正社員
掲載予定期間：2024/10/14(月)〜2025/1/12(日)
【岐阜市】電気設計(ソフト担当・物流倉庫の自動装置)◆経験者歓迎／土日休み／残業20時間
物流倉庫の自動出荷装置などの各種省力機械や設備機械などの電気制御設計やソフト設計(ラダー言語を使用したシーケンサープログラミング)を担当頂きます。
■具体的には：
・お任せする業務は、物流倉庫などで使用される自動ピッキング装置などの省力化機械装置の電気制御設計となります。ラダー言語を使用したシーケンサープログラミングを行います。
・取引先企業からご依頼頂いた仕様を元に設計を進めていきますが、カスタムオーダーでの電気制御設計が中心となりますので、取引先との設計に関する打ち合わせや実際に物流倉庫に訪問頂き、据付のタイミングでも制御通りに装置が稼働できるかの確認作業に同席頂きます。万が一不具合が発生した際には設計のどの部分に問題があるのかなどを検証、改良頂きます。稼働後にトラブルがあった際の緊急対応などはございません。(取引先メーカーのサービス部門が対応します)
・取引先や担当する物流倉庫は全国にありますので出張業務もございます。出張エリアは日本国内全域ですが、頻度は多くて月に2～3回位、期間は2日～3日程度です。出張が無い月もあります。
・担当いただき案件の規模によって、複数名で対応することもあれば単独で行うこともあります。開発期間も数日から1年など様々です。
■配属先：
電気チーム内のソフトチームに配属となります（本社勤務）。電気チームで約40名、その中でソフトチームが20名(常駐派遣10名、本社10名)です。対応案件の属性ごとにチームには分かれておりますが、はっきりと区切ることなく協力体制です。中でも物流システムは当社のメイン事業であり、ソフトだけでも担当者が14名程座席しております。
■入社後：
これまでのご経験に合わせて、OJTをメインに教育体制をとっております。3年後～5年後にはソフトチームの管理業務なども担当頂き、組織強化にご活躍頂きたいと考えております。
■働き方：
・残業20時間ほど、水曜はノー残業デイとしており働きやすい環境です。案件の受注や配分を残業がなく行えるように調整するなど工夫をしております。
・当社のエンジニアの男女比は男性7割、女性3割程となっております。もちろん育児休暇の取得実績もあり、最近では男性の育児休暇の取得も例がございます。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 回路・システム設計 > 回路・システム設計職（その他） 技術職（電気、電子、機械） > 制御設計 > 制御設計職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 研修期間は１～３ヶ月間とします。尚、途中入社の場合の給与および 諸手当の支払いは日割り計算にて算出します。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:30～17:15 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：45分（12:00～12:45） 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県岐阜市茜部寺屋敷2-88 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし 将来的にはお客様先での勤務の可能性がございますが、当面は岐阜本社での勤務となります。 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与以外に、残業手当・交通費 その他、家族手当などを会社賃金規定に基づき支給します。 ■昇給：年１回(１０月) ■賞与：年２回（ただし、初年度は金一封） ■給料日：毎月１５日締め切り、翌月５日支払い （支払日が日・祭日の場合は その前日） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限月3万円 家族手当：配偶者4000円 子5000円（満18歳まで） 住宅手当：家賃の15％(上限1万円) 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 再雇用65歳まで ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■国家資格受験料の全額会社負担（合格者のみ）など、職務には有用な資格取得の援助を行っています。 ＜その他補足＞ ■駐車場代 ・自家用車で通勤される方は駐車場代として月500円申し受けます。 ■あそぼう会 ・新年会・ボーリング大会・社員旅行などの行事を行います。 ・入社と同時に「あそぼう会」会員に入会していただき、月3,500円を申し受けます。 ■社友会 ・社員および家族の慶弔事にお祝い金や見舞金を支給いたします。 ・入社と同時に「社友会」会員に入会していただき、月500円を申し受けます。 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数118日 ■休日：完全週休２日制(土・日)・５月度連休・盆休み・正月休み 社内カレンダーによる |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： PLCなどシーケンサー制御設計の経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 大進精工株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒500-8267 岐阜県岐阜市茜部寺屋敷2-88 |
| 事業内容 | ■事業概要： 機械設計、電気設計、土木(橋梁)設計。有名なアトラクション装置の設計や全国の国立劇場・舞台・ホールの設計。 従業員数：150人 / 男性110名、女性40名 ■当社の特徴： 【多彩な設計事例】 物流機器、自動車の製造ライン、舞台ホール、有名テーマパークのアトラクション装置、競技用のプール その他、多種多様な製品の設計開発 ■企業理念 設計の大進は次代を拓く技術集団として社会に貢献する |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.daishin-s.co.jp/ |
| 設立 | 年1978年11月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | 1,220百万円 |
| 従業員数 | 150名 |
| 平均年齢 | 38歳 |
| 主要取引先 | - |
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