正社員
掲載予定期間：2024/10/14(月)〜2025/1/12(日)
【佐賀】品質保証 ※マンホール鉄蓋トップシェア/鋳物製品の品質保証/月残業平均20時間程度
◆◇独自鋳造技術でマンホール鉄蓋トップシェア/製造技術力を応用して新領域にも進出中/ 2023年大幅リニューアルの多品種少量生産工場/2024年度年間休日130日/ JR鳥栖駅や久留米駅から車で約30分◇◆
■業務内容：当社の主幹工場である佐賀工場において、鋳物製品をはじめとした産業機械分野などの民間企業向け製品の品質保証、また品質課題の解決や新たな分野・拠点の品質マネジメントシステムの構築、改善などの品質保証業務を担当いただきます。
創業以来、マンホール鉄蓋向け向けの製造が中心だったものが、近年では工作機械や建築分野でも鋳物製品の評価が高まりつつあり、製造品目が増加中です。
こうした拡大する製品の品質保証や課題解決、保証体制の構築などがメインミッションです。
具体的には下記のような業務内容です。
・製品の性能、製造品質管理基準の設定
・市場評価や製造品質の分析による品質課題の解決や顧客対応
・製品品質保証に必要な品質マネジメントシステム構築などの仕組みづくり
※職務内容の詳細につきましては面談時にお伝え致します。
■佐賀工場について：2023年に大幅リニューアルしました。JR鳥栖駅/久留米駅から車で約30分と通勤・住環境もそこまでの不便はありません。
当社基幹工場としてマンホール鉄蓋をはじめとする鋳鉄製品を中心に製造しており、工場設備には、溶解・造型・仕上・加工・塗装・受変電等の多くの種類があり、マンホール鉄蓋以外の新規製品の製造も手掛けています。
※佐賀工場は敷地面積約99,000㎡、技能職（製造担当）含め約200名程度の規模です。
■当社の特徴：1919年の創業以来、上下水道等のグランドマンホール（マンホール鉄蓋）を一貫して販売しています。鉄蓋に関する特許を多数取得するなど業界のトップクラスのメーカーとして、常に一歩先を見据え、新たな取り組みを行っており、
高い製造技術力を武器に社会インフラから建築、土木、産業、機械といった幅広い新たなマーケットに対して、顧客のメリットを引き出すコンサルティングを行い、新しい需要の創出に挑戦しています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 品質管理・テスト・評価（電気・電子・機械） 技術職（電気、電子、機械） > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 品質保証（電気・電子・機械） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 佐賀工場 住所：佐賀県三養基郡みやき町大字原古賀字岩崎 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし 前提としたものではありません |
| 給与 | ＜予定年収＞ 423万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,200円～320,000円 ＜月給＞ 225,200円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※別途、役割や取得資格に応じて手当が支給されます。 ・昇給：年1回 ・成果賞与（夏期・冬期）、業績賞与（業績に応ず）※賞与は年間4～5ヶ月程度を評価に基づき支給 ・年収例：485万円（30歳）、550万円（35歳） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：35,000円を上限に支給 寮社宅：福利厚生欄に記載 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・職種別・階級別研修、管理者研修 ・公的資格取得支援（各部門ごとに対象資格、手当を設定） ・博士号取得支援（会社指示は取得費用を会社負担） など ＜その他補足＞ ・借上社宅制度（適用条件あり。地域や家族構成により異なりますが、おおよそ6割程度の家賃分を会社が負担） ・産前産後休暇、育児/介護休業制度 ・財形貯蓄制度 ・グループ保険制度（各種保障を適用。掛金は会社負担） ・慶弔見舞金、入学祝金 ・提案表彰制度（新商品や課題解決の提案制度。選出された案には賞品や賞金を贈呈） ・勤続表彰（10年以上の方を対象）等 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数130日 ほか、年末年始休暇、夏季休暇、GW、年次有給休暇（入社半年経過後10日～最高20日）、慶弔休暇、裁判員休暇等 ※年に数回土日出勤(休日振替)の対応が発生する場合があります |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件：※下記いずれも ・金属や機械など工学系の素養をお持ちの方 ・メーカーにおいて品質管理、品質保証、生産技術のご経験のある方 ■歓迎条件： ・鋳鉄など金属系製品に携わった経験をお持ちの方 ・品質マネジメントシステム構築に携わった経験をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 日之出水道機器 株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒812-0043 福岡県福岡市博多区堅粕5-8-18 ヒノデビルディング |
| 事業内容 | ■事業詳細： 【コアテクノロジー「鋳物」】 創業時より「鋳物（いもの）」という材料の可能性に着目し、約100年にわたって研究開発に取り組み、様々な技術革新を生み出してきました。 【老朽化した都市インフラや多発する自然災害に対する総合的なソリューション提案】 公共インフラ領域の主力であるマンホールふた分野においては、業界トップメーカーとして様々なデファクトスタンダード(業界標準)を確立してきました。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 浅井 武 |
| URL | http://www.hinodesuido.co.jp/index.html |
| 設立 | 年1919年6月 |
| 資本金 | 90百万円 |
| 売上 | 27,100百万円 |
| 従業員数 | 947名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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