【paiza株式会社】【虎ノ門】アカウントエグゼクティブ（責任者候補）◇エンタープライズ企業中心／IT人材不足に貢献【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/9/12(木)〜2024/12/4(水)


【虎ノ門】アカウントエグゼクティブ（責任者候補）◇エンタープライズ企業中心／IT人材不足に貢献


～ITエンジニア向け国内最大級の転職・就職・学習プラットフォームを展開／主力サービスの導入提案・コンサルティングなどの責任者をお任せ／IT人材不足に取り組むスタートアップ／フルフレックス／土日祝休み～

■概要：
ITエンジニア向け国内最大級の転職・就職・学習プラットフォームを手掛ける当社は、転職支援事業、新卒就活事業、プログラミングeラーニング事業、その他新規事業等の各サービスが有機的に連携・接続することにより、ITエンジニアのキャリア支援、IT企業の事業成長支援の両方を実現しています。
当ポジションは、当社の主力サービスである「paiza転職」「paiza新卒」等のITエンジニア・プログラマー専門ダイレクトリクルーティングサービスを、エンタープライズ、優良スタートアップ、メガベンチャー企業を中心に導入の提案、および導入後のコンサルティング等を責任者として推進していただきます。
また、当該職務を専任とするチームを組成し、そのチームの責任者として、チームマネジメントを担当いただき、チームとしての成果最大化を図っていただきます。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■具体的な業務内容：
・マーケットリサーチと潜在顧客企業のリストアップ、リード獲得
・ヒアリングを通じた顧客候補企業の課題把握と提案書作成、および提案
・クライアント企業のフォローアップ（長期的なビジネスパートナーシップの形成）

■当ポジションのやりがいと魅力：
現在、日本において、エンジニア人材不足は非常に深刻な状況であり、多くの企業がエンジニア人材関連の課題を強く感じています。そういった状況の中、日本を支えている企業の採用責任者、採用担当が抱えるエンジニア採用における課題を深堀・分析し、一社一社に対して当社サービスを活用したソリューションを提案し、ソリューションの実行支援・コンサルティングを通して採用課題の解決を図っていきます。
エンジニア人材の不足は、日本社会における深刻な課題の一つであることから、業務遂行を通じて社会的課題の解決を肌で感じることができるのが、当該ポジションの魅力です。

変更の範囲：本文参照

【チーム／組織構成】