【株式会社メディカルフォース】【週4在宅】マーケティング※MGR候補◆急成長フェーズ／美容医療バーティカルSaaS提供◆土日祝休み【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/11/14(木)〜2025/2/12(水)


【週4在宅】マーケティング※MGR候補◆急成長フェーズ／美容医療バーティカルSaaS提供◆土日祝休み


【週4リモート／SaaSで美容医療クリニックを支援／美容医療補助・ランチ補助あり／フルフレックス】

■募集背景：
現在マーケティング組織は3名体制で、さらなる事業拡大のために、マーケティングチームとして、より多くのリードを獲得することが必要です。現行施策の精度・強度の向上や、新たな施策の立案と実行を加速的に進めていきたいと考えております。本ポジションの方には、現在のマネージャーの後任候補としてジョインいただきたいと考えています。

■業務内容：
BtoBマーケティング組織のプレイングマネジメントを担っていただきます。自由診療領域の特性上、デジマ、展示会、ウェビナーなど、幅広い施策を展開いただきます。現状、実行している施策は以下の通りです。
◇デジタルマーケティング
MetaやInstagram、リスティング等を活用しています
◇展示会、学会への出展
現在は美容関連の展示会、学会がメインですが、現在では保険診療向けの展示会、学会にも出展しています
◇自社イベントの企画
自社カンファレンスの企画（300名規模）、顧客向け勉強会の企画、地方イベントの企画
◇ウェビナー企画
◇大型広告の企画（タクシー広告）
◇その他
顧客との会食の企画、導入事例の制作、自社サイト改善など

これら施策について、施策ごとにオーナーを定め、オーナーが企画～実行まで担当します。施策については固定ではなく、常にゼロベースで新規リードの獲得につながるような施策を模索しています。また、施策ごとの精度向上のために高い顧客理解が必要で、それらを常にキャッチアップし続けることが重要です。

■組織について／これから取り組みたい課題について：
現在、マーケティング部はマネージャーを含め3名構成です。現在、メンバークラスでも1名募集しているため、4名程度のチームで動いていくことになります。
medicalforceは、導入院数を順調に伸ばし、現在480ほどのクリニックに導入いただいていますが、属性としては偏りがあり、マーケットにおけるアーリーアダプター的なクリニックが中心です。今後は、これを、老舗のクリニックや、保険×自由診療のハイブリッドのクリニックにも広げる必要がありますが、既存の施策の延長線上では難しく、新たな施策やブランディングを検討していく必要があります。

変更の範囲：会社の定める業務（他社への出向を含む）

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】