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正社員
『買取大吉』のFC店舗に対し、
売上や集客に向けた販売戦略・施策を提案します。
すでに取引のある店舗への対応なので、
新規営業は一切ありません。
ご担当の方との信頼関係構築と提案に集中できる環境です。
【具体的な仕事内容】
◆定期面談(1日1~2件程度)
└Zoom、オンライン、電話にて実施。
└店舗の現状をお伺いします
◆Q&A対応
└広告や接客に関する質問にお答えします
◆勉強会の日程調整や資料準備
*チーム制なので、分からないことはすぐに相談ができます!
<POINT!>
★基礎から学べる研修で安心スタート!★
入社後1カ月は、店舗運営のノウハウやFC(フランチャイズ)の基礎知識などを習得できる研修を実施。
未経験の方でもきちんと理解していただける内容にしています。
★勤続年数と頑張りが収入へ直結するインセンティブ制度★
「長期的なキャリア形成をしてほしい」という思いから
【勤続年数×担当店舗数(累計)】に応じた制度を設定。
長く働くほどに収入が上がる仕組みになっています。
★定着率100%!働きやすい環境★
・土日休み×残業月10時間以下
・住宅手当あり
・勤続年数に応じたインセンティブ制度
・駅チカのキレイなオフィス
【キャリアアップのチャンスも豊富!】
私たちのミッションは、
1人でも多くの優秀な経営者を生み出すこと。
この実現に向け、チーム一丸となって支援しています。
社内でも急成長を遂げ、今後もさらなる
規模拡大が想定される組織だからこそ、
マネージャー、事業責任者など…
管理職としてのポストも増えていきます。
活躍次第で早期キャリアアップできる環境です!
【社会的注目度が高い事業】
強力なビジネスモデルを武器に拡大を続ける『買取大吉』は、
その事業成長が社会からも注目されています。
10/22発売の雑誌『ビジネスチャンス12月号』
巻頭特集「ノッてるFC本部」にて、『買取大吉』が以下を獲得しました。
・業種別 FC店舗数ランキング 小売部門 第1位
・店舗数増加数ランキング第2位
・店舗数増加率ランキング第15位
またIKKOさんを起用したTVCMに加えて人気TV番組などにも多数出演。
最近では【NewsPicks】にてさらば青春の光・森田氏と弊社取締役/清水の対談が話題となりました!
【1日の仕事の流れ】
配属後のある社員の一日のスケジュール
09:30 出社。メールやタスクの確認。
10:00 和やかな雰囲気でチームミーティング♪
11:00 Zoomで担当者と面談。慣れるまでは上司に同席してもらえるので安心!
13:00 ランチ♪ 本社周辺には多彩な飲食店が揃っており、出張の際はご当地グルメを楽しめる
15:00 2件目の面談。「集客がうまくいったよ!」と嬉しい報告をいただく。
17:30 担当者から電話相談。社内のノウハウを活用してスムーズに解決!
18:30 定時に退社。ショッピングをしてから帰宅♪
【入社後の成長サポート】
▼入社後1カ月は、下記を学んでいただきます。
・『買取大吉』店舗での実践的な接客方法
・FC(フランチャイズ)に関する基礎知識
・先輩との同行を通じた、面談・提案の進め方
イチから丁寧に研修を行うため、
95%以上が未経験スタートながらも、全員が活躍しています!
ポイント1“長く働くほど収入UP”! 安定×高収入、どちらも欲しい方へ。
「しっかり稼げる営業にチャレンジしたい!」
「未経験でも安心してスタートしたい」
その希望、当社で実現できます。理由はこちら!
◆理由①:【平均月収47.6万円】安定×高収入の仕組み
成果はもちろん、勤続年数によってもインセンティブがアップ。
「長く働くほど収入も上がる」から高収入の実現が可能。
平均月収47.6万円(管理職除く)がその証です。
◆理由②:未経験でも安心の充実サポート!
95%以上が未経験スタート。
入社後は基礎から学べる研修があり
現場配属後もチーム制で困ったときはすぐに先輩がサポートするので安心です。
\さらに!今なら入社祝い金【15万円】保証!/
新たなスタートを応援します。
◆理由③:業界も会社も、右肩上がり。だから安心して挑戦できる!
IKKOさんのTVCMでおなじみ『買取大吉』は
リユース市場の拡大とともに
この4年で年商12倍(65億円→810億円)、
全国に1300店舗以上にまで成長を続けています。
この成長を支えるのが、今回募集する【ルート営業】。
“売る”ではなく“支える”営業として、全国のFC店舗のパートナーとなるポジションです。
新しい一歩を当社で踏み出しませんか?
「売れる仕組み」と「支え合う仲間」があなたの早期活躍を後押しします。
ポイント2年収は前職の1.5倍以上!担当者からの感謝の言葉が嬉しい
前職は賃貸の不動産営業。
お客様と向き合う楽しさを感じつつも、自身の頑張りが評価されず
給与に繋がりにくい状況に、転職を決意しました。
当社に転職して驚いたのは、頑張りが正当に評価され、入社1年目で年収が前職のなんと1.5倍にまでアップしたこと!
収入面での不安がなくなり、安心して仕事に取り組めています。
やりがいも大きく変わりました。
「いつもありがとうね、〇〇さんのおかげだよ!」と
直接感謝の言葉をいただけたり
「またあなたにお願いしたい」と頼りにされる機会も増え
担当者の力になれている、という実感が
大きなやりがいに繋がっています。
収入アップだけでなく、仕事の面白さや人の温かさも感じられる
この環境に「転職して本当に良かった!」と心から思っています。
ポイント3提案内容や企画に注力できる!営業としての面白さがつまった仕事
前職は法人向けSaaSの営業職として
顧客の課題解決提案にやりがいを感じていました。
しかし、新規開拓に偏りテレアポに追われる日々。
もっとお客様一人ひとりと深く向き合う営業がしたい。
そんな想いで、このポジションに転職しました。
ここでは、前職で培った提案力やコミュニケーションスキルが
担当者との関係構築にダイレクトに活きています。
各店舗が抱える課題や、売上・集客アップの方法について
担当者と膝を突き合わせてディスカッションする時間は
本当に刺激的で充実しています。
さらに、残業は減り収入はアップ!
おかげで旅行や趣味のサウナなど
プライベートの時間をしっかり満喫できています。
やりがい、収入、働きやすさ。
すべての面で大満足の転職となりました!
ポイント4取材担当者より
IKKOさんのTVCMでおなじみの『買取大吉』。取材を通じて感じたのは、リユース市場の拡大を牽引する勢いと、働く人々への温かい配慮である。
今回募集されているのは、全国のFC店舗を「支える」というユニークなポジション。お客様との信頼関係構築や課題解決にじっくり向き合える点は大きな魅力だと感じた。
平均月収47.6万円という高水準に加え、勤続年数に応じて収入が上がる独自のインセンティブ制度は、長期的なキャリアを安心して築ける何よりの証拠。未経験からスタートした方が95%以上という実績も、充実した研修やチーム制サポートがあるからこそ。残業も少なく土日休みなど、プライベートも大切にできる環境が整っている。
急成長を続ける企業だからこそ、ポストチャンスも豊富で、自身の市場価値を高めたい方には最適な場所。安心して挑戦し、成長を実感できる。そんな確かな環境がここにはある。
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 代理店営業、パートナーセールス 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 内勤営業、カウンターセールス 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > ルートセールス |
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雇用形態 | 正社員 ※試用期間3カ月あり ※期間中も、給与等待遇は本採用時と変わりありません。 |
勤務時間 | 9:30~18:30(実働8時間/休憩1時間) 【残業について】 平均残業時間 月10時間以下 ☆ムダな残業は一切なし! 仕事終わりにスポーツジムに通ったり、映画を見に行ったり、自分の時間を大切にしています。 【目安残業時間】 10時間以内 |
勤務地 | 【転勤なし】 ■本社: 東京都新宿区西新宿6-8-1 住友不動産新宿オークタワー19階 < アクセス > ・東京メトロ丸ノ内線「西新宿駅」徒歩4分 ・都営大江戸線「都庁前駅」徒歩6分 ・JR山手線ほか各線「新宿駅」徒歩10分 ※屋内原則禁煙 *可能な方には出張をお任せすることも! 大阪で食べ歩きを楽しんだり、静岡で温泉に入って癒されたり 旅行感覚で楽しみながら働いています♪ |
交通 | - |
給与 | \\★【7月までの入社限定】入社祝い金15万円を全員に支給!★// ◆平均月収47.6万円(管理職除く/11名より算出) < 経験者の場合 > 【月給35万1,000円~+賞与年2回+インセンティブ】 ※月給額は経験・スキルを考慮します。 ※上記月給には、固定残業代(45時間分/月8万6,000円~)を含む。超過分は別途支給します。 < 未経験の場合 > 【月給30万1,000円~+賞与年2回+インセンティブ】 ※月給額は経験・スキルを考慮します。 ※上記月給には、固定残業代(45時間分/月7万4,000円~)を含む。超過分は別途支給 ★今なら上記に加えて 【入社祝い金15万円】を全員に支給! ※2025年7月21日までにご入社の方が対象 ※入社から3カ月経過時に支給 ■■【勤続年数×担当店舗数(累計)】が インセンティブに反映■■ <月収例> ◆入社2年目(担当:月2~3店舗) 57万1,000円(月給35万1,000円+インセンティブ22万円) ◆入社4年目(担当:月2~3店舗) 88万円(月給40万円+インセンティブ30万円+役職手当18万円) 担当店舗数や成果に応じて、着実に収入アップを実現できます! 【実際の給与例】 年収540万円/入社1年目(月給30万1,000円+賞与+インセンティブ) 年収882万円/入社2年目(月給50万円+賞与+インセンティブ) 年収986万円/入社4年目(月給55万円+賞与+インセンティブ) 【賞与について】 年2回(4月/10月)★半年在籍後に支給 |
待遇・福利厚生 | ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■研修制度(入社時研修・OJT・本社研修など) ■入社祝い金(入社から3カ月経過時、入社者全員に支給) ■出張手当 ■住宅手当(規定あり) ■時間外手当(超過分) ■結婚祝金 ■出産祝金 ■傷病見舞金 ■災害見舞金 ■死亡弔慰金 ■家族弔慰金 |
休日・休暇 | ■完全週休2日制(原則土日) ■年末年始休暇(5日) ■夏季休暇(3日) ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■産前・産後休暇(取得実績あり) ■育児休暇(取得実績あり) ★夏季休暇などと公休をあわせて、5日以上の連続休暇も可能!旅行を楽しむ社員もいます! |
募集背景
IKKOさんのTVCMでおなじみ『買取大吉』は、年商が4年で12倍(65→810億円)へと成長中!
『買取大吉』のFC加盟を希望される方も後を絶ちません。
今回募集するルート営業は、FC店舗の継続に大きく貢献する重要なポジションです。
当社の成長を支え、共に成長を目指す方を求めています!
応募資格 | 【未経験OK/学歴不問】★法人営業経験者歓迎!コミュニケーション力を活かしたい方にぴったりです! 特別なスキルは必要ありません。 業界・職種未経験の方もぜひお気軽にご応募ください♪ <応募条件> ■基本的なPCスキル(Excel、Word) 【歓迎する経験・スキル】 <歓迎する経験>※必須ではありません ・リユース業界経験 ・法人営業経験 <こんな方を求めています> ・顧客と長期的な信頼関係を構築したい方 ・営業経験を新しい分野で活かしたい方 ・コミュニケーションを図ることが得意な方 ・人に喜んでもらうことが意欲に繋がる方 ・市場価値の高いスキルを身に着け成長したい方 【過去の採用例】 【95%以上が未経験入社/20~30代が活躍中】 不動産営業、広告営業、車のディーラー、キャリアコーディネーター、飲食店店長、経理スタッフなど 様々な経歴の社員が活躍しています! 【この仕事に向いている人】 ◎これから伸び続ける買取業界で、長く活躍したい方 ◎お客様の課題解決や提案にやりがいを感じる方 ◎チームワークを大切にしながら働ける方 ◎お客様と信頼関係を築くことを大切にできる方 ◎変化に強く、柔軟に対応できる方 【この仕事に向いていない人】 ▲一人で黙々と作業をしたい方 ▲臨機応変な対応が苦手な方 ▲決められた範囲でのルーティンワークを好む方 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
会社名称 | 株式会社エンパワー FC事業部 |
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所在地 | 【採用連絡先】 東京都新宿区西新宿6丁目8-1 住友不動産新宿オークタワー19階 |
事業内容 | \業界トップクラス!成長中企業/ ◆IKKOさんのTVCMでお馴染み『買取大吉』 ◆全国に1300店舗以上を展開 私たち「エンパワー」は、『すべての人を輝かせ、未来を共に創り出し、常識を変えていく』会社です。 【すべての人を輝かせ】 一人ひとりが持つ可能性は、人との出会いにより無限に広がります。人の“縁”を“力”に変え、大きな可能性に向かって共に前進します。 【未来を共に創り出し】 互いの価値を共有し、共存共栄の精神で未来を切り開きます。 【常識を変えていく】 常識の打破を成長につなげ、新たな価値観を創造することで、よりよい社会の発展に貢献します。 ――――――――――――――――――――― ≪事業内容≫ ■アクセサリー・ブランド品・地金・切手・商品券など、貴金属を中心とした古物の買取 ■『買取大吉』のFC事業開発・運営、独立開業支援のサポート、コンサルティング ■BtoBオークション「大吉オークション」の運営 ≪受賞歴≫ 『買取価格満足度 第1位』2019年・20年・21年・22年・24年(日本マーケティングリサーチ機構調べ) 『ヤフオク!ベストストアアワード2022』急上昇ストア賞部門/特別賞1位 ※『急上昇ストア賞』部門創設以来歴代最速 |
代表者 | 代表取締役 増井 俊介 |
URL | http://www.en-power.jp/ |
設立 | 2010年10月 |
資本金 | 3,000万円 |
売上 | 810億0765万円(2024年9月期実績) ← 464億7378万円(2023年9月期実績) |
従業員数 | 1243名(2025年2月時点) |
平均年齢 | - |
主要取引先 | - |
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