休日・休暇 【休日・休暇】
週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇1日~16日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数122日

■年間休日122日
■年末年始(12/31~1/3)、年次有給休暇、連続休暇、ミニ・リフレッシュ休暇、ドック休暇、ボランティア休暇、慶弔休暇、周年特別休暇、看護休暇、介護休暇、産前・産後休暇 他

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須:下記いずれか必須
・金融機関での法人営業経験をお持ちの方(目安:3年以上)
・税理士事務所や税理士法人にお勤めの方で事業承継の実務対応経験をお持ちの方

<必要資格>
必要条件:ファイナンシャルプランニング技能士2級
歓迎条件:ファイナンシャル・プランナーCFP、ファイナンシャルプランニング技能士1級
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社関西みらい銀行
所在地 〒540-8610
大阪府大阪市中央区備後町2-2-1
事業内容 ■事業概要:銀行業 (預金業務、貸出業務、内国為替業務、外国為替業務、有価証券業務など)
当社は2019年4月、旧関西アーバン銀行、旧近畿大阪銀行が合併し誕生しました。地域金融機関として、関西の中小企業・個人のお客様と真剣に向かい合い、特にグループの強みである信託機能を活用したサービスの提供により、中小企業のお客様の健全な事業承継や、個人のお客様の円滑な相続に向けたサポートを行っています。
代表者 代表取締役社長 西山 和宏
URL https://www.kansaimiraibank.co.jp/
設立 年1950年11月
資本金 38,971百万円
売上 130,278百万円
従業員数 3,969名
平均年齢 40.4歳
主要取引先 -
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