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正社員
掲載予定期間：2026/4/23(木)〜2026/7/22(水)
【恵比寿】カスタマーサクセス事業部インサイドセールス／完全週休2日火水、水日、土日など柔軟に調整可
～中途入社活躍中／完全反響営業／働き方◎／完全週休２日／“不動産×金融”のトータルコンサルティングで不動産業界のイメージを変える急成長中企業／独立系都内シェアNo1／裁量権大／JR恵比寿駅～
事業拡大に伴い、この度当社のカスタマーサクセス事業部において、インサイドセールスとしてご活躍いただける方を募集します。
カスタマーサクセス事業部は、当社はグループ会社で不動産をご契約いただいたお客様に住宅設備や保証サービス等のアフターサービスをご提供します。
【業務内容】
火災保険およびアフター事業において、反響対応を中心としたインサイドセールス（アポ創出担当）をお任せします。
※個人の売上目標はありません
【具体的な業務】
1. オペレーション・管理業務
火災保険：見積書作成、データ入力
契約管理： アンケート回収率の追跡、遅延理由の特定と対策
業者連携： 施工手配の依頼、提携業者からの各種問い合わせ対応
請求・計上： 請求書作成・保管、経理連携、Salesforceへの売上計上
2. 反響対応とアポイント獲得
問い合わせ客の初期対応と見込み客への継続フォローで商談を確約させる
3. 営業（フィールドセールス）との連携
担当営業にお客様のヒアリング内容を引き継ぎ
4. カスタマーサクセス
過去にご利用いただいたお客様からの問い合わせ対応、課題解決
【このポジションの魅力】
■組織の基盤を作れる： 決まったルーティンをこなすだけでなく、「どうすれば効率的か？」を自分で考え、フローを形にする楽しさがあります。
■マルチスキルが身につく： 事務スキル、Salesforceの活用、交渉力、オンラインセールスなど、市場価値の高いスキルが同時に手に入ります。
■事業貢献が目に見える： 自分の対応が直接、売上や提携先の増加につながるため、事業が成長している実感を肌で感じられます。
■働きやすさ◎：自宅から通える都内23区での現場がほとんどで、出張はありません。
転勤もなく、長期的に安定してご就業いただけます。プライベートも安定させることが可能です！
即戦力として、当社のカスタマーサクセス事業部を共に盛り上げてくださる方からのご応募をお待ちしております。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > ルートセールス 営業、事務、企画系 > テレマーケティング、カスタマーサービス > カスタマーサポート、ユーザーサポート、ヘルプデスク |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:30～18:00 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿4-6-1 MFビル2階 勤務地最寄駅：JR各線／恵比寿駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 補足事項なし ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,400円～266,400円 固定残業手当/月：69,100円～87,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 284,500円～353,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※役職手当（主任以上の場合）：5,000円～ ※月40時間分の時間外手当含む(非管理職) ※月40時間を超える時間外手当分についての割増賃金は追加で支給(非管理職) ※深夜時間外労働の残業手当は追加支給 ※経験およびスキルなど考慮の上、当社規定により決定 ※賞与：業績に応じて年２回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 ※会社規定に基づき支給 寮社宅：新卒優先のため、中途は応相談 社会保険：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■一部資格取得バックアップ制度あり（宅建・FP） ＜その他補足＞ ■通勤手当全額支給（会社規定に基づき支給） ■定期健康診断 ■生活習慣病健診 ■婦人科検診 ■ インフルエンザ予防接種費用補助 ■慶弔見舞金制度 ■資格取得支援制度 ■四半期表彰制度 ■マイ ホーム購入サポート ■ストレスチェック制度 ■表彰旅行 ■福利厚生サービス（ベネフィット・ス テーション）全社員利用可 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数114日 ※完全週休2日制（火水、水日、土日など柔軟に調整可能） ◆夏季・年末年始休暇 ◆慶弔休暇・産前産後休暇、育児休暇、介護休暇 ◆入社直後は有休付与前特別休暇3日間あり |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ 【必須】 ・インサイドセールスのご経験をお持ちの方 【歓迎】 ・事務経験があり、正確なデータ入力や書類作成ができる方 ・ カスタマーサポートの経験がある方 ・「もっとこうすれば良くなるのに」と自ら改善提案を楽しめる方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社アドキャストサポートサービス |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0013 東京都渋谷区恵比寿4-6-1 恵比寿MFビル2F |
| 事業内容 | ■事業内容 ・不動産の売買・賃貸・仲介及びその斡旋並びに管理 ・建築・土木工事の設計・施工及びこれらに関する請負業 ・リフォーム及びリノベーション事業 ・賃貸仲介及び賃貸管理業 ・不動産有効活用に関するコンサルティング業 ・住宅に係るアフターサポート業 ■企業理念 アドキャストサポートサービスはアドキャストグループの１社として存在しております。 アドキャストグループの企業理念は （１）不動産業界の健全化と改革 （２）一生のビジネスの実現 （３）スタッフ共に成長できる企業を実現 という大きな３つの柱があります。 この志を受け継ぎ不動産流通における常識を覆し本来あるべき不動産流通の改革を実現してく起点となるのが当社です。 ■アドキャストグループの特徴 <4つのAD> （１） AD ・・・ 「世の中に広める事」 自分達のビジネスビジョン・ビジネスモデルを世の中に広めて行く。 （２） ADVANTAGE ・・・ 「一歩リードする」 常に一歩先を行き不動産業界をリードし業界のブランディングカンパニーを構築する。 （３） ADVISER ・・・ 「アドバイザー精神」 「売るだけの不動産会社」「売るだけの不動産スタッフ」ではなく、常に「アドバイザー精神」を忘れずコンサルタントとしてお客様に接する。 （４） ADVENTURE ・・・ 「冒険」「挑戦」 現状維持に満足せず常に「挑戦」をし新しい市場を開拓する。 <CAST=「人材」「配役」> ・まさしく「人材」を第一と考え社員教育を最大の事項と考える。 ・「人材」＝「人」＝「社員」を大事にする会社 ・「人」＝「お客様」との関係を大事にする会社 ・「人」＝「お客様」との一生の幸せを共有できる「配役」として活躍する。 ・会社の経営理念を共有し実現し喜びを共有する「仲間＝社員」 ■組織風土 「業界を健全化し、付加価値を創造し続ける。」という代表の想いからスタートしている会社のため、利益優先ではなく、顧客志向・付加価値創造の視点を持って業務に従事しており、お客様の想像を超える提案を常に意識して仕事をしています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://ad-support.co.jp/ |
| 設立 | 年2017年7月 |
| 資本金 | - |
| 売上 | 2,810百万円 |
| 従業員数 | 31名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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