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正社員
掲載予定期間：2024/10/17(木)〜2025/1/15(水)
【芝浦】店舗開発（課長職）◆残業月10～20h／年休122日／通販化粧品・健康食品部門売上トップ級
■職務内容・Mission
第２創業期を迎えた弊社ではグローバル戦略、ローカル戦略、オンライン戦略、オフライン戦略を明確に切り分けております。所属いただく直営店事業UnitのMissionはローカル×オフライン戦略成功となっております。
ローカル戦略では大都市圏（1都3県、京阪）でのリアル店舗展開をより強化し、顧客との直接的な接点を増やしロイヤリティと収益の向上が至上命題であり、それを成し遂げる為のリアル店舗の拡大と維持をお任せ致します。出店先は商業施設がメインとなっております。
加えて、課長職として組織づくりやチームビルディング・マネジメントの領域でご活躍いただく予定です。
■職務内容の詳細
・新規出店地調査、商談、契約締結業務
新規出店候補地の調査を主導し、地域の人口動態、競合分析、消費者行動パターンなどを分析し、最適な立地を見極めていただきます。また、取引先との商談・条件交渉、契約締結までお任せする予定です。
・既存店（定期借家物件）の契約交渉・契約締結
既存店舗（定期借家物件）に関して、契約条件の見直しや再交渉を行い、更新手続きを主導していただく予定です。
店舗運営コストの最適化を前提とした交渉を通じて、賃料や契約条件の再調整を行い、最終的な契約締結までを遂行いただきます。
・既存店の移転交渉・折衝～契約締結
既存店舗の移転が必要な場合に移転候補地の選定と移転条件の交渉を担当いただきます。
オーナーや不動産業者との折衝を行い、店舗移転に関する諸条件を確定させ、契約締結までを遂行いただきます。
・経営陣への上申
店舗開発に関する事項について、経営陣に対しての提案・レポートをグループリーダーと共にお任せ致します。
新規出店や既存店舗の改装・閉店に関する戦略的な判断や、プロジェクトの進捗報告、リスク分析等の内容を想定しております。
・チームビルディング、マネジメント
グループリーダーと共にメンバーのオンボーディングやOJTをお願いする予定です。
メンバーの役割分担を明確にし、プロジェクトごとの最適なリソースを配分、チームのパフォーマンスやモチベーション向上施策、メンバーへの定期的なフィードバック等をお任せする予定です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 店舗開発、FC開発 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 不動産事業企画、事業開発 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 （待遇等に変わりなし） |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～17:00 （所定労働時間：7時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ DHC芝浦2丁目ビル 住所：東京都港区芝浦2-7-1 勤務地最寄駅： JR線田町駅・都営地下鉄線／三田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ JR 田町駅より 10 分、地下鉄三田駅より徒歩 12 分 ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週2日リモート・在宅） |
| 給与 | ＜予定年収＞ 970万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：329,042円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：100,000円 ＜想定月額＞ 600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力・経験を考慮し、当社規定により優遇します。 ※社内では、明示の基本給に固定残業手当を組み込んだものを『基本給』として取り扱っております。 ■昇給年1回 ■賞与年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：1ヶ月上限35,000円 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 基本的にOJTを行います。入社後まずは月間の主なスケジュールに基づいて業務を行います。 ＜その他補足＞ ■弔慰金制度 ■DHC商品社員割引制度 ■定期健康診断 ■全社禁煙 ■健康保険組合提携の保養施設利用 インフルエンザ予防接種補助 他 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数122日 年末年始休暇、年次有給休暇、リフレッシュ休暇、夏季休暇制度、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休暇、子の看護休暇 他 ※店舗運営・管理を行っているため契約上の休日は月 8 日以上のシフト制 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・一般消費財業態において商業施設向け店舗開発の経験を8年以上お持ちの方 ■歓迎条件： ・経営陣に近い距離で裁量とスピード感を持って業務を推進したいとお考えの方 ・化粧品もしくは健康食品業界でのご経験をお持ちの方 ・宅建資格をお持ちの方 ・リーガルチェック業務のご経験をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ディーエイチシー |
|---|---|
| 所在地 | 〒106-0047 東京都港区南麻布2-7-1 |
| 事業内容 | ■企業概要 創業は1972年。創業者が委託翻訳業務を開始したことにはじまります。その後次々と事業の幅を広げ、現在では化粧品・健康食品の製造・販売をはじめ、アパレル、ビール事業など多岐にわたる事業を擁する企業へと成長を遂げました。 会員数は1,593万人を超え（2024年1月現在）、革新的な発想と品質を極めた商品群を次々と開発し、定番の「オリーブバージンオイル」や「プロティンダイエット」をはじめとする、時代のニーズに見合う画期的な商品作りを行い、数々のヒット商品を生み出しています。 |
| 代表者 | 代表取締役社長・COO 宮﨑 緑 |
| URL | https://top.dhc.co.jp/company/jp/ |
| 設立 | 年1975年12月 |
| 資本金 | 3,377百万円 |
| 売上 | 87,413百万円 |
| 従業員数 | 1,591名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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