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正社員
土地や建物を所有するオーナー様向けに、調査や活用の提案を行います。
【プロジェクトの流れ】
▼現地調査
リサーチチームが土地の所有者や権利関係を調査。
地域や物件の状況を理解します。
▼オーナー様との関係構築
土地に関する課題や売却の意思などをヒアリング。
ご興味を持っていただけたらアポイントを取得します。
▼プロジェクトの推進
オーナー様にご納得いただけたら不動産売買契約を締結します。
1つのプロジェクトにかかる期間は3カ月～1年程度。
数億円規模のプロジェクトが形になったときの達成感はひとしおです！
【入社後の流れ】
▽1週間の座学研修で不動産や土地仕入れの基礎を学びます。
▽先輩とのOJTで、仕事の流れを覚えていきます。
▽案件を一通り経験したら独り立ち！チームメンバーが独り立ち後も丁寧にサポートします。
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
【1日の仕事の流れ】
1日の流れをご紹介します！
09:30 出社（フルフレックスなので都合にあわせて出社時間は調整OK！）
10:30 チームメンバーとMTG。担当するプロジェクトの進捗を共有します。
11:00 担当エリアの土地・建物のオーナー様のもとへ訪問スタート
13:00 お昼休憩（休憩をとる時間帯も自由！飲食店が空いている時間にランチをとることも◎）
14:00 約束していたオーナー様を訪問 （土地活用のご相談やご提案を行います。）
17:00 帰社し、チームメンバーの営業記録を確認。次のアプローチ方法などを話し合います！
18:30 退社（基本的に定時退社で帰宅可能です！）
ポイント1＼必要なのは「コミュ力」と「情熱」だけ！／ 未経験から営業職で活躍しませんか？
「事務よりも営業をやりたい」
「AIに代替されない仕事をしたい」とお考えの方。
◆POINT.1 事務9割カット！
土地・建物オーナー様との接点に集中し、
とにかく「成果を出せる環境」を徹底的に整えています。
★事務作業はほぼ０！
★ITで業務効率化MAX！
グループ会社のエンジニアによるDXで、
無駄な会議や社内調整の徹底的な削減を実現しております。
◆POINT.2 インセンティブでしっかり稼ぐ
利益の10％を案件に関わったメンバーへ、分割支給します。
＞モデル年収（基本給＋インセンティブ）
・担当者 年収1,100万円
・リーダー 年収2,200万円
※「未経験でも成果を出せる環境」が整っています！
※ノルマは当然ありません。
◆POINT.3 ワークライフバランスと圧倒的成長の両立！！
オーナー様に向き合う時間を最大化することで、
資料作成などの残業はなく、成果を出せる環境が整っています。
そのため1年目から、成果に見合う報酬を得られ、
街づくりのプロフェッショナルへと成長していただけます。
特別な資格や経験は一切不要です！
もちろん、経験者も大歓迎。
少しでも気になった方はぜひご応募ください。
あなたの望む未来を叶えるサポートが、
当社ならできるかもしれません！
ポイント2プロボクサーから転職。オーナー様の人生に寄り添っています。
プロボクサーをケガで引退した後、当社にてアルバイトからスタートし、11カ月後に正社員登用していただきました。周囲には営業のプロが多数いる環境でしたので、十分なサポートを受けられました。オーナー様の人生を豊かにできること、そして会社の成長に直接貢献できることに、やりがいを感じています。
ポイント3事務仕事ではなく、”営業”に集中できるように！
飲食店スタッフを経験した後、「営業力を極めたい」と思い当社に参画しました。分業制とIT化により、調査や資料作成などはほとんど担当していません。私の強みであるコミュニケーション力を活かし、オーナー様との関係性構築の時間に、没頭することができています。他企業でも営業職に従事したことはありますが、ここまで成果を出すための「場」が整っていることは稀有だと感じています。
ポイント4取材担当者より
創業45年を超える老舗不動産デベロッパーフジケンの子会社として、街づくりや都市再開発を行う同社。不動産テック企業トグルホールディングスのグループ会社でもあり、先端技術を使用したルーツの活用や業務効率化など、業界でも先進的な事業を展開している。このような効率化を行うことで、働きやすい環境整備ができている同社。フルフレックス制を導入し、不動産にも関わらず土日祝休みで長期休みもOKなど、従業員にとって嬉しい待遇ばかりだ。また、都市再開発コンサルティング業界は、未だ業界トップの存在がいないブルーオーシャン。今後も更なる成長を期待できる同社で、自分自身の新たな可能性に調整してみてはいかがだろうか。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(個人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | ≪フルフレックスタイム制（コアタイムなし）≫ 1日の標準労働時間：8時間 フレキシブルタイム：8:00～22:00 【残業について】 月20時間以下です。 【目安残業時間】 20時間以内 |
| 勤務地 | ★転勤なし＆直行直帰OK ★永田町駅＆赤坂見附駅から徒歩圏内 ■本社：東京都千代田区平河町2-7-3 PMO平河町2階 (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 |
| 交通 | 東京メトロ有楽町線・半蔵門線・南北線「永田町駅」から徒歩1分 東京メトロ銀座線・丸ノ内線「赤坂見附駅」から徒歩4分 |
| 給与 | 月給：35万円～＋インセンティブ＋各種手当 ★高還元のインセンティブ制度あり ★入社2年で年収1,000万円も ※経験・スキルなどを考慮の上決定いたします ※上記金額には固定残業代（月45時間分86,300円～）を含みます ※固定残業代超過分は別途全額支給します ※試用期間は3か月（期間中の給与・待遇・雇用形態に差異はありません） ＊インセンティブ（賞与）について＊ 物件売却益の約10％をインセンティブとして支給します。 例えばある土地と建物を10億円で仕入れて12億円で売却した場合、売却益は2億円。 その10％で2,000万円がインセンティブ総額となります。 なおインセンティブはリーダーおよび担当者に分配されます。 【実際の給与例】 ◆年収1,100万円（入社2年目／メンバー） ◆年収2,200万円（入社5年目／リーダー） |
| 待遇・福利厚生 | ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■健康促進手当 ■インフルエンザ予防接種補助 ■健康診断 ■資格取得支援制度 ■インセンティブあり ■交通費（全額支給） ■敷地内禁煙 |
| 休日・休暇 | ＜年間休日120日以上＞ ■完全週休2日制（土・日・祝） └休日出勤が発生した場合は、必ず代休を取得していただきます！ ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇（入社時点で3日付与・入社半年後に10日付与） └5日以上の長期連休の取得もOKです！ ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 ■特別休暇 ■生理休暇 |
募集背景
45年以上の歴史を持つ老舗不動産デベロッパー「フジケン」のグループ会社として、都市再開発のコンサルティングを行っている当社。独自のAI技術を活用し、業務効率化を行うなど、業界でも最先端の取り組みを行っています。今後も更なる拡大を目指し、新たなメンバーを募集しています！
| 応募資格 | ＜未経験歓迎！社会人デビューもOKです◎＞ ◆学歴不問 ◆経験不問 ◆新卒歓迎 ＼1つでも当てはまる方はぜひご応募ください／ ◎人と話すことが好き ◎この先もしっかり稼げるスキルを身につけたい ◎不動産や街づくりに興味がある 【歓迎する経験・スキル】 ◇宅地建物取引士の資格をお持ちの方 ◇チームスポーツの部活動の経験がある方 ◇不動産業界での営業経験がある方 ◇チームリーダーの経験がある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | フジケントラスト株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 東京都千代田区平河町2-7-3 PMO平河町2階 |
| 事業内容 | ■不動産開発 ≪本店≫ 東京都千代田区平河町2-7-3 PMO平河町2階 ≪大阪支店≫ 大阪府大阪市東淀川区西淡路1-3-32 不動産テック企業「トグルホールディングス」の一員であるフジケンの子会社として、都市再生や不動産再開発事業を手掛けています。不動産テックを手掛けるグループという立場を活かし、独自開発したAI技術による業務効率化など、業界でも先進的な事業を数多く扱っています。 |
| 代表者 | 代表取締役 髙橋 晴大 |
| URL | https://fujiken.tokyo/ |
| 設立 | 2022年 （10月） |
| 資本金 | 1百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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