【株式会社北海道日立システムズ】【札幌】自治体向け国保システムの構築・運用・保守◆自社内勤務／在宅可◇残業月18.9h・年休126日【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/10/14(月)〜2025/1/12(日)


【札幌】自治体向け国保システムの構築・運用・保守◆自社内勤務／在宅可◇残業月18.9h・年休126日


＜日立グループICT分野の北海道地区の担当企業◇道内有数の大規模プロジェクトや市町村のクラウド型総合行政システムなど、広いフィールドで経験を積めるチャンスあり＞

■業務内容：
日立グループICT分野の北海道地区の担当企業である当社にて、国民健康保険システムの構築、運用・保守をお任せします。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■案件例：
・道内外市町村の国保事務処理標準システム導入および運用保守
・国保事務処理標準システムのガバメントクラウドリフト
【変更の範囲：会社の定める業務】

■ポジションの魅力：
・全国でも最大規模のクラウドシステムを北海道で運用しているため、充実感を持ちながら業務を担当することができます。
・道内屈指の規模を誇るプロジェクトや、顧客に寄り添ったシステム導入案件に携わることができます。北海道に貢献できるやりがいを感じられることが大きな魅力のひとつです。

■働く環境：
基本的に自社内勤務となります。（在宅勤務も奨励です）
※キャリア形成のため、1～2年程度の東京出張の可能性があります。

■当社について：
～公共事業等の社会インフラに関することから、民間事業までICTに関わるコンサルティング等の上流工程から運用保守までワンストップで提供～
当社は長年、ITサービスを通じてお客様の経営や業務をサポートして参りました。
ビジネスの多様性が進み、ITサービスだけでは解決できない課題もあります。
当社では、システムの設計・構築から運用・保守、工事まで一貫してサービスを提供できる体制と、お客様の業務をより理解し独自のサービスを提供できる「人財」により、新たな価値創造に貢献してまいります。
◎当社の社員には勿論、情報系の出身者もいますが、多くは文系を含めたそれ以外の専攻の出身者になっています。OJT教育、フォロー研修、各種キャリアアップ研修等、充実した研修体制のもとで、現場で活躍できる人材へ飛躍可能。休暇制度を含むしっかりとした福利厚生と相まって、非常に働きやすい職場環境が整っています。

変更の範囲：本文参照

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】