正社員
掲載予定期間：2024/10/17(木)〜2025/1/15(水)
【福岡県行橋市／転勤無】電気制御設計～第2新卒歓迎／トヨタ自動車の一次設備メーカー～
■業務内容：
大手自動車メーカー向け生産設備・専用機械の電気制御設計を、ご経験に合わせてお任せします。OJTにて先輩・上司がお伝えしますので安心してご応募ください。
■具体的な業務内容：
・お客様ニーズのヒアリング、仕様書、見積書の作成
・制御プログラムの製作・改造・デバッグ
・生産設備や専用機械の配線、電気工事、据付
・客先での装置搬入後の立上げ、調整作業
■使用ソフト：PLC(三菱・オムロン・ジェイテクトなど）
■採用背景：
設備事業拡大とAMR(自律走行搬送ロボット)受注増に伴う増員としての採用となります。生産現場のFA化に欠かせない各種設備のシーケンス制御、制御盤や生産状況表示（アンドン）システム、作業ミスを防止するための生産指示システ ムの設計製作を行っています。同社は電機工事事業から始まった会社ですが、この電機の技術をベースに、現場ならではの特殊な仕様を知り尽くした上で、設計から現場施工までトータルサポートできる電機分野のプロとしてサービス提供できる点が同社の強みです。
■製品例：
＜産業用ロボット＞各種の搬送・加工ロボットなど
＜検査装置＞画像検査装置、リーク検査装置など
＜産業機械＞搬送機械、各種流体機、環境機器、溶接機、加工機など
■同社の特徴：
（1）創業よりトヨタ自動車株式会社の協力会社として、電気電子制御・検査装置・工場内IT/ロボットシステムの面からその生産を支えてきました。同社の強みは顧客のニーズに合わせ、柔軟なものづくりができることにあります。いつも顧客の立場に立ち、ひとつひとつ丁寧に「本当に必要とされるものづくり」を目指してきたからこそ得られた信頼と独自の技術があります。
（2）ものづくり品質の維持向上に貢献する「AI」を用いた画像処理技術の開発や、生産性を飛躍的にアップさせる、自分で見て考えて動く知能をもったロボットなどの先端技術にも積極的に取り組んでいます。さらに、設備や機械が壊れる前にサインを察知する「予知保全」などのIoT事業も当社の事業計画の一環に位置付けています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 回路・システム設計 > 回路・システム設計職（その他） 技術職（電気、電子、機械） > 制御設計 > 制御設計職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中も、待遇や勤務条件等に変更はありません |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:30 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 九州営業所 住所：福岡県行橋市大字今井1496 勤務地最寄駅：JR日豊本線／南行橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 転勤あり・なしを選択頂けます。年に1度、ご希望を伺いますので、その時の状況により選択して頂けます。 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 380万円～650万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 月額給与は残業手当除く ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～300,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 215,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安です。待遇は経験、年齢等を踏まえ決定します。 ■昇給：年1回（4月）※2022年4月実績…平均5.0％ ■賞与：年2回（7月・12月）※2022.9月期実績 年間約5.0カ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定により支給（上限27,000円／月） 家族手当：子1人につき10,000円／月 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：選択制確定拠出年金制度あり（希望者） ＜定年＞ 60歳 継続雇用制度あり ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■基本的にはOJTとなります ■階層別研修、社外研修受講制度 ■資格手当（資格に応じて１資格ごと毎月3千円～3万円を支給） ＜その他補足＞ ■資格手当(資格に応じて１資格ごと毎月3千円～3万円を支給) ■財形貯蓄、慶弔見舞金、社員表彰制度 ■育児休業、介護休業 ■再雇用（65歳まで） ■上乗せ労災補償保険制度、選択制確定拠出年金（401K） ■選択式福利厚生制度、健保組合保養所(ハワイ、千葉、伊豆) ■インフルエンザ予防接種・人間ドック費用補助 ■＜本社のみ＞社員食堂（1食200円/毎食サラダバー付）、社内図書館 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数118日 原則土曜、日曜(年2～3回土曜出勤あり)、夏季休暇、GW、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、有給取得推進プランドホリデー(アニバーサリー休暇)、産前産後休暇、配偶者出産休暇、介護休暇 他 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ 【必須】 ・大学や専門学校での電気系専攻で学ばれた方 ・第1種普通自動車免許（AT限定可） 【尚可】 ・PLC制御の実務経験（２年以上） ・配線・据付のご経験 ・電気工事の知識及びご経験 ・電気工事士、電気主任技術者の資格 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社明和eテック |
|---|---|
| 所在地 | 〒471-0047 愛知県豊田市西新町7-23-1 |
| 事業内容 | ～ものづくりの世界を変える、開発型企業～ ■事業内容： 自動車向け生産設備・システムの開発から設計・製作・施工・保守まで ■事業の特徴： 生産現場の課題に向き合い、生産設備の開発から設計、製作まで一貫して行っています。 「省力化」、「省人化」をサポートする協働ロボットや自律型搬送ロボット、AGV・AMRの導入支援、AIセンシング技術の自社開発等革新的な技術提供により新規拡大を図っていきます。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.meiwa-e.co.jp/ |
| 設立 | 年1974年5月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 5,386百万円 |
| 従業員数 | 252名 |
| 平均年齢 | 38歳 |
| 主要取引先 | - |
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