正社員
【職務概要】
同社にて事業成長につながるHR領域の各種施策の企画～実行までをご担当していただきます。領域は、採用・育成・評価・活性化と多岐にわたり、チームで仕事を行います。事業成長のための人・組織づくりをミッションに論点の設定から行うため定型業務ではなく課題解決型のアプローチで人事施策を行うことができます。
【職務詳細】
・採用（母集団形成～入社までのプロセス設計及び実行）
・育成計画・コンテンツの開発及び研修業務
・タレントマネジメント（多様化する人材に応じたキャリアパスや配置設計等）
・ミッション、ビジョン、バリューの浸透施策
・人事制度設計、組織設計、要員計画策定等
・社内コミュニケーション設計を中心とした活性化施策の立案から実行まで
※これまでの業務経験を踏まえ親和性のある業務や、ご希望を踏まえアサインする業務を検討致します。
※人事戦略の策定・推進者としての企画・実行業務が中心であり、労務管理は別部門が担うため業務に含みません。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 経営企画 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都千代田区大手町1-5-1 大手町ファーストスクエアウエストタワー19階 各線「大手町」駅 C8／C11／C12 出口より直結 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：600万～1200万円 年棒制：月額500000円 賞与：年俸制 昇給：年2回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月（待遇に変更なし）) ■福利厚生： 通勤交通費支給、各種社会保険、基礎研修（知的生産性向上、ロジカルシンキング、クリティカルシンキング、リサーチ、Excel：定量分析、PowerPoint：資料作成）、勉強会、トレーナー制度 等 ■勤務時間：出退勤の時刻は自由であり、10時間勤務したものとみなす 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土曜日、日曜日）／祝日／年末年始／年次有給休暇／私傷病休暇／結婚・出産・忌引休暇／妊娠症状対応特別休暇／介護休暇・育児休暇 他 |
| 応募資格 | 【必須】 ■下記のいずれかを満たす方 ・事業会社での人事職で採用やその他企画領域の業務経験がある方 ・新規事業、経営企画、事業企画など企画系職種で組織課題解決に興味のある方 ・人事・組織開発のコンサルティング経験のある方 【この仕事の魅力】 ・人や組織づくりに思いのある中途入社のHR経験者で構成されたチームです ・経営メンバーと仕事をする機会が多く、経営視点でHR領域の専門性を高められます ・300名規模の成長企業のため、裁量や業務領域の大きい仕事ができます ・社内外で高い評価を得ているなど、HR領域を重視したカルチャーの会社です 【勤務形態】：週1日出社（事業部固定出社日）残りは、オフィスorリモート選択制 39歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社リブ・コンサルティング |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町1-5-1 大手町ファーストスクエアウエストタワー19F |
| 事業内容 | ■事業内容： ・総合経営コンサルティング業務 ・企業経営に関する教育・研修プログラムの企画・運営 |
| 代表者 | 関 厳 |
| URL | http://www.libcon.co.jp/ |
| 設立 | 年2012年7月 |
| 資本金 | 非公開 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 300名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | OYO、RIZAP、Vortexなど、急成長中のグローバルユニコーン企業や優良ベンチャー、中堅企業から日本最大の自動車メーカーまで様々です。 |
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