正社員
就労支援、児童発達支援の施設オープンに向けた
物件の選定から工事管理などをお任せします。
《お仕事の流れをご紹介します！》
【STEP1】物件の選定
新しい施設のオープンが決まったら、候補地を探すところからスタート。
立地やアクセスのしやすさなどを考えてエリアを選びます。
【STEP2】法令の確認や打ち合わせ
行政が定めた消防や建設のルールに則っているか確認が大切です。
消火器はの有無や通路の広さなど細かくすり合わせます。
【STEP3】工事の手配・管理
長期的にお付き合いのある業者さんにお任せするので、安心です！
【STEP4】行政との打ち合わせ、書類作成
福祉事業をはじめるにあたって、行政に出店の許可を確認したり、
必要な申請書を提出したりといった手続きを行います。
【STEP4】工事のチェック
1つのプロジェクトで3回ほどは現場での確認を実施。
工事に関する部分は業者さんにお任せし、細かい確認や納期の確認します。
※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
【プライベート重視な働き方が実現できます♪】
★年間休日125日
★残業月平均5～20h以内
★5日以上の連休取得OK
★駅から徒歩5分圏内 など
働きやすい環境が整っている当社。
さらに男女を問わず、産前・産後休暇、育児休暇の取得が可能で、
取得者の95％が復職を叶えています◎
【ライフステージの変化があってキャリアを諦めない！】
＊有給休暇取得率75.02％（※2023年度実績）
＊育児休暇復職率94.44％（※2023年度実績）
1時間単位で有給を取得でき、産育休も取りやすいので
子育て世代の社員もたくさん活躍しています！
ライフステージの変化があってもキャリアを諦める必要はありません！
プライベートと仕事でメリハリをつけて働けますよ♪
ポイント1【8ヶ月の研修制度をご用意！】 イチから店舗を創り上げるやりがいを未経験から♪
＊年間休日125日
＊残業月平均5～20h以内
＊1時間単位での有給取得可能
＊5日以上の連休取得OK
＊駅から徒歩5分圏内
「せっかくなら楽しい仕事がしたい！」
「だけどスキルも経験もないから不安…」
そんな想いを持っているあなた！
福祉事業を展開しているウェルビーの店舗コーディネーターなら、
その希望を叶えられますよ◎
【POINT1｜充実の8ヶ月研修制度】
入社後は業界の基礎知識からスタート！
経験豊富な先輩社員によるOJT形式で、
物件選びのコツやチェックポイント、
自治体とのコミュニケーション方法まで
あなたのペースでじっくり学べます。
【POINT2｜"ものづくり"の醍醐味を体感】
殺風景だった空き物件が、 工事を経て内装が彩られ、
多くの人が集う施設へと 生まれ変わっていく過程に携われるのが最大の魅力
自分が手がけた施設の完成時の達成感は、他では味わえない特別なものです！
【POINT3｜先輩社員の声】
未経験からの入社だったので最初は不安だったのですが、
基本のマニュアルがあったり、経験豊富な先輩社員が
サポートしてくれるので、安心出来ました！
自分が携わった施設が完成した時の達成感は
他のお仕事では味わえないポイントだと思います◎（先輩社員Aさん）
ポイント2経験に関わらずチャレンジできるお仕事です◎
今回の募集では過去の経験やスキルは関係ありません！意欲や人柄を重視した採用となっています！現在、店舗開発を行なっているメンバーは全員で5名。飲食店の店長、営業、福祉業界のSVなど、様々なバックグラウンドを持つ先輩社員が活躍しています！その理由はチャレンジしやすさにあります◎基本の進め方はフォーマットがあり、工事を依頼する企業も基本一定。「扉の位置を変えた方が便利かも」「家具はこのテイストに統一しよう」といった提案もしやすいことが特徴です。
ポイント31人でも多くの障害者の方に、成長と活躍の場を提供したい。
「すべての人が“希望”を持てる社会の実現に向けて」という理念を掲げている私たち。発達に不安を抱える子どもに対して、早期に療育活動を行うことで、将来的な就職や職場での定着に結びつけるという考えのもと、幼児から大人まで一貫して支援を受けられる体制を整えています。「就労移行支援事業」や「児童発達支援事業」は現在も高いニーズを持っています。現在全国には就労移行支援や幼児児童教室が約170カ所に展開されています。福祉サービスへの需要が高まっている流れをうけ、今後も成長を続けます。
ポイント4取材担当者より
すべての人が「希望」を持てる社会の実現を目指すという理念を掲げ、様々な福祉サービスを提供している同社。「自己実現」と「幸福」を大切にしており、業界未経験で中途入社された方も、分け隔てなくチャレンジできる環境があるとのこと。充実の研修制度やマニュアルはもちろん、チャレンジ精神を後押しする社内公募や、転職後にカムバックできる制度などもある。同社でなら意欲的に成長を目指せるのではないだろうか。
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 店舗開発、FC開発 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00（実働8時間／休憩60分） 【残業について】 月の平均残業時間は6時間以内と少なめです◎ 【目安残業時間】 10時間以内 |
| 勤務地 | ＼銀座＆有楽町から徒歩5分以内◎／ 【本社】東京都中央区銀座2-3-6 銀座並木通りビル7階 ※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 |
| 交通 | ◇JR山手線/京浜東北・根岸線、東京メトロ有楽町線「有楽町駅」より徒歩4分 ◇東京メトロ丸ノ内線/銀座線/日比谷線「銀座駅」より徒歩5分 |
| 給与 | 【未経験者】 月給24万円～+各種手当+賞与年2回 ※固定残業代20時間分（3万3000円～）を含みます ※超過分は別途支給します 【経験者】 月給：30万円以上+各種手当+賞与年2回 ※固定残業代20時間分（4万1000円～）を含みます ※超過分は別途支給します ★スキル・経験・能力を考慮して決定します ★試用期間3カ月（期間中の雇用形態・待遇の差異はありません） |
| 待遇・福利厚生 | ■交通費支給（上限月5万円） ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■家族手当（上限月3万円 ※入社1年経過の社員が対象・社内規定あり） ■住宅手当（上限月3万円 ※入社1年経過の社員が対象・社内規定あり） ■研修制度充実（新入社員研修、OJT研修、事業部研修など） ■ベネフィットステーション（内定受諾後） ■資格取得支援制度 ■選択制確定拠出年金（DC） ■屋内全面禁煙 |
| 休日・休暇 | ＼年間休日125日以上！／ ■完全週休2日制（土日） ■祝日 ■年末年始休暇（5日） ■GW休暇 ■夏季休暇（3日） ■慶弔休暇 ■有給休暇（時間有給制度あり）※10～20日／入社半年経過後10日付与 ■産前・産後休暇（※取得・復帰実績あり） ■育児休暇（※取得・復帰実績あり） ■5日以上の連続休暇取得OK ※産前・産後休暇、育児休暇の復帰率は93％（2022年度） |
募集背景
障害のある方は働く意欲がありながらも、さまざまな悩みを抱えています。私たちは、一人ひとりが希望する就職を実現できるよう、支援を続けてきました。大切なのは、「困っている人を助けたい」という想い。誰もが当たり前に働ける世の中を、一緒に創っていく方を募集します！
| 応募資格 | ＊学歴不問＊未経験歓迎＊第二新卒・ブランクOK＊ ◇社会人経験を2年以上お持ちの方 ◇基本的なPCスキルをお持ちの方（PowerPoint、Word、Excelなど） ★社会福祉業界に興味がある方歓迎！ |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | ウェルビー株式会社 人材開発部 |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 東京都中央区銀座2-3-6 銀座並木通りビル7階 |
| 事業内容 | 1．障害者総合支援法による障害者福祉事業 ウェルビー（就労移行支援事業、就労定着支援事業、特定相談支援事業） ウェルビーチャレンジ（自立訓練事業） 2．児童福祉法による児童支援事業 ハビー（児童発達支援事業、放課後等デイサービス、児童福祉法による保育所等訪問支援、児童福祉法による障害児相談支援） 3．埼玉県委託事業 発達障害者就労支援センター ジョブセンター（埼玉県委託事業） |
| 代表者 | 代表取締役／大田 誠 |
| URL | https://www.welbe.co.jp/ |
| 設立 | 2011年12月 |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 1599名(令和6年10月1日時点) |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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