正社員
開発チームのマネジメント、パートナーさんへの
指示・レビューなど以下の工程のいくつかを担当いただきます。
チームは大体3~5名規模のイメージです。
※担当工程は案件規模やPJT体制によって変化します。
・開発管理全般(進捗管理とファシリテーション、優先順位設定など)
・基本設計、詳細設計
・開発指揮(パートナーを含めた開発指示、レビュー)
【このポジションの魅力点】ーーーーーーーーーーーーーーー
・プロジェクトが完了した時の達成感
・社内外の多くの人とコミュニケーションを
とりながら、進行する面白さ
・開発全体に関わったシステムがリリースされ、
実際に利用されるようになること
★ポジションの魅力★
・プロジェクトが完了した時の達成感
・社内外の多くの人とコミュニケーションをとりながら進行する面白さ
・開発全体に関わったシステムがリリースされ、
実際に利用されるようになること
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(Web・オープン系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > アプリケーション設計(web・オープン系) |
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雇用形態 | 正社員 |
勤務時間 | - |
勤務地 | 【本社】〒105-6923 東京都港区虎ノ門4丁目1-1 神谷町トラストタワ 23階 WeWork内 東京メトロ日比谷線「神谷町」駅直結/東京メトロ銀座線・南北線・丸ノ内線・千代田線「溜池山王」駅より徒歩17分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
交通 | - |
給与 | 年収 400万円~650万円 |
待遇・福利厚生 | ■年収:400万~799万円 月給制:月額316667円 賞与:年2回(2・8月)/業績賞与 昇給:年1回 ■雇用形態:正社員 契約期間:無期 試用期間:有(3ヶ月※条件変更なし) ■福利厚生: 交通費全額支給、産休・育休制度、フルリモート、資格取得支援制度、社内勉強会、カジュアル服装可 ■勤務時間:フレックスタイム制(コアタイム10時~15時) 休憩時間:60分 ■喫煙情報:屋内禁煙 |
休日・休暇 | 完全週休二日制、土日祝日 年末年始、有給休暇 初年度10日 (4ヶ月目~ )、入社5年毎にリフレッシュ休暇として特別休暇を付与と休暇助成金支給※年間休日120日 |
応募資格 | 【必須】 ・開発経験2年以上 ・社内外の関係者との調整を円滑に進められるコミュニケーション能力 ・PLとしてメンバーをリードした経験 ■ウフルの働き方 ウフルはWithコロナだけでなく、Afterコロナを見据え、必ず出社しなければならない働き方ではなく、働く場所の柔軟性、移動時間等の短縮、といった「作業効率アップ」としてのリモートワークを主体としています。We Work活用で自宅以外でも全国30拠点以上でリモートワークが可能となっています。 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社ウフル |
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所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門4-1-1 |
事業内容 | ウフルは「テクノロジーと自由な発想で、持続可能な社会を創る」を理念として、企業や社会のDX(デジタルトランスフォーメーション)とデータ活用を支援・推進しています。クラウドサービスの導入と運用をはじめ、コンサルティングやシステム開発等を自社製品やソリューションとともに、エッジからクラウドまでワンストップで提供しています。また、企業活動の枠を超えて、地域や産業のDXを実現するために、スマートシティやスマートサプライチェーンに必要とされる、信頼できるデータ流通のための仕組みの導入と標準化に向けた提言を行いながら、研究開発にも取り組んでいます。 |
代表者 | 代表取締役社長 CEO 園田 崇 |
URL | http://uhuru.co.jp/ |
設立 | 年2006年2月 |
資本金 | 1,000百万円 |
売上 | - |
従業員数 | 233名 |
平均年齢 | - |
主要取引先 | *株式会社アダストリア *NECソリューションイノベータ株式会社 *外務省 *コマツ *サトーホールディングス株式会社 *損保ジャパン日本興亜ひまわり生命保険株式会社 *株式会社電通 *本田技研工業株式会社 *三菱重工機械システム株式会社 *株式会社村田製作所 *ヤマハ発動機株式会社、ほか |
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