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【ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社】【東京】既存向け営業◆エレベーターの安全に貢献/残業10~20h程/土日祝休/高い成約率で提案し易い【転職支援サービス求人】(正社員)

ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社 求人更新日:2024年11月19日 求人ID:36963879
求人の特徴
  • 女性活躍
  • 上場企業
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問

仕事内容

掲載予定期間:2024/10/17(木)〜2025/1/15(水)


【東京】既存向け営業◆エレベーターの安全に貢献/残業10~20h程/土日祝休/高い成約率で提案し易い


【すでにメンテナンス保守契約済みのお客様へ提案◎上場後連続増収!独立系において全国トップシェアを誇るエレベーター・エスカレーターメンテナンス会社】

■業務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】
エレベーターのリニューアル工事の提案営業をご担当いただきます。
営業先は弊社と保守契約を締結している既存顧客がメインですが、お問い合わせいただいた未取引の建物の管理会社やビルオーナーへの対応もあります。
※法定検査があるため、エレベーターの保守メンテナンス契約には一定の需要があり続け、リニューアル工事に関しても同じく需要があり続けます。

<具体的には…>
エレベーターの耐用年数20~30年を超える、パーツ交換では対応し切れない古い製品に対し、安全性や意匠性などの観点からリニューアルを提案して受注に繋げます。
リペア品の積極活用や独自の工事方法により他社と比較し価格・スピード・品質の観点からリニューアルをご説明・ご提案し、契約に至るまでの業務全般(新規顧客開拓・お問い合わせへの対応、見積書作成・提出、契約締結)となります。
600万~1000万を超える受注金額となるため、その分やりがいや達成感を得られます。成果に応じてインセンティブ制度もございます。

■働き方
残業は10~20時間程度・土日祝休で働きやすい環境です。。

■同社の魅力
<圧倒的な価格優位性・特許多数の技術力で増収を続ける成長企業!>
国内主要メーカー系メンテナンス会社との価格競争、他の独立系メンテナンス会社にはない技術力(同社が独立系で唯一テストタワーを保有)で売上高422億円、保守契約台数は100,230台(2024年3月末時点)と成長し続けています。

<同社しか提供できない独自のサービスを持ち、事業を展開!>
防犯カメラとデジタルサイネージ機能を融合した「LiftSPOT」のサービス提供を開始するなど、保守保全サービスにとどまらない事業の拡大を進めています。
また海外市場の開拓を進め、16年にはインド市場に進出しました。その後インドネシア、ベトナム、マレーシアに新会社を設立する等、今後も海外事業による利益拡大が見込まれています。

変更の範囲:本文参照

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
補足事項なし
勤務時間 <勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
勤務地 <勤務地詳細1>
ジャパンエレベーターパーツ株式会社
住所:東京都中野区本町3-30-4 KDX中野坂上ビル10階
勤務地最寄駅:中野坂上駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細2>
ジャパンエレベーターパーツ株式会社東日本橋営業所
住所:東京都中央区東日本橋3-3-3  アネラビル7階
勤務地最寄駅:東日本橋駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
交通 <勤務地補足>
ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社に入社後、エレベーターリニューアル事業を担うジャパンエレベーターサーパーツ株式会社へ在籍出向

<転勤>
当面なし
【変更の範囲:会社の定める営業所】

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
400万円~600万円

<賃金形態>
月給制
特記事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):248,000円~350,000円
固定残業手当/月:30,000円(固定残業時間15時間0分/月~10時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
278,000円~380,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※固定残業代の相当時間超過分はすべて支給します。
※昇給/年1回(4月)、賞与/年2回(7月、12月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:扶養する子ども1人あたり12,000円の手当あり
住宅手当:世帯主:最大2.5万円
社会保険:社会保険完備
退職金制度:勤続年数によって支給されます。

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
主にOJTにてキャッチアップいただきます。

<その他補足>
■子ども手当(扶養する18歳までの子1人あたり12,000円/月)
■保育手当(3歳までの子1人あたり5,000円/月※子ども手当と別途支給)
■役職手当
■確定拠出年金(401K)
■財形貯蓄制度、従業員持株会、慶弔金制度、退職金制度
■提携宿泊施設あり
■インフルエンザ予防接種補助金、配偶者健康診断補助金
■育児休業、介護休業
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

完全週休2日(土・日)
祝日、夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休業、介護休暇
※休日日数は2023年度の日数となります。

応募方法

応募資格 学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須要件:
・営業経験をお持ちの方(有形・無形や法人・個人向け営業問わず)
・普通自動車免許をお持ちの方
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社
所在地 〒103-0027
東京都中央区日本橋1-3-13
東京建物日本橋ビル5F
事業内容 【独立系においてトップシェアを誇るエレベーター・エスカレーターのメンテナンス会社】

■事業内容:
エレベーター・エスカレーターなど昇降機全般の保守・検査およびリニューアル
■詳細:
当社はオフィスビルやマンション、商業施設に備わっているエレベーター、エスカレーターの保守・検査・リニューアルをしています。建物が高層化する中で、必要不可欠なエレベーターの安全を守ることが使命です。大手製造メーカーに属さない同社は、独立系エレベーターメンテナンス会社として全国でトップのシェアを誇っています。
代表者 -
URL https://www.jes24.co.jp
設立 年1994年10月
資本金 2,493百万円
売上 42,216百万円
従業員数 1,997名
平均年齢 38歳
主要取引先 -

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