正社員
掲載予定期間：2024/10/17(木)〜2025/1/15(水)
【西尾市】『テスト加工担当』◇残業～10H／有給11.0日／創業90年の老舗工作機械メーカー
◎モノづくりの根幹である工作機械メーカー
◎お客様に合わせた特注品で売上拡大
◎外注は無く、自社内で完結しクイックなレスポンス
西尾から世界へ挑む工作機械・ボール盤の総合メーカーの当社にて、自社制作の工作機械のテスト加工をお任せします。
■採用背景
当社は今年、脆弱素材に特化した難作加工機の開発に成功しました。
新聞などのメディアからアメリカの週刊誌「Newsweek」へ取り上げられるなど注目を集めております。
今後半導体、光学、医療機器への市場に拡大を進めております。
そのため需要拡大に向けた増員採用となります。【変更の範囲：無】
■業務内容
お客様よりオーダーいただいた弊社の工作機械で、お客様要望の部品が実際に加工できるのか、加工プログラムや工具選定、実際のテストをします。
■業務詳細
・加工に使う工具の選定
・加工に伴うプログラムの作成
・実機でテストを行い、加工精度や生産性をテスト
・基準を満たしているか検証
・フォーマットに沿ってレポートの作成
■働きやすさ
・残業時間は～10H／月ほど
・有給取得も平均11.0日
・社内で加工に専念でき夜勤はありません
■組織構成
50代のベテランを始め、20代メンバーの２名の方が在籍しております。
最初はOJTにてしっかり指導しますのでご安心ください。
■同社の強み
完成した新製品を展示会に出展し、直接お客様からの声を聞きながら改良を繰り返し、より市場ニーズに合った製品への進化させています。
■他者との違い：工作機械
機械を止めない仕組みができています。
サービスマンの体制が強いことに加え、どのくらいで部品の寿命が来るかもシステムが把握しており遠隔で操作が可能です。そのため事前に機械の不調を察知できることに定評があります。
■当社の魅力
1927年創業、マシニングセンタ及びボール盤の製造、販売並びにメンテナンスを手掛ける小型工作機械メーカーとして多種多様な産業機器の根幹を支える工作機械やサービスを提供しています。タッピング盤、ボール盤等の小型工作機においては国内シェアトップであり、アフターサービスやセット売りにも強みを持ちます。
変更の範囲：本文参照
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 生産技術、製造技術、プロセス開発 > 生産技術、製造技術、プロセス開発（機械部品・金型・治工具関連） 技術職（電気、電子、機械） > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 品質管理・テスト・評価（電気・電子・機械） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の条件変更はありません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:00～17:05 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：65分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県西尾市吉良町富好新田中川並39-1 勤務地最寄駅：名鉄西尾線／吉良吉田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ■最寄り駅：吉良吉田駅より徒歩7分 ■マイカー通勤可（駐車場あり）【変更の範囲：無】 ＜転勤＞ 無 【変更の範囲：無】 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 ＜月給＞ 200,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は、スキルや経験により決定します。 ■昇給：年1回（4月）※前年度実績…1月あたり2,000～5,000円 ■賞与：年2回（6月、12月）※前年度実績…計2.0ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限：月19,200円（福利厚生その他欄参照） 家族手当：扶養家族のある方に支給（福利厚生その他欄参照） 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：勤続3年以上の方が対象です。退職金共済があります。 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり（上限：65歳まで） ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格：資格取得支援制度、通信講座受講奨励制度があります。（会社が費用を補填/取得により報奨金支給） ■他：福利厚生ポイント制度があります（自己啓発書籍購入費/人間ドック/予防接種等の費用を補填） ＜その他補足＞ ■通勤手当：交通機関通勤は実費支給（定期等コピーの提出要）、車通勤の場合2km未満の支給はありません。 ※車通勤の場合の支給額/月：2km超10km未満3,800円、10km超20km未満6,000円、20km超30km未満10,400円、30km超40km未満14,800円、40km超19,200円 ■家族手当：配偶者月8,000円、その他1人につき月4,000円（上限20,000円） ■財形貯蓄 ■育児休業制度 ■労働組合 ■定期健康診断、クラブ活動、保養施設 ■社員持株会 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数112日 ■休日：土日 ■休暇：GW/夏季/年末年始/有休/慶弔 ※長期休暇(GW/夏季/年末年始)の日数は、土日の日数に合わせて変動します。 ※有給取得平均：11.0日 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■応募条件 ※下記いずれか ・機械加工のご経験をお持ちの方 ・加工工具に対する知識をお持ちの方（商社、メーカなど） ■歓迎条件 ・加工プログラム作成から工具選定、加工までの経験者 ・機械材料、加工工学、機械力学等の工学系の知識をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社キラ・コーポレーション |
|---|---|
| 所在地 | 〒444-0592 愛知県西尾市吉良町富好新田中川並39-1 |
| 事業内容 | ■事業内容： キラ・コーポレーションは、地域産業を中心としたものづくりに貢献するため、切削加工自動化ライン、超音波加工機、マシニングセンタ、ボール盤の製造・販売、及びメンテナンスを提供する小型工作機械メーカーです。自社で商品企画から受注、設計、生産、納品、サポート（点検・修理等）まで幅広く行っています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.kiracorp.co.jp/ |
| 設立 | 年1944年2月 |
| 資本金 | 75百万円 |
| 売上 | 1,288百万円 |
| 従業員数 | 101名 |
| 平均年齢 | 41歳 |
| 主要取引先 | - |
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