正社員
掲載予定期間:2024/10/17(木)〜2025/1/15(水)
【神奈川/相模※転勤無し】設備保全/電気◇社員食堂有り/年休123日・残業20H程/独身寮あり
~電気の知見を活かす!<転勤なし×安定就業>/1食250円の社員食堂有り/マイカー通勤可能・年123日休・残業20H程/電気工事士歓迎~
◆職務内容
同社工場の設備保全(電気)担当として自動車用ガラス生産設備の保全業務全般をお任せいたします。
◆職務詳細
・故障対応
・定期メンテナンス(点検、取替、調整)
・パトロール
・電気制御改造、改善(ハード&ソフト)
◆就業環境
まずは日勤担当(土日休み)として就業いただきますが、将来的にキャリアローテーションの中で三交代勤務をしていただく可能性があります。
また、工場の大幅な改修や点検を長期休暇に行うため出勤いただく必要がありますが、シーズンをずらしてお休み頂くことが可能です。月平均残業は20h程度となっています。
◆相模工場について
関東地方の自動車メーカーに供給する、自動車用安全ガラスの総合生産工場として1972年に操業を開始しました。従業員数は協力会社、人材派遣の方を含めて950名と、大規模な工場となっています。工場敷地の中に技術開発部門があり、生産部門と連携して活動していることが特徴で、ガラスの製造、新商品の開発、設計などが行われています。工場へはマイカー通勤が可能です。また、お車を利用されない/できない方のために、最寄りの海老名駅から、送迎バスを運行しています。
◆同社の特徴・魅力:
◇高シェア・大規模・高年収…AGCはグローバルトップシェア製品を数多く有する総合素材メーカーです。グループ連結売上高は約1兆5,229億円、海外約30か国に計200社以上、約5万名以上の社員を有するグローバル企業です。
◇ホワイトな就業環境…平均有給取得日数19.6日となり、育児・産後休暇も取得しやすく、復職率は100%です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計、金型設計職(その他) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項無し <試用期間> 3ヶ月 最長6ヶ月 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:30~17:15 |
勤務地 | <勤務地詳細> 相模工場 住所:神奈川県愛甲郡愛川町角田426-1 勤務地最寄駅:小田急・相模鉄道・JR線/海老名駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
交通 | <転勤> 無 転勤は原則ありません。 |
給与 | <予定年収> 370万円~570万円 <賃金形態> 月給制 固定給+業績給 <賃金内訳> 月額(基本給):202,368円~250,000円 <月給> 202,368円~250,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記予定年収は平均残業20H時間相当の手当を含んだものとなります。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(約4ヶ月分/昨年実績) ■モデル年収:弊社経験年数7年、25歳、481万円/12年、30歳、549万円/17年、35歳、622万円/22年、40歳、722万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給(当社規定あり) 寮社宅:独身寮・社宅あり(対象者のみ利用可能) 社会保険:社会保険完備 厚生年金基金:AGC企業年金基金 退職金制度:補足事項無し <定年> 65歳 <教育制度・資格補助補足> ■資格支援制度、自己啓発支援プログラム → ■資格支援制度、自己啓発支援プログラム(年間最大12万円分) <その他補足> ■独身寮(35歳以下が対象/~29歳まで:利用料1万円/月、30歳~35歳:利用料2万円/月※光熱費・駐車場代は別途 食堂あり:朝食235円:夕食414円) ■単身社宅制度 ■外部借上社宅制度 45歳以下対象※社内規定あり (賃貸物件の初期費用、更新料会社負担。家賃の補助(15万円/月を上限に半額補助) ■財形住宅貯蓄、財形年金貯蓄 ■カフェテリアプラン(年間最大12万円)等 ■引越し費用負担(入社に伴い神奈川県外から転居が必要な場合)※社内規定あり ■社員食堂 250円/食 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数123日 GW、年末年始休暇、忌引休暇、夏季休暇、有給休暇(6/20までの入社は15日、それ以降は10日、2年目以降は20日付与)、育児休暇、介護休暇 |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ◆応募要件:下記いずれか ・電気設備や部品の保全・メンテナンス経験(点検、取替、調整) ・電気制御改造、改善(ハード・ソフト) ◆歓迎要件:以下資格をお持ちの方 ・電気工事士 第1種または第2種 ・機械保全技能士 電気系1級または2級 ・電気取り扱い特別教育 ・玉掛技能 ・2D CAD ・フルハーネス型墜落制止用器具特別教育 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
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