【株式会社ゴードンブラザーズ】初級エンジニア｜業界未経験OK◆20代多数活躍中◆1ヶ月のほぼマンツーマン研修◆約20年の育成実績◆残業少なめ（正社員）

＼元飲食店勤務、元製造業、元営業が活躍！／
＼知識ゼロから長く活躍できるエンジアに／
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入社後は約1ヵ月の研修からスタートします。

◎PCの基本操作
◎社会人としてのビジネスマナー
◎IT資格の取得(基本情報技術者)　など
★ほぼマンツーマンで実施するので、あなたのペースでじっくり学べます

その後は、プロジェクト先にて
◎サーバの運用保守・監視
◎先輩エンジニアのアシスタント
◎キッティング（PCの設定）
など、比較的簡単な業務からお任せします。

(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
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＼3年間かけてじっくり育成／

いきなりプログラミングをするのではなく、
まずはIT業界での経験を積みながら
あなたの興味、希望なども考慮しながら
目指したいエンジニア像を一緒に考え
その目標実現に向けて伴走していきます。

「どんなエンジニアになればいいのかわからない…」
という方だって、大丈夫！

会社の考えを押し付けるのではなく、
自然に考えが固まってくるのを待ちながら
あなたに合ったサポートを行ないます。

例えば…
「ゲームのプログラミングをしてみたい」
「AWSなどのITインフラに携わりたい」　など。

【案件例】
・マッチングアプリやスマホゲームなど、スマホアプリの開発
・システムやアプリを動かすためのサーバやネットワーク構築
・使いやすいECサイトを作るWebエンジニア
・Microsoft Azure（インターネットを通じて利用できるサービス）のテクニカルサポート

★研修期間中も、コールセンターやテレアポの仕事などに派遣することは一切ございませんのでご安心ください

【"市場価値が高く、稼げるエンジニア"になるための基礎を作れる】
エンジニアとして叶えたいことは人それぞれですが、市場価値を高めるためには「マネジメント」の経験やスキルが重要です。なぜなら、エンジニアの中にはモノづくりにこだわってマネジメントに興味を持たない人も多く「マジメント経験者＝市場価値が高い」から。もちろん、急いでマネジメントを経験する必要はありませんので、ある程度経験を積んだ後は、まずは少人数チームのリーダーを目指しましょう！

【社長との距離が近く、帰社日や飲み会などのイベントも多数】
20～30代が中心の組織で、代表との距離も近く皆で集まるのが大好き！月1回の帰社日はもちろん、「社長、今週ヒマじゃないですか？」と社員から声をかけて皆で気軽に集まったりしています。

いま社内で流行っているのはダーツ！

最近本社を増床してラボを作ったので「今日はリモートワークだから」と本社に出社して仕事をする人も。皆が気軽に集まり、交流しています。

【入社後の成長サポート】
＼入社するだけでモテて健康的になれる？！／
当社の研修は、ITの知識を得られるだけではありません。
好印象を与えるための所作やあいさつなどのマナーを学べる「モテ講座」や、健康的な食生活を送るための「食生活講座」など、ユニークな研修も用意しています。

＼先輩と一緒にプロジェクトに配属される可能性も／
まずは配属先で「IT業界とはどんな場所なのか」という感覚を掴んでいきましょう！先輩と一緒のプロジェクトではない場合も、長年取引があるお客さまの案件に参画するのでご安心ください。2～3名から30名ほどのプロジェクトなど規模は様々です！