正社員
<具体的な業務内容>
当ポジションでは、当社の主力サービスである「paiza転職」「paiza新卒」等のITエンジニア・プログラマー専門のダイレクトリクルーティングサービスや人材紹介サービスをご利用いただく新規開拓営業に携わっていただきます。
現在、エンジニア人材不足のため、企業のエンジニア採用ニーズは非常に高い状況です。そのような企業に対して、完全成果報酬型のサービスを提供しており、社会的課題の解決を肌で感じることができる魅力的なポジションです。
・潜在顧客企業のリストアップ
・電話やメール等を使った新規開拓活動（インサイドセールス中心）
・ヒアリングを通じた顧客課題の把握
・休眠顧客のアクティベーション化
また現在、外注比率の高いIS業務ですが、今後、内製化を進めるにあたり、IS組織の仕組みづくりにも携わることができ、プレーヤーとして活躍されている方にとってはキャリアアップに繋がる経験を積んでいただくことが可能です。
※業務の変更範囲：会社の定める範囲
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | ＜勤務地＞ 東京都港区虎ノ門2丁目3-17 虎ノ門二丁目タワー18F |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～750万円 |
| 待遇・福利厚生 | ＜給与＞ 年収 4,500,000 円 - 7,500,000円 ≪想定年収内訳≫ 月収12カ月分 + 業績賞与 年4回（月例給与2か月分／年） ※業績賞与については業績・評価変動有 ≪月収詳細≫ 想定月収：357,144円～571,429円 <月収内訳> 想定月収：321,430円～535,715円 <月収内訳> 基 本 給：239,203円 〜 398,671円 固定残業代：82,227円 〜 137,044円 ※月44時間の時間外勤務手当相当分。（超過分は別途支給） ＜福利厚生＞ ・通勤交通費 （全額支給） ・社会保険完備 （雇用・労災・健康・厚生年金） ・関東ITソフトウェア健康保険組合の保養施設/スポーツ施設等利用可 ・業務に必要な書籍は社費で購入可能 ＜加入保険＞ ・健康保険 （関東ITソフトウェア健康保険組合） ・厚生年金保険 ・雇用保険 ・労災保険 |
| 休日・休暇 | ＜勤務時間＞ 就業形態：フレックスタイム制（コアタイムなし） 標準的な就業時間：10:00～19:00 標準となる1日の労働時間：8時間（休憩60分） ＜休日休暇＞ ・完全週休2日制 （土・日） ・年末年始休暇 （12/29～1/4） ・リフレッシュ（夏季）休暇：3日 ・特別（慶弔）休暇 ・有給休暇 （入社3ヶ月後に付与） ※年間休日124日（2023年実績） |
| 応募資格 | ＜応募資格＞ （必須） ・新規開拓営業（インサイドセールスでも可）経験1年以上 （歓迎要件） ・人材業界（採用媒体、人材紹介エージェント）の経験 ・インサイドセールスの経験 ・IT関連企業をメインターゲットとした営業の経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | paiza株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門2-3-17 虎ノ門二丁目タワー18F |
| 事業内容 | ■ミッション： IT人材と企業がともに成長しあえる場を作り、世界により多くの可能性を生み出す 日本におけるIT人材不足、生産性停滞という国家的課題に対して、ITエンジニアと企業の成長プラットフォーム「paiza」を通じた企業への採用支援とエンジニア育成の両面から解決しようとしております。主要事業として、エンジニア向けダイレクトリクルーティング（DR）プラットフォーム「paiza転職」、エンジニアを目指す学生向けDRプラットフォーム「paiza新卒」、未経験エンジニア向けDRプラットフォーム「EN:TRY」、プログラミング学習サービス「paizaラーニング」を運営しています。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 CEO 片山 良平 |
| URL | https://paiza.co.jp/ |
| 設立 | 年2012年2月 |
| 資本金 | 392百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 143名 |
| 平均年齢 | 36.1歳 |
| 主要取引先 | - |
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