NEW 契約社員
掲載予定期間:2024/10/17(木)〜2025/1/15(水)
【名古屋市/転勤無】未経験から社内SEに挑戦◎ITに興味のある方歓迎/数年かけて一人前に◇残業ほぼ無
~SE未経験OK/プライベートの時間もしっかり確保/無借金経営の安定した事業基盤/WLB◎/社内をITの立場から支える縁の下の力持ち◎~
■採用背景:
◇次世代のリーダー候補の募集
■業務内容:
本社総務部に所属し、社内IT環境の管理・運用を主に行います。具体的には社内からの問合せ対応、IT資産管理、外部エンジニアと連携した自社システムの保守・運用を担います。総務部で行う事務業務や社内環境整備も一部お願いしたいと考えています。
社内SE、IT担当・・・というと難しそうですが システム開発やネットワーク構築、プログラミングといった高度な技術を要する仕事は外部エンジニアにお任せするので専門的な知識は必須ではありません。
【変更の範囲:会社の定める業務】
■入社後まずは:
~先輩が横にいてすぐにフォロー/研修や自習ツールなどサポート体制◎~
◇パソコンやスマートフォン等のIT機器を社員がスムーズに使えるように初期設定、 使い方や不具合の社員からの問合せ対応といったヘルプデスク業務からスタートし、 少しずつできることを増やしていきます。
◇現在、当社基幹システムの入れ替え中のため 打ち合わせ等に参加することで経験を積みながら 運用テスト、マニュアル作成などもお任せしていきます。
■キャリアについて:
~数年をかけた長い目で育てていくことが前提~
◇1~2年目:社内のIT環境の理解、先輩についてアシスタント業務
◇3~4年目:社員からの要望をまとめて、先輩と一緒にエンジニアに相談
◇5年目:先輩のサポートを受けながら、エンジニアとの打合せのメイン担当 というように、段階を踏んで仕事をお任せしていきます。
※将来的には基幹システムの運用・保守・更新(仕様決め、外部エンジニアへの相談)や 自社内で発生するIT業務全般をお任せできるように、成長できる環境を用意しています。
■組織構成:
総務課は5名(30代・40代・50代)が活躍しています。
※40代前半の男性が今メインで担っております。入社後はその方がサポートいたします。
■働く環境:
残業ほぼなし、多くても月10時間程度です。業務の調整をすることで、有給休暇も取得しやすく、プライベートの時間もしっかり確保できる環境です。
変更の範囲:本文参照
【チーム/組織構成】
募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > テクニカルサポート、ヘルプデスク(ソフトウェア・ネットワーク) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 |
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雇用形態 | 契約社員
<契約期間> 0年3ヶ月 <雇用形態補足> 期間の定め:有 【契約の更新:無】試用期間中3ヶ月は契約社員/試用期間後は正社員登用予定です。 <試用期間> 3ヶ月 契約の更新:無 |
勤務時間 | <勤務時間> 8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:愛知県名古屋市西区上名古屋4-10-6 勤務地最寄駅:地下鉄鶴舞線/浄心駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照 |
交通 | <勤務地補足> ※地下鉄鶴舞線「浄心」駅徒歩12分、名城線「黒川」駅徒歩15分 ※市バス「平六通」停(名古屋駅から乗り換えなしで約20分)徒歩3分 【変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)】 <転勤> 無 |
給与 | <予定年収> 334万円~473万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):196,000円~274,000円 <月給> 196,000円~274,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・年齢・前職給与等を考慮して決定します。 ■昇給/給与改定:年1回(10月) ■賞与:年2回(6月、12月※前年度実績5ヶ月分) ■年収モデル:※時間外別途 25歳(3年目)380万円 30歳(8年目/主任)420万円 35歳(13年目/係長/配偶者・子有)500万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:40,000円/月を上限に支給。 家族手当:社内規定あり 住宅手当:社内規定あり 寮社宅:社内規定あり 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:勤続3年以上の場合支給。 <定年> 63歳 雇用延長制度あり(65歳まで) <育休取得実績> 有(育休後復帰率80%) <教育制度・資格補助補足> 研修制度があります。 <その他補足> ■寮社宅:借上げ寮・社宅制度あり(規定を満たした場合に貸与します) ■財形貯蓄制度 ■作業着貸与、制服あり ■社員旅行 ■総合福利厚生サービス(福利厚生倶楽部) ■ゴルフコンペ、ボウリング大会 ■建設業経理士の資格保有者:手当有(1級:月5000円/2級:月3000円) ■休日出勤手当 ※規定による ■インフルエンザ予防接種補助(本人及び扶養家族迄) ■法人任意保険による病気入院時治療費補助制度 ■永年勤続表彰 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数112日 ■休日:週休2日(土日)※祝日は原則出勤/有給で休みを取ることは可能です。 ■休暇:GW、夏季、年末年始※会社カレンダーによる ■慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇 |
応募資格 | 学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要) <応募資格/応募条件> <業界未経験・職種未経験歓迎> 未経験の方でも積極的にご応募ください。 ■必須条件: ・要普通自動車免許(AT限定可)をお持ちの方 ・ITに幅広く興味をお持ちの方 ※社内外とのやり取りも多い仕事なので、円滑にコミュニケーションを取れる方を歓迎します。 ※ITの知識に不安があるという方も、興味を持って学べる方なら大歓迎です。 <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 白月工業株式会社 |
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所在地 | 〒451-0025 愛知県名古屋市西区上名古屋4-10-6 |
事業内容 | ■事業内容: (1)電気設備工事の設計・施工管理:工場・店舗・事務所等での配電・照明工事等の設計・施工管理 (2)各種制御システムの設計・施工管理:工場内の生産ラインの制御システム設計や生産管理システムの構築のほか生産性向上のシステム提案 (3)産業電機器販売:工場内機器の提案・販売、産業用ロボットのプログラミング・施工 (4)工機保守・メンテナンス ※特約店・代理店:三菱電機株式会社 |
代表者 | 後藤 康文 |
URL | http://www.shiratsuki.co.jp/ |
設立 | 年1954年4月 |
資本金 | 90百万円 |
売上 | 9,230百万円 |
従業員数 | 137名 |
平均年齢 | 40.4歳 |
主要取引先 | (株)アイシン アイシン・エィ・ダブリュ工業(株) アイシン開発(株) 愛知技研(株) (株)イチケン エフティテクノ(株) OMC(株) (株)オーテック (株)三五 清水建設(株) (株)シーヴイテック (株)大気社 (株)ダイフク TABMEC(株) 中庸スプリング(株) 東海部品工業(株) トヨタ車体(株) トヨタ車体精工(株) 他 |
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