【古河電気工業株式会社】【千葉/市原】電気設備の設計・設備導入担当※リモート・フレックス有／年休121日／2024154【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/10/14(月)〜2025/1/12(日)


【千葉/市原】電気設備の設計・設備導入担当※リモート・フレックス有／年休121日／2024154


【プライム市場上場／世界有数の技術力あり／世界トップクラスのシェアを誇る電気メーカー／在宅勤務・フレックスあり】

■業務内容：
電力ケーブルをメインで製造する千葉事業所にて、生産設備の設計を担当いただきます。

・電気エンジニアとして、千葉事業所の設備導入に関わる、設備投資計画／予算作成／設計製作／現場施工／試運転、引き渡し等全般を担当いただきます。
・新設備導入の際は、必ず機電ソフトの3～4人のチームを組んで対応します。
・直近では大型ケーブル製造設備周辺の改善計画及び実行や、撚線機や押出機の改造起業等のPJがあります。1設備の設計のみならず、設備を工場内にどうレイアウトするのか等幅広く検討しながら業務を進めていただきます。

※現在は新エネルギーの台頭により、電力ケーブルへのニーズが拡大しており、今後の受注量増加を見越して製造ラインの省エネ化に取り組んでいます。その一環として生産効率の良い新設備導入のPJがあり、設備設計として活躍いただける方を募集しています。

■組織体制：
・課長1名、リーダー2名、メンバー13名で構成されています。
・20代　5名、30代　5名、40代　4名、50代　3名、とバランスの良い構成です。
・中途入社の方もおり、馴染みやすい雰囲気です。

■働き方：
・想定残業は30h程度。リモートやフレックスを活用して、柔軟に業務計画を立てることが可能です。
・設備立会検査などもあり、案設備メーカが海外製も多い為、年に1回程度、海外出張があります。

■古河電工の魅力：
・プライム市場上場、創業130年、売上一兆円規模を誇る同社は、日本の電気製品業界の御三家と呼ばれ、安定経営を実現しています。
・インフラから電子部品まで幅広く事業展開を行い、三重工場で製造している光ファイバーは世界トップクラスのシェアを誇ります。
・女性活躍推進マーク「えるぼし」取得、年間休日121日、全社平均残業22.5時間、平均勤続19年と長期的に働ける環境です！

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】