【株式会社BuySell Technologies】【神奈川/未経験・第二新卒歓迎】買取査定スタッフ※充実した研修制度／豊富なキャリアパス／上場企業【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/10/14(月)〜2025/1/12(日)


【神奈川/未経験・第二新卒歓迎】買取査定スタッフ※充実した研修制度／豊富なキャリアパス／上場企業


＼チームワークでの業務がお好きな方必見◇未経験・第二新卒からでも安心の教育体制・人物重視採用／
■職務内容：
買取査定をお任せします。『成約率は約7割』と高確率で契約に至るので受注の喜びを日々感じることができます。

■業務内容：
・お客様の来店対応 バイセルにご来店頂いたお客様にお礼とご挨拶、査定ブースへのご案内
・商品の査定・価格交渉 お客様にお持ち頂いたお品物を専門査定チームとも連携しつつ、１点１点丁寧に査定 (充実の研修や弊社独自のシステムを活用！初心者でも安心です)
・商品管理/発送業務 買取させて頂いたお品物を社内ルールに則り店舗で管理、ロジスティック部門へ発送
・店舗・スタッフ管理 スキルに応じて、店舗の数字管理やスタッフの教育管理

■本求人のポイント：
・入社される方はほぼ未経験で、研修制度も充実！
・商業施設内店舗が多いため、残業が少なく、ワークライフバランスも◎
・お客様への提案営業スキルの習得！若手も多く活気のある成長できる社風
・風通しもよく、良い意見から改善する社風
・早い方は1年程度で店長昇進等、キャリアアップ実現可！
・全国転勤あり／転勤なし、働き方の選択OK
・東証上場企業で安定、長く働きたい想いを実現

■就業環境：
・店舗は全て駅近の好立地！（1店舗4～5名程度）
・残業は月3～5hです。駅ビルなどのテナントに店舗が入っていることが多く、残業は少なめです。
・毎月20日前後に事前に希望休を提出頂きます！プライベートの予定に合わせて土日でのお休み取得も可能です。
・夏季休暇など7～8日の長期休暇を取得しているメンバーも多く、メリハリをつけてお仕事いただける環境です。

■研修体制：
入社後約1ヵ月教育部署にて商品の知識やロープレ等を実施。現場配属後もOJTや先輩社員の方が就いているので、未経験の方も安心して働ける環境をご用意しております。

■評価・キャリアパス：
・評価はバリュー評価（チームへの献身性などの定性評価）とパフォーマンス評価（店舗達成率などの定量評価）の2軸で設定されています。
・店長やエリアマネージャーの他、本社にて店舗開発やMK、分析、企画、教育など実績やスキルに応じて様々なキャリアへの挑戦が可能。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】