【東洋電興株式会社】営業◆未経験入社9割◆社会人デビュー歓迎◆残業ほぼなし◆賞与実績最大5.2ヶ月分◆社員定着率8割以上（正社員）

ポイント1★入社後1年間は先輩がマンツーマンでサポート★ 焦らなくて大丈夫。あなたらしい成長を応援します。

私たちは「即戦力」を求めていません。
なぜなら、本当の力は時間をかけて
育むものだと信じているから。
創業当初から当社が大切にしてきた
「人を育てる文化」を活かして、
あなたの成長にじっくり向き合いたいと考えています。

まずは入社後、エアコンの仕組みや
空調設備の基本を学びます。
その後、ダイキンや三菱電機のメーカー研修で
製品知識を深め、先輩社員との同行で実践的なスキルを習得。
あなたのペースに合わせた個別サポートで、
確実に成長できる環境を整えています！

＼実際に…先輩からはこんな声が寄せられています！／
★元々オーケストラ奏者だった私も、
営業スキル・専門知識はゼロからのスタートだったのですが、
先輩が丁寧にフォローしてくれたおかげで
今では大型物件も任されていますほどに成長できました！

★「数字を追うより、お客様との信頼関係を築くことが大切」
という営業スタイルだからこそ、
自分の強みである人当たりの良さが生きていると感じています！

この仕事で大切なのは、成長意欲と誠実さ。
あなたの可能性を信じ、じっくりと育てる環境があります。

45年間黒字経営を続けてきた安定基盤の上で、
焦らず、あなたらしく成長していきませんか？

ポイント2素直に学び続ける姿勢が、成長につながる。

前職は物流業界でしたが、人と接することが好きということもあり、営業職への転身を決意。面接の場では、形式的な面接ではなく、最前線で活躍する社長と直接話せたことで、入社後のギャップもなく安心して飛び込めました。入社して5年目になり、既存のお客様の数も増えましたが「お客様をいかに楽にさせるか」を常に考え、先を読んだ提案を心がけています。今後は、これまでの現場経験を活かして、実務だけでなくマネジメントや後輩育成にもチャレンジしていきたいと考えています。学歴や経歴に関係なく、素直に学び続ける姿勢が評価される環境ですので、ぜひ皆さんにもこのチャンスを掴んでいただきたいです！

ポイント3安定性抜群の当社で、この先も長く活躍していきたい。

もともと音楽関係の仕事をしていましたが、今後の将来を見据えて、より安定性のある環境を求めて転職しました。入社後は3ヶ月間のOJTがあり、先輩社員の商談同行を通じて実践的に学べる環境が整っています。この仕事の最大のやりがいは、日々知識が増えていくこと。資格取得支援制度を活用し、国家資格を取得できるため、スキルアップのサポートの面では非常に充実していると思います。まだ勉強中の身ですが、まずは安定して仕事を回せるようになることを第一の目標とし、ゆくゆくは後輩の育成にも携わりたいと考えています。

ポイント4取材担当者より

同社を取材して強く感じたのは、安定感と人への温かさ。45年以上に渡り黒字経営を継続しているが、決してそれに甘んじることなく、社員一人ひとりの成長に注力している。「売上重視」ではなく「人を大切にする」という方針が根付いており、学歴や経歴を一切問わない採用姿勢も印象的である。入社後は商品知識習得や業界イロハを丁寧に教えてもらえるほか、資格取得支援やお祝い金制度など成長をサポートする制度が充実。既存顧客との関係構築を何より重視し、数字を追うだけのスタイルではない安心感がある。困ったときはすぐ相談できる社員同士の仲の良さも魅力的だろう。働く人や環境への誠実さを感じる企業で、長期的なキャリアと安心を手に入れたい方に自信を持って薦めたい企業だ。