【株式会社伸和】【三重県四日市市】店長候補 ※店舗の売上・従業員の管理等／管理年間休日131日相当／残業20H程度【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/10/17(木)〜2025/1/15(水)


【三重県四日市市】店長候補 ※店舗の売上・従業員の管理等／管理年間休日131日相当／残業20H程度


オートバックスグループのフランチャイズ店舗を運営する会社として
三重県北勢でオートバックス四日市生桑店と朝日店の2店舗を運営する当社にて以下の業務をご担当いただきます。

■業務概要：店長候補

<業務詳細>
・事業管理：店舗の売上・利益・経費の管理、一部従業員の業績管理 等
・商品管理：在庫管理・発注 等
・メーカーとの交渉：仕入れ調整やイベント企画 等
・整備スケジュールの管理
・人事・労務：
└ 人事:パート・アルバイトの採用、従業員の評価
└ 労務：勤怠のみ
・フロアでの接客対応
・店頭でのスタッフ管理・業務サポート 等


※時間外労働：月平均20H / 忙期（12月）：平均40H程度

■組織構成：
・四日市生桑店）社員14名；店長30代後半1名、フロアリーダー30代前半1名、ピットリーダー20代後半1名、スタッフ11名（平均20代後半） ＋ アルバイト6名（ピット・フロア・事務）
・三重朝日店）社員13名；店長40代前半1名、フロア長30代前半1名、ピットリーダー30代後半1名、スタッフ10名（平均20代後半）＋アルバイト6名（ピット・フロア）

■働き方の特徴：
・3・2級整備士や検査員の資格取得のためのバックアップがあります
└ 技術支援制度：整備士資格取得のための講習参加のための休日調整の優遇と講習費用の援助をいたします。
・役員との評価面談を年2回実施。お客様アンケートによる評価も併せてフィードバックすることで定期的かつ正確な評価を行います。
└ 現場目線の評価体系を独自に策定しております。
・業界シェアNo.１、かつ590店舗を運営するノウハウに基づき、オートバックスの持つ知名度・安心感のもとでブランド力を活かした接客や整備業務を経験できます。
・産休育休の取得実績あり（直近3年間でのべ4回の取得実績） / 子育て中の社員は時短勤務も可能です（現在、2名の社員が利用中 / 例）09：30～17：00で勤務）

※本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます

【チーム／組織構成】