【株式会社ギブリー】【渋谷】法人営業／セキュリティソリューションの提案◆チーム立ち上げフェーズ／土日祝休み【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/10/14(月)〜2025/1/12(日)


【渋谷】法人営業／セキュリティソリューションの提案◆チーム立ち上げフェーズ／土日祝休み


■業務内容：
新設のセキュリティソリューションチームの中核メンバーとして、セールスおよびコンサルティング業務全般をご担当いただきます。セキュアサイクルの自社開発セキュリティプロダクトを核とした営業活動を展開し、顧客のニーズに応じて包括的なセキュリティソリューションを提案していただきます。また、新チームの一員として販売戦略の立案や販路拡大にも取り組んでいただきます。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■具体的な業務内容：
・セキュアサイクル製品の販売戦略立案と実行
・顧客のニーズに応じた総合的セキュリティソリューションの提案
・新設チームの一員として販売網拡大と組織構築に貢献
・セキュアサイクルとギブリーの連携強化によるシナジー創出

■ギブリーとセキュアサイクルについて：
近年、生成AI技術の急速な発展と普及に伴い、企業のDXが加速する一方で、新たなセキュリティリスクも顕在化しています。この時代の要請に応えるべく、2024年4月、高度なセキュリティ技術を持つセキュアサイクル社がギブリーグループに参画しました。セキュリティサイクル社の専門知識とギブリーのAI・DX支援の実績を融合させることで、生成AI時代に必要な革新的なセキュリティソリューションを新たに開発していく予定です。

■当社の魅力：
【年4回の評価制度】
年4回の評価制度では、法務も定量的なKPIに加え、プロジェクトベースの定性的な成果も評価対象となります。
評価結果に応じて、インセンティブも付与されます。
【Stay Goldインセンティブ】
四半期評価制度において一定水準以上の成果が認められた方を対象として、グレード・職種に関係なく年4回のインセンティブを支給します。
期間内の成果に応じて「三ツ星」「二ツ星」「一ツ星」の成果に分類され、対象となるすべての従業員に支給されます（年に2回の表彰制度でも受賞者インセンティブがございます）
【パパママ役員・社員多数】
全社的に子育てしやすい環境づくりを重視する文化があります。
基本的な制度に加え、社員からの要望に柔軟に応えてボトムアップで制度化されたものもあり、「いいやすい環境」を重視しています。

変更の範囲：本文参照

【チーム／組織構成】