正社員
【配属部署について】
新商品の取扱開始時や業務改善の取り組みに伴う、生命保険新契約引受システムの企画・調整を担当しています。
IT開発部門、新契約実務部門、マーケティング部門等、関連部署と連携を取りながら業務を行うことで幅広い業務知識・経験を得られ、常に新鮮な刺激がある点が業務の魅力です。
新契約業務全体の安定的運営に貢献することで当社ビジネスの発展を支えることにやりがいを持つことができます。
【仕事内容】
＜事務システムの企画・開発・検証業務＞
・事務システムの要件定義およびそれに向けた要件調整・課題管理
・事務システムのユーザー視点での検証
・IT部門や事務部門とのコミュニケーション
・事務システムの本番導入に向けたマニュアル作成や教育
・各種開発ドキュメント（要件定義書や設計書等）作成
（変更の範囲）会社の定める業務
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 金融関連、金融専門職 > 事務・管理（生保・損保系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都品川区大崎2-1-1 ThinkParkTower 山手線/湘南新宿ライン/埼京線/りんかい線 大崎駅徒歩1分 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 待遇・福利厚生 | ＜給与＞ 年収 4,100,000 円 - 6,400,000円 月収：¥260,000～¥408,000 年収：350～550万円 ※残業代別途支給 ※目安であり、前職の給与やスキル等を考慮し、当社規定に則り決定します。 ※賞与 年1回(6月支給) ＜モデル年収＞ ★15時間程度/月 残業した場合の想定年収：410万円～640万円 ※内訳：年間基本給＋パフォーマンスボーナス＋業績賞与＋ステージアップ手当＋残業代 ＜勤務時間＞ 【就業曜日】月～金 【就業時間】9:00～17:00 (所定労働時間：7時間) 【休憩時間】60分 ＜福利厚生＞ ■出生時育児休業・育児休業（入社1年以上等の要件有） ■産前産後休暇 ■退職金一時金制度：有/定年65歳 ■確定拠出年金制度：有 ■通勤手当：有（月額10万円を限度/会社規程有） ■ベネフィットステーションによる優待サービス：有 ■特別休暇：有 ■人間ドック補助：有（社内規程有） ■資格報奨金制度：有（資格の種別・難易度に応じ最大50万円支給） ■⼀般的な福利厚⽣（法定休暇、介護関連など）：有 ＜加入保険＞ 【健康保険】 有 【雇用保険】 有 【厚生年金】 有 【労災保険】 有 ＜受動喫煙対策＞ 屋内原則禁煙（ビル1Fに共用喫煙室あり） |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制(土日) 祝日 有給休暇（入社即日付与、最大20日） 年末年始休暇 慶弔休暇 特別休暇： アニバーサリー休暇(1日/年) 健康診断休暇(1日/年) リフレッシュ休暇（連続5日） 傷病休暇(5日/年) |
| 応募資格 | 【必須条件】 ・金融機関（保険会社/銀行/証券会社など）での職務経験 ・新契約申込や契約管理などの実務に関する知識 ・PCスキル初級（Word、Excel、PowerPoint） ・目標達成に向け、関連部門との信頼を構築しながら業務をすすめていくコミュニケーション能力 【尚可条件】 ・保険契約の事務に関する知識・スキル ・保険窓口販売や生命保険に関する知識 ・システムに関する開発やテストや導入などの実務経験・スキル ・法律（民法・商法など）に関する知識 ・柔軟な発想や創造力 25歳以上35歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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