正社員
掲載予定期間：2025/4/17(木)〜2025/7/16(水)
【東京】営業◆未経験歓迎！再生可能エネルギー分野※東証スタンダード上場／ノルマ無し
◇東証スタンダード上場企業を親会社にもつ安定基盤◎/残業20時間/ノルマ無し/
ニーズ拡大中！ここ10年で飛躍的に普及した成長産業
◇業務内容
再生可能エネルギー発電所（主に小型風力）の保守管理業務と太陽光発電所、系統用蓄電池のプロジェクト推進業務を行っていただきます。
入社直後は内勤がメインとなり、保守管理や修理対応などを通じて社内や事業内容への理解を深めていただきたいと考えています。
お仕事に慣れましたら「NonFIT太陽光発電所」や「系統用蓄電池（電力を貯める設備）」の開発プロジェクトに携わっていただきます。その際には、現場に行くために週2回程度の外出や関東近辺の出張も発生します。
◇業務詳細
・最初にお任せする業務
当社所有・顧客から請け負っている小型風力発電所の保守管理・緊急時対応・2次対応。
点検報告書等の顧客への報告や修理保険会社への連絡（見積作成、業者への発注）
※データを見ながら発電量などの確認を行ってもらうため、未経験の方でも活躍できます！
・ゆくゆくお任せする業務
・発電所用の土地の仕入れについて地権者や不動産会社との契約交渉・面談
・役所との事前打ち合わせ・許認可内容確認・届け出対応
・工事関連会社と施工状況の確認、現場打ち合わせ
・近隣住民への説明会や個別対応
◇用地取得・販売における取り組み方
土地の仕入れは往復はがきの送付による反響営業や不動産会社を通じての紹介、
太陽光発電所の販売についても反響営業や取引先からの紹介がメインとなります。
◇組織構成
30代後半部長１名、30代前半主任1名、マネージャー1名、
20代2名の計５名
※若手の方が中心に活躍しております！
◇研修制度
OJTあり：未経験の方でも分かりやすく先輩が教えてくれます！
◇当社について
再生可能エネルギー事業は経済産業省の固定価格買取制度(FIT)を活用し、太陽光発電所や小型風力発電所の開発を通じて、ここ約10年で飛躍的に成長した業種です。当社グループはこれまで太陽光、小型風力の各発電所の開発を通じて、再生可能エネルギーの普及に貢献してまいりました。今後は産業用蓄電池を利用した需給調整市場への参入など、新しい領域に挑戦し、再生可能エネルギーの普及を目指します。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > ルートセールス |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中も待遇・条件に差異はございません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝2-28-8 芝二丁目ビル11F 勤務地最寄駅：都営地下鉄 都営三田線／三田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 380万円～480万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,228,835円～4,074,240円 固定残業手当/月：47,930円～60,480円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 316,999円～400,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：規定なし（社員一人ひとりの状況や貢献度を細かく見て柔軟に評価し、必要に応じて迅速に昇給や昇進を行っています） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：非課税限度額の範囲 社会保険：補足事項なし 退職金制度：3年在籍で適用です。 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり上限65歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT ＜その他補足＞ ■ウォーター/コーヒーサーバー ■マッサージチェア ■休憩スペース ■在宅勤務（一部従業員利用可） ■出産・育児支援制度（全従業員利用可） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数122日 ※有給休暇付与日数は入社月により異なります。 ※完全週休2日制（土日祝）、年末年始休暇(5日間) |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件【業界・業種未経験歓迎】 顧客折衝・営業・営業事務の経験がいずれか1年以上ある方 ※販売サービス業出身の方など様々な方がご活躍しています！ ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社多摩川エナジー |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0014 東京都港区芝2-28-8 芝二丁目ビル11F |
| 事業内容 | ■事業内容： 当社は2012年の固定価格買取制度(FIT)の開始当初から全国において、太陽光発電所の開発・販売・自社運営を行ってきており、累計292箇所、約51MW以上の発電所の稼働を手掛けております。また、発電所稼働後のメンテナンスについても顧客から合計99箇所、13.5MWを請負っており、自社にて保有している計25か所・2.3MWの発電所と合わせて保守管理を行っております。 今後は、FITにて培った太陽光発電所の知識・経験をもとに、資源価格の高騰による電気料金の高騰や、環境への配慮などから再生可能エネルギー電気の需要が高まっていることから、NonFIT(固定価格買取制度に頼らず、小売り電気事業者等に相対契約にてで売電を行う)による太陽光発電所を開発・販売へ取り組んでいく予定です。 当社の業務領域 1.太陽光発電所の開発・販売・自社保有を行っております。 2.メンテナンス…太陽光発電所のモニタリング監視、定期点検、緊急時の駆けつけ対応、法定点検も担います。 3.システム販売…設置場所に応じた最適な機器の選定、システ全体の設計、レイアウトの提案いたします。 4.自社発電所の運営 5.小型風力、小水力等発電所の開発及び販売…同社は太陽光以外に新しいクリーンエネルギーの積極的な導入が不可欠と考え、推進しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.tmen.co.jp/ |
| 設立 | 年2013年2月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 5名 |
| 平均年齢 | 40歳 |
| 主要取引先 | - |
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