正社員
【配属先ミッション】
生産性の高い操業や業務を実現するために、QC的な考え方で業務遂行できる、
問題解決力のある人材を育成する仕組みを構築し、運用を継続している
【職務詳細】
・グループ工場の品質改善、生産性改善テーマにおいて、
上位職のサポートをもらいながらQC手法、IE、統計／機械学習などの
手法を活用し、改善を進めていただきます。
・始めは設備や工程単位の小さな課題から携わっていただきますが、
将来的には工程や工場全体の改善にも関わっていただくこともできます。
・将来的には専門職やマネジメント職など
複数のキャリアパスを目指すことが可能です。
1.専門技術を活用した品質／生産性改善業務 80%
2.社外技術を調査し、社内課題への適用方法を検討・提案 10%
3.統計／機械学習などの専門教育の企画・運営 10%
◆出張：月3～4回／期間は日帰り～数週間
（主に改善前の現状把握で出張に行くケースが多い）
出張先は国内が主／支援要請があれば海外出張もあり
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計（工作機械・ロボット・重電関連） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 【本社】東京都品川区大崎1－11－1 ゲートシティ大崎ウエストタワー20階 JR山手線「大崎」駅徒歩5分 勤務地変更の範囲:当面転勤は無いが、将来的には国内転勤の可能性あり |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：450万～1070万円 月給制：月額305500円 賞与：年2回（6、12月） 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 家族手当、住宅手当、独身寮、社宅、財形貯蓄制度、社員持株会、各種融資制度など ■勤務時間：9時00分～18時00分（フレックスタイム制あり） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 年間休日124日、完全週休2日制（土・日）、祝日、有給休暇10日～20日、年末年始、夏季休暇、慶弔など |
| 応募資格 | 【必須】 ・材料、化学、鉄鋼、食品などのプラント系、プロセス系の製造業での 製造工程における品質改善・生産性改善の実務経験3年以上 ・データを活用して工程改善した経験 【尚可】 ・工程改善におけるQC手法、IE、統計／機械学習の実務適用経験 ・QC検定2級以上 ・IoT／プログラミング活用経験 【キャリアパスイメージ】 工程改善経験を積むことで専門性を高めていただき、 将来的には、製造系データサイエンティスト、IEエンジニアなどの 専門技術スタッフあるいは管理職として、 同社の中核を担っていただきます。 39歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 三井金属鉱業株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒141-8584 東京都品川区大崎1-11-1 ゲートシティ大崎ウエストタワー20F |
| 事業内容 | ◆事業概要： 同社は数ある素材メーカーの中でも、事業の多角化に成功した数少ない企業の一つです。現在では、亜鉛のトップメーカーであるにとどまらず、超微細加工技術を駆使した機能材料事業をはじめ、自動車用機能部品、資源リサイクルなど多様な分野で「マテリアルの知恵」を活かす総合素材メーカーとしてビジネスを展開しています。実際に、事業ポートフォリオも機能材料事業19.5%、金属事業33.8%、モビリティ事業29.7%、その他事業17.0%とバランスが取れた事業ポートフォリオとなっています。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 納 武士 |
| URL | https://www.mitsui-kinzoku.com/ |
| 設立 | 年1950年5月 |
| 資本金 | 42,178百万円 |
| 売上 | 651,965百万円 |
| 従業員数 | 12,115名 |
| 平均年齢 | 42.14歳 |
| 主要取引先 | - |
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