正社員
【概要】
当社の適性検査クラウドの顧客獲得を目的とした新規顧客のリード獲得や
ナーチャリング等のマーケティング活動全般をマネージャーとして担っていただきます。
【主な業務内容】
マーケティング活動全般を責任者として担っていただきます。
・マーケティング戦略の立案
・イベント集客等のマーケティングコミュニケーション
・動画を用いたマーケティング・プロモーション
・SEM・SNS・アドネットワークなどのプロモーション
・その他、マーケティング業務全般
【従事すべき業務】
（雇い入れ直後）マーケティングマネージャー（組織開発事業部もしくは ウェルビーイング事業部のいずれか）
（変更の範囲）当社業務全般
【業務で利用するツール】
・Marketo
・Slack
・Zoom
・Salesforce
・Google Spreadsheet 等
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 市場調査、分析、マーケティングリサーチ 営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 販促企画、プロモーション、営業企画 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 〈勤務地〉 東京都港区 〈勤務時間〉 09:00~18:00 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 600万円～900万円 |
| 待遇・福利厚生 | 〈給与〉 想定年収：600万円~820万円 月給：50万円~68.3万円 〈福利厚生・諸手当〉 交通費支給、社会保険完備 補足情報：・ストックオプション制度（全社員に対して付与） ・月例会におけるAward制度 ・ピアボーナス制度 ・在宅勤務（リモート勤務）環境整備手当（上限2万円／入社時） ・部活動制度（1回開催につき、1人あたり2000円の補助あり） ・シャッフルランチ（補助あり） ・オフィスランチ支援制度（補助あり） ・ウォーターサーバー・オフィスグリコ常設 ・交通費支給：上限3万円／月 ・私服通勤 特徴的な制度① ■NEXT 同じ事業部・部において、3年間就業してくださった方は、ご本人が希望し、また異動希望先の事業部長の了承があれば、 現在の配属先の意向に関係なく、異動することができる制度です。 （条件を満たすと、3年間という期間を更に短縮することもできます） ご自身のキャリアを定期的に見直し、幅を広げていただくことを含めて、活躍の場をより広げていくために、本年から設置された制度になっています。 ■特徴的な制度② LMサロン 仕事・プライベートその他、どんな内容でも気軽に話せる場を用意しています。 会話・相談の内容はご本人の同意が無ければ、経営や上長にも開示されることはありません。 （緊急を要すると判断された場合を除く） 悩み相談だけではなく、自身の思考を整理する目的など、様々な形で利用できます。 |
| 休日・休暇 | 〈休日休暇〉 休日：土日祝休み 年間休日：128日 休暇制度：年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、産休・育休、有給休暇、特別休暇 補足情報：・年末年始休暇、夏季休暇 ・年次有給休暇（初年度10日：試用期間満了後翌日に付与）、慶弔休暇 ・産休・育休 ・子の看護休暇 ・ウェルビーイング休暇（※年間1日、法定の有給休暇とは別に付与され、記念日等に休暇取得していただくことができます。入社日に付与します。） ※年間休日実績：128日（2023年） |
| 応募資格 | 【必須要件】 ・BtoBマーケティング経験が3年以上ある方 ・KGI/KPI設計と運用ができる方 ・マーケティングチームのマネジメント経験がある方 ・データをもとに構造的・戦略的に考え、次の施策に活かすことができる方 具体的には ・WEBプロモーション、デジタルマーケティングの経験がある方 ・WEBサービスのディレクション(UI改善・SEO・サイト制作等)の経験がある方 ・オンライン/オフラインでの広告運用のご経験がある方 ・WEB解析ツールの利用経験（GoogleAnalytics等）がある方 28歳以上39歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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