【コーンズ・アンド・カンパニー・リミテッド】人事 【東京/駅徒歩3分/転勤無】（正社員）

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
コーンズグループは香港に本社を置く外資系企業でありながら事業拠点をほぼ日本国内に持つ総合商社です。
そんな同社にて採用・教育・福利厚生関連業務を担っていただきます。
※約６社あるグループの中から担当カンパニーを持ち、業務を行う予定です。

【具体的には】
■採用関連 事務業務
・書類選考、採用管理システムへの候補者情報の取り込み、面接官調整、雇用契約書の作成、管理など
・入社手続き、雇用契約書の説明、入社時の登録業務など受入れ準備
・異動時対応（登録変更など）
■教育関連
・現状の研修や教育プログラムの進捗管理
・目的に応じた新たな研修制度の提案と導入
■福利厚生関連
・労務チームと協力の上、複数の事務業務を分業していく。
（慶弔対応、永年勤続表彰、健診など）
■業務改善
・各社マネジメントとの定期的なミーティングの実施、要望のヒアリング
・退職者削減へ向けた取り組み（退職者分析含む）
・新しい採用方法の提案、確立
■サポート業務
・新卒採用、中途採用、派遣採用の面接対応フォロー

【組織構成】
管理本部は、約50-60名程度の組織です。
人事グループの他に【総務・法務・財務・経理・IT・内部監査・経営企画】がございます。
※人事グループは２チームで構成で、今回は【採用・教育チーム】での雇用です。

▼人事グループ（12名）
・グループマネジャー （男性/50代）
・採用・教育チーム（チームマネジャー女性/30代、女性スタッフ2名、男性スタッフ１名）
・労務チーム（チームマネジャー女性、女性スタッフ5名）+派遣スタッフ１名
※将来的に２チーム間での異動が発生する可能性があります。

【レポートライン】
1．チームマネジャー　2．グループマネジャー　3．取締役兼管理本部長（管理本部長不在）

【募集背景】人事スタッフの社内異動によるリプレイス採用

【働き方】
■フレックスタイム制導入中（コアタイム10：00～16：00）
■在宅勤務制度あり（2022年4月より正式導入/週２回まで利用可能）
※在宅、フレックスを利用し、残業をしない働き方を目指しています。