【株式会社電商】【愛知】店長（京都発祥「韓丼」）/残業平均30H/事業拡大で将来性◎/キャリアアップ実現できる【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/10/10(木)〜2025/1/8(水)


【愛知】店長（京都発祥「韓丼」）/残業平均30H/事業拡大で将来性◎/キャリアアップ実現できる


★2～30代中心！電気工事を行う安定企業で大手チェーンの店長職
★将来のマネジメント候補！店舗統括マネージャーをまずは目指して頂きます

■当社について
当社は愛知を中心に電気工事を生業とする企業です。多くの顧客の声に応え貢献しつづける中で、当社は韓丼、ブルーシールとFC契約を結び、愛知県内の店舗を運営しています。社長の人脈を活かしながら店舗数 韓丼6店舗 ブルーシール8店舗 と着実に伸ばし経営も盤石なものになる中、より個々店舗の店長レベルの向上を目指し、経験ある方を募集致します

■業務内容：
京都発祥のカルビ丼とスン豆腐専門店である「韓丼」の店長業務をお任せします。
【店舗運営】
・自店舗の売上、発注管理やスタッフ管理（採用、教育など）
∟巡回するマネージャーへの立案、売上 利益増加のための打合せなども定期的に行います。
・宣伝広告、販促企画：お店のPRやキャンペーンの企画。売上状況のマネージャー報告

■キャリア
店長⇒マネージャー⇒統括マネージャー⇒新事業責任者と、年齢問わずに姿勢があれば必ずキャリアアップできます。後続も育てながら、新規事業として想定する「独自ブランド開発」へ関わるキャリアステップも将来的にはご用意いたします。また、ブルーシールという異なる事業部門での異動も可能です

■組織構成
店舗社員は20～30代が中心です。マネージャー陣も40代前半　30代前半と、若手中心にFC事業部に注力し企業の将来に繋げられる組織構成となっています。

■働き方
・欠勤フォローなどが発生した際の店舗勤務はありますが、基本は本部としてのマネジメントとなります
・勤務時間の自己裁量性も高く、自身の生活やスケジュールにあわせた出勤設定が可能
・有給取得平均は7日
・人事広報部署の強化などの体制を整え、完全週休2日に向けて変革中
・休日出勤の際の振替は徹底しています

■配属地について
基本は愛知県内の一店舗に固定ですが、新規店も続々増えている状況ですのでキャリアアップを見据え新規店開店に携わる移動などがございます。お住まいから通勤の叶わない範囲の移動はありません。

【チーム／組織構成】