【株式会社電商】【愛知】京都発祥「韓丼」/店舗統括マネージャー/残業平均30H/事業拡大で将来性◎【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/10/14(月)〜2025/1/12(日)


【愛知】京都発祥「韓丼」/店舗統括マネージャー/残業平均30H/事業拡大で将来性◎


★2～30代中心！電気工事を行う安定企業で大手チェーンのマネジメント
★売上の監理や店舗巡回、対策立案などがお仕事

■当社について
当社は愛知を中心に電気工事を生業とする企業です。多くの顧客の声に応え貢献しつづける中で、当社は韓丼、ブルーシールとFC契約を結び、愛知県内の店舗を運営しています。社長の人脈を活かしながら店舗数 韓丼6店舗 ブルーシール8店舗 と着実に伸ばし経営も盤石なものになる中、管理マネジメント部門を強化する必要があり採用するための活動を始めました

■業務内容
京都発祥のカルビ丼とスン豆腐専門店である「韓丼」の店舗マネージャー業務をお任せします。
≪入社後≫
まずは店舗に実際に入り、店長として働きます。そこで店舗をよりよくするための理解を、顧客の目線に立ちマーケティングを行いながら、且つ経費関連にも注視し売上と利益を如何に出すかを考える期間としてただ来ます。
≪マネジメントとして≫
マネジメントとしては以下をお任せします。
・6店舗分の売上、発注管理やスタッフ管理（採用、教育など）
・店舗を巡回して状況の報告、ヒアリング、対策の提案。
・宣伝広告、販促企画：お店のPRやキャンペーンの企画
各店長、店舗にも自身のノウハウを共有し「ただ運営するだけ」ではない姿勢の人材を育成することも期待します

■キャリア
マネージャー⇒統括マネージャー⇒新事業責任者と、年齢問わずに姿勢があれば必ずキャリアアップできます。後続も育てながら、新規事業として想定する「独自ブランド開発」へ関わるキャリアステップも将来的にはご用意いたします。また、ブルーシールという異なる事業部門での異動も可能です

■組織構成
店舗社員は20～30代が中心です。マネージャー陣も40代前半　30代前半が活躍し、広報担当も20代が活躍中と、若手中心にFC事業部に注力し企業の将来に繋げられる組織構成となっています。

■働き方
・欠勤フォローなどが発生した際の店舗勤務はありますが、基本は本部としてのマネジメントとなります
・勤務時間の自己裁量性も高く、自身の生活やスケジュールにあわせた出勤設定が可能
・有給取得平均は7日
・人事広報部署の強化などの体制を整え、完全週休2日に向けて変革中
・休日出勤の際の振替は徹底しています

【チーム／組織構成】