正社員
掲載予定期間：2024/10/14(月)〜2025/1/12(日)
【名古屋】組み込みエンジニア※自動運転実現に向けた最先端技術に携わる／年休121日・フルフレックス
～市場価値の高い「AUTOSAR事業」に携わることができます／『業界の未来を担うエンジニア』を育成しています／年休120日以上かつフルフレックスにより働きやすい環境です～
■担当業務：
・自動車業界の最先端であるCASE事業に携わります。AUTOSARに関連するソフト設計・開発、システム開発・制御設計等をお任せいたします。
■業務の詳細：担当いただく業務は、主に下記の通りです。
・AUTOSAR関連のシステム設計、開発／制御開発
・顧客要求に基づく結合テスト
・システム導入の技術サポート
・実装時のトラブルシューティング
・プロジェクト管理 など
ツールを利用した開発であるため単独での作業が多い業務です。しかしながら、チーム内で日々情報共有をし、作業量の調整やノウハウ蓄積を行っているため、良好な協力関係を気づいています。
■その他開発環境
・OS：Windows10
・言語：C言語、アセンブラ
・開発Tools：DavinciCFG、DavinciDEV、Geny、CandelaStadio、Canoe
■入社後：
・ご経験に応じ半年～3年程度の研修をし、本社又は東京事業所へ配属となります。
・ご入社後は、まずはツールに慣れていただくため、愛知県の共和技術センターにて研修を行います。
■教育・採用体制
「エンジニアを第一に考え、大切にする会社をつくること」を目的に設立された当社は、教育に非常に力をいれております。
採用HP：https://www.atec-recruit.jp/education/
■当社の強み
「AUTOSAR」のアソシエイトパートナーに2019年に参画し、注力事業としています。2020年に、AUTOSARを遵守した開発ツールで世界トップクラスのシェアを持つ、ベクターの日本支社とパートナーシップを結び、確固たる信頼を積み重ねていき、毎年右肩上がりの成長性しており、現在社員数も〈1109人〉と増加し続けております。
世界に30名しかいない「CEP」認証取得組み込みエンジニアを2名、「アジア初排出」するなど、『業界の未来を担うエンジニアを育成する』という企業ミッションを胸に、AUTOSAR専任エンジニアの育成へ非常に力を入れております。
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（マイコン・ファームウェア・制御系） > ソフトウェア設計開発（制御系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：愛知県名古屋市東区葵3-24-4 勤務地最寄駅：JR東海線／千種駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ アテック共和技術センター 住所：愛知県大府市共栄町7-9-5 勤務地最寄駅：JR線／共和駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 顧客先 住所：愛知県 勤務地最寄駅：愛知環状線／三河豊田駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ※2～3年は本社にて研修を行います。将来的に東京・横浜勤務になる可能性がございます。 ＜転勤＞ 当面なし ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 当月末締めの翌月末払い ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～437,500円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：44,600円～72,400円 ＜想定月額＞ 249,600円～509,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：1回／年(4月) ■賞与：2回／年(7月、12月) 過去実績4か月分 ■年収例： 500万円（30歳/月給33万8,000円+賞与） 594万円（33歳/月給40万6,000円+賞与） 740万円（41歳/月給49万5,000円+賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：配偶者：6200円 子：9000円～14000円 住宅手当：2万7000円～3万7000円 寮社宅：独身寮(名古屋・神奈川に寮あり） 社会保険：補足事項なし 退職金制度：在籍3年以上 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度有 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 資格取得支援（上限50％まで補助あり）、通信教育受講支援 ■社員教育制度 …各種技術研修、新人・マネジメント層向け研修、外部英語研修 等 ＜その他補足＞ 財形貯蓄、職能人事、引越費用助成、独身寮(名古屋に自社寮あり） 資格取得報奨金（5000円～10万円支給）、展示会・セミナー参加支援 ■親睦会 …バスツアー、各種サークル・同好会、レクリエーション、職場懇親会 等 ■社内行事 …方針説明会、社員旅行 ■キャリアカウンセリング …対面相談、応援カード |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数121日 GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇 ※大型連休も取得可能です |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・組み込み開発の実務経験 ・英語を仕事で使用することに抵抗感のない方(仕様書など英語を使用しているケースが多いため) |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社アテック |
|---|---|
| 所在地 | 〒461-0004 愛知県名古屋市東区葵3-24-4 |
| 事業内容 | 当社は、2000年から次世代自動車（燃料電池車）の開発に関わってきました。現在も、水素燃料電池車、ハイブリッド車、プラグインハイブリッド車の車両開発、それに関連するインフラ、設備などの開発が活発です。 今後、ますますニーズが高まる分野にいち早く取り組み、『アテックで決めて、アテックで創る。』独自の体制でお客様のニーズに応えることがアテックの強みです。 アテックは、自動車分野を中心に多様なテーマの開発プロジェクトの実績があります。そこで培われた技術力とマネジメント力によって、製品全体を理解して概要（仕様・品質・法規・原価）を考える側と、部品を設計する側の双方に対応。 |
| 代表者 | 代表取締役社長：中島 郁文 |
| URL | https://www.atec-inc.co.jp/ |
| 設立 | 年1988年4月 |
| 資本金 | 90百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 1,184名 |
| 平均年齢 | 35歳 |
| 主要取引先 | 株式会社アドヴィックス／いすゞ自動車株式会社／SCSK株式会社／NTTコム マーケティング株式会社／キヤノンITソリューションズ株式会社／株式会社SUBARU／東芝情報システム株式会社／日産自動車株式会社／パナソニック株式会社／株式会社日立製作所／日野自動車株式会社／富士通株式会社／株式会社本田技術研究所／三菱電機エンジニアリング株式会社／ヤンマーエネルギーシステム株式会社 他※敬称略 |
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