NEW 正社員
掲載予定期間:2024/10/17(木)〜2025/1/15(水)
【滋賀/犬上郡】自動車部品の品質保証<業界未経験・第二新卒歓迎>◆東証プライムGの車載部品メーカー◎
~社員数2,000名超・国内トップクラスの車載部品(ワイヤーハーネス)メーカー/電気自動車の普及に伴い需要拡大中/フレックス制~
■業務内容:
品質保証業務(ワイヤーハーネス構成部品の品質問題対応、購入部品の変更管理)をお任せします。
■職務内容:
当社のワイヤーハーネス製造プロセスにおいて、部品の品質管理と変更管理は非常に重要な役割を果たしています。
◇購入部品の品質問題対応
購入先の部品メーカーや社内製造部門と連携し、品質問題が発生した際には速やかに原因を特定し、解決策を講じます。これにより、ワイヤーハーネス製品の生産ラインへの影響を最小限に抑えることを目指します。
◇購入部品の変更申請対応
購入している構成部品の設計や工程が変更される際、部品メーカーから提出される変更申請書類を詳細に確認し、変更が当社の製品に与える影響を評価し、内容に問題や不備がないか精査します。
■業務の流れ:
◇購入部品の品質問題対応
・海外のワイヤーハーネス生産工場より、構成部品の一部に異常が発見された場合、日本の我々の部門に異常連絡が入ります。
・異常が発見された構成部品のメーカーに連絡し、部品品質に問題がないか確認を行います。
・問題があることがわかった場合、構成部品メーカーに是正処置の依頼や代品の要求を行います。
◇購入部品の変更申請対応
・購入している構成部品の設計・工程などが変更される場合、部品メーカーよりその変更申請書類が当社に提出されます。
・申請書類の内容の精査を行います。提出内容に問題や不備がなければ、上長に回覧します。問題や不備が有る場合は、提出元にその旨連絡し、再提出を依頼します。
※国内出張が年3回程度、海外出張は数年に1回程度発生します。
■部署の役割:
部署の役割は、ワイヤーハーネスの構成部品の品質を維持・向上させることです。構成部品に問題が発生した場合は、生産工場ならびに部品購入先のメーカーと協力し対応します。
■やりがい:
問題解決に向けて社内外の人と協力し、一歩ずつ前進しているとき、また、それに貢献出来たとき、やりがいを感じることが出来ます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 品質管理・テスト・評価(電気・電子・機械) 技術職(電気、電子、機械) > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 品質保証(電気・電子・機械) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 2ヶ月 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00~14:00 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:30~17:15 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:滋賀県犬上郡甲良町尼子1000 勤務地最寄駅:近江鉄道本線/尼子駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
交通 | <勤務地補足> ■車通勤可 <転勤> 当面なし ※長期的には国内・海外転勤の可能性あり <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 450万円~650万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):280,000円~400,000円 <月給> 280,000円~400,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ■昇給:年1回 ※昇給率平均1.5%アップ ■賞与:年2回 ※過去実績4.3ヶ月程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:扶養家族 住宅手当:転勤の場合等基準あり 寮社宅:独身寮あり(入寮基準あり) 社会保険:各種社会保険あり 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 階層別研修(新入社員・中堅社員等)、英語研修、スキルアップ研修、海外研修、通信教育制度 <その他補足> ■資格手当 ■職務手当 ■単身赴任手当 ■財形貯蓄 ■住宅補助 ■スポーツ大会 ■クラブ活動 ■契約保養所多数 ■外部契約の福利厚生サービス |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇9日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数121日 個人別指定休日、年末年始休暇、夏季休暇、GW、慶弔休暇、有給休暇(入社時期により9日~20日付与)、その他 ※当社カレンダーによる |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> <業種未経験歓迎><第二新卒歓迎> ■必須条件: ・製造業における品質保証、品質管理の経験(1年以上) ・翻訳ソフトを使用して、メールのやりとりができるレベルの英語力 ■歓迎条件: ・PPAP要求に対する経験 <語学力> 必要条件:英語初級 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
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