【株式会社テクノプロ】【新規部署／公共系】システム開発エンジニア ※東証プライム上場G／平均残業12.5h／資格手当有【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/10/14(月)〜2025/1/12(日)


【新規部署／公共系】システム開発エンジニア ※東証プライム上場G／平均残業12.5h／資格手当有


【2021年7月新設の公共ソリューション事業部に配属／社会貢献背が高い業務に関われる／残業平均12.5時間／東証プライム上場グループ／資格取得制度あり】
■業務概要：2021年度に新たに立ち上げる公共事業部にて、官公庁や自治体のシステム開発に関わるSE業務を担っていただきます。当社はメガベンダー・地域ベンダーの取引にて公共系案件で400名以上が関わっており、オンプレ・クラウド問わず全国規模で様々なプロジェクトが多数あります。今回は新規部署の立ち上げに際し、25名程度が参画予定となっており、その新規メンバーの一員としてジョイン頂く予定です。
ご自身の経験や希望地域を考慮の上、キャリアプランに応じた業務と教育メニューを設定いたします。業務経験と業界知識を生かし将来的にはSEからPMやコンサルを目指すためのキャリアプランを設定し、地域社会に貢献できる組織を目指しております。
■業務詳細：ご経験に応じた業務をお任せする予定です。ご経験豊富な方には、営業と一緒にクライアント先に出向き、要件定義等の上流工程からお任せしたいと考えています。若手の方には、獲得した案件で開発や運用等からスタート頂き、徐々に上流へステップアップ頂く予定です。
例（1））システム標準化プロジェクト
・上流対応（システム分析／基本・詳細設計　結合・総合テスト）／マネージメントリーダ（チームまとめ役）／顧客PMとの調整役／技術リーダー
例（2））NWインフラ強靭化プロジェクト
・NW設計、ベンダコントロール／プロジェクト管理、トラブルシューティング
例（3））自治体フロント業務
・自治体CIO補佐等PMO業務／POC案件の支援／自治体デジタル化に向けたサービス企画
■キャリアパス：
・ゼネラリストかスペシャリストか、技術分野、取引先顧客ともに広い分野のフィールドがございます。ご自身のキャリアマップ・ご志向性に合わせて実現していただける環境があります。
・再雇用制度があるため、60歳の定年以降も継続しての雇用が可能です。実際に59歳で入社し、ご活躍されている方もいらっしゃいます。

【チーム／組織構成】