正社員
【職務概要】
・生命保険会社、大手SIer等に関わるシステムの開発・構築・運用・保守等を行っていただきます！!
【職務詳細】
・戦略策定、営業力強化、バックエンド業務のサービスレベル向上のために企画・システム提案・開発・導入計画立案などを実施。要件定義や設計、プログラミングなどの開発工程を役割分担しながら進めていくスタイルです。各部門ご担当者様からの要望や相談を受け、その内容に基づいて業務フロー・システム全体のデザイン、各システムの開発・保守を行います。
■生命保険会社様のご支援例
・生命保険業務のプロセス分析、業務フローのデザイン・改善
・営業担当様や代理店、ネット販売での販売支援ツール開発
・新契約成立を支援するシステムの開発・保守など
■大手SIer企業様のご支援例
・大手警備会社の基幹システム開発
・クライアントとのスケジュール・開発コスト交渉といったプロジェクト管理など
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プロジェクトマネジャー（PM）、プロジェクトリーダー（PL）（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > アプリケーション設計（web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都千代田区飯田橋3-11-13 飯田橋i-MARK ANNEXビル4F ※業務上必要な場合、就業場所を変更することがあります。 中央・総武線「飯田橋」駅 東口より徒歩3分 東京メトロ有楽町線「飯田橋」駅 Ａ1出口より徒歩3分 勤務地変更の範囲:取引先(案件先)の勤務地により異なる |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：500万～900万円 月給制：月額418000円 賞与：年2回（業績による） 昇給：年1回（4月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 資格取得奨励制度（報奨金あり）、確定拠出年金制度、定期健康診断、出産・育児支援制度、会員制福利厚生制度、社員旅行（現在は自粛中）、社内イベント、社内勉強会クラブ活動（ボウリング）、懇親会補助金制度 ■勤務時間：9：00～18：00 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 週休2日制（土・日・祝日）年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇（5日） 有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、家族誕生日休暇（ご家族／パートナーの誕生日に休みが取れます） |
| 応募資格 | 【必須】 ・Javaを用いた開発実務経験（2年以上） ・要件定義や基本設計、プロジェクトリードの経験 【尚可】 ・要件定義や基本設計などの上流工程の経験（3～5年以上） ・参画プロジェクトにおいて、リーダーとしてスケジュール管理や調整、成果物の優先順位づけをクライアントと折衝した経験 ・生保関係／損保関係／金融関係の案件に携わった経験 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社テトラ・コミュニケーションズ |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】生命保険会社に特化した業務＆システムコンサルティング 及びシステムの開発・構築・運用・保守 【会社の特徴】同社は生命保険会社様向けに特化した、業務＆システムコンサルティング会社です。 お客様からの相談やご提案依頼に対して、そのお客様の業界知識や業務理解が深く進み、本質が理解できていれば、極端な話RFPも要件定義も「お客様に要求する必要はない」というのが同社の考え方。 それありきで話を進めるのではなく、そこで余計な費用をもらう必要も無く、同社が先に要件定義をしたうえでスピーディーにお客様へご提案します。 お客様が求めている物の本質を理解し、合理的、ロスの無い、現実的で使い手から喜んでもらえる提案やシステム。 瞬間の利益を喜ぶのではなく、ビジネスに関わるすべての人がHAPPYになる。 この考え方が、同社の行動指針となっています。 |
| 代表者 | - |
| URL | - |
| 設立 | 2008年11月 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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