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正社員
※特定の職種にこだわらず広く事業課題の解決・サービスの進化に携わりたい方やこれまでの職能をHERPで生かせるか求人票では判断できない方はこちらの求人に応募をお願いいたします。※
【職務概要】
同社にて、面談／選考を通じて、これまでのご経験と同社の課題／アサイン状況を加味して、入社後3～6ヶ月の業務内容をすり合わせて決定します。
【職務詳細】
短期（入社後6～12ヶ月）
・セールスやカスタマーサクセスの担当としてレベニュープロセスの一部を担当することによる顧客とプロダクト理解
・事業開発における1プロジェクトの主担当としての成果創出（例：フリーミアムの促進、プライシングの見直し、アライアンスの検討・実行、ビジネスと開発の連携体制の強化 など）
中長期
・新規事業のPOC～PMF～GTM戦略立案～拡販のためのビジネスプロセス／組織づくり
・既存事業の着実で持続的な成長のためのボトルネック解消
・中長期にわたってミッション実現に挑戦し続けることと働く個人のキャリア／人生を両立するための組織課題の解決
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 事業企画、事業統括 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 【関東】東京都品川区(西五反田一丁目2番10号 CIRCLES五反田3階) JR各線「五反田」駅徒歩1分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 650万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：660万～1500万円 年棒制：月額550000円 賞与：年俸制の為なし 昇給：あり ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当（同社規定に基づく）、健康診断、PC・ディスプレイ貸与、フリードリンク・フリーアルコール、インフルエンザ予防接種、書籍購入制度 ■勤務時間：フレックスタイム制（コアタイムなし）実働1日8時間※ 在宅勤務可 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制、年末年始休暇、慶弔休暇、シックリーブ休暇、ウェルカム休暇、産前産後休業・育児休業あり、子の看護休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・事業成果を起点にゼロベースかつファクトベースで考え、合理的に判断する力をお持ちの方 ・実現したい中長期のビジョンとストーリーを描く力をお持ちの方 ・メンバーを巻き込みながら実行まで持っていくことのできる方 ・周りのメンバーと信頼関係を構築できる人間性・コミュニケーション力をお持ちの方 【尚可】 ・自らが主体となって事業成果を飛躍的に伸ばした経験 ・デジタルサービスのプロダクトコンセプトやロードマップ、プライシングの設計などに携わった経験 40歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社HERP |
|---|---|
| 所在地 | 〒141-0031 東京都品川区西五反田1-2-10 CIRCLES五反田3F |
| 事業内容 | HERPは「採用を変え、日本を強く。」というミッションを掲げる HR Tech 企業です。 「企業は人で決まる、人は経験で決まる」という信念のもと、「すべての採用における意思決定を、次の挑戦を生み出すものにする」というビジョンの実現に向けて、スクラム採用を支える採用プラットフォーム『HERP Hire』をはじめとする複数のHRサービスを開発・運営しています。 |
| 代表者 | 庄田一郎 |
| URL | https://herp.co.jp/ |
| 設立 | 年2017年3月 |
| 資本金 | 79百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 54名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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