正社員
掲載予定期間：2024/10/17(木)〜2025/1/15(水)
業界未経験可【札幌市】ITソリューション営業◆年休125日／残業20H／離職率6％程度_17_127
【国内最大独立系SIer／年休125日残業約20h働き方◎／ITで顧客の課題解決を行うソリューション営業／業界未経験者、活躍中◎】
■業務内容：札幌地場の大手企業様を中心に、制御系ソフト開発からWeb・クラウドを中心とした業務系開発、PC・ライセンスなどの物品提供も含めたソリューション導入、自社プロダクト販売をお任せします。
(1)通信、制御、携帯、家電、機械等のシステム系受託や、金融、医療等あらゆる業種へ向けた営業活動
(2)システム化、ソリューション提案にあたっての提案書作成
(3)要件定義、開発、製作、テスト、運用保守の各開発フェーズにおけるプロジェクトのサポート推進（開発プロジェクトにおける人員編成に対するアドバイス等）
■組織構成：営業メンバー4名30代、管理職2名
■過去の中途入社者：広告営業やコンビニ業界のSV等
■ご入社後の流れ：入社後は先輩社員のもとOJTをベースに当社の提供できるサービスを徐々に理解頂ければ問題ございません。※1年程度で独り立ちするイメージです。
■富士ソフト社の特徴・魅力：
◇裁量を任される
案件は数万～億単位と幅広く取り扱っています。社員の自主性を尊重している為、年齢や入社年次に関係なく大きなプロジェクトを任せてもらえます。
◇多様なキャリアパス
同社ではゼネラリスト・スペシャリストの2つのキャリアがあり、管理職としてマネジメントスキルを研鑽していくキャリアと、技術者として専門性・技術力を磨いていくキャリアパスがあります（例:本部長(ゼネラリスト)とフェロー(スペシャリスト)は同等級となります）。
◇長期的に働ける環境
離職率も低く、平均勤続年数10年以上です。全社の平均残業20時間程度・有給取得等の制度が整っています。キャリアやライフイベントに合わせて多様な働き方の選択も可能です。産休・育休の取得、時短勤務、在宅/サテライトオフィス勤務等の各種制度の充実により長期的に就業できる環境です。※法令では育休・時短勤務は1年間とされていますが同社では2年間まで取得が可能
◇IT業界未経験者も多く活躍
これまでの経験を基に、更にスキルアップやチャレンジができる幅広い提案領域があります。提案の幅や裁量への物足りなさを感じることなく、自分次第で可能性を広げ続けることが出来る環境です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > ルートセールス ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > プリセールス、セールスエンジニア |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 特になし ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中の労働条件は同一試用期間は勤続年数に通算 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ 札幌オフィス 住所：北海道札幌市中央区南1条西4-5-1 札幌大手町ビル5F 勤務地最寄駅：札幌市営地下鉄各線／大通駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 札幌第2オフィス 住所：北海道札幌市中央区南１条東３丁目12-4 創成イーストビル4～7F（受付：7F） 勤務地最寄駅：札幌市営地下鉄東西線／バスセンター前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし 基本的には、転勤は無し。万が一発生する場合にも本人希望を考慮の上、決定します。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 455万円～909万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：236,000円～471,000円 ＜月給＞ 236,000円～471,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は20時間の残業をした場合の超過勤務当含 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ◆モデル年収： 37歳主任（PM相当）年収720万円 30歳リーダー（PL相当）年収566万円 26歳メンバー（メンバー相当）年収486万円 ※年収例は一例の為、お約束するものではございません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 寮社宅：通勤状況等により適用有 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJTを中心に業務理解を深めて頂きます。 ■その他、階層別研修や製品・技術研修等 ＜その他補足＞ 在宅勤務（一部従業員利用可） リモートワーク可（一部従業員利用可） 時短制度（一部従業員利用可） 服装自由（一部従業員利用可） 出産・育児支援制度（全従業員利用可） 資格取得支援制度（全従業員利用可） 研修支援制度（全従業員利用可） U・Iターン支援（全従業員利用可） 深夜手当 休日手当 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ■完全週休2日制(土曜日・日曜日)・祝日 ■夏季休暇、年末年始休暇 ■有給休暇(初年度10日、最高20日） ■慶弔・特別・長期休暇、育児・介護休暇等 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ＜業界未経験歓迎！＞ U・Iターン歓迎！ ■必須条件： ・営業経験（目安：5年以上） ■歓迎条件： ・法人営業経験 ・IT業界での営業経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 富士ソフト株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒231-8008 神奈川県横浜市中区桜木町1-1 |
| 事業内容 | ■同社の特徴： ・「既存事業の強化」＋「クラウド×RT（ロボットテクノロジー）×モバイルを軸にイノベーションを実現すること」を中核戦略とし、グループ連結約15,000名の組織ながらも市場、顧客ニーズに対して柔軟な事業姿勢を有しています。 ・同社ならではの強みや事業シナジーを創出し続ける事で、各種ビジネスシーンや社会インフラ等の多角的な側面において、IT技術を通じて貢献することができる環境です。 ・社員の働きやすい環境づくりに大きな力を注いでいることも同社の特徴の一つとなります。各種福利厚生や研修制度の充実をはじめ、近年ではグローバルビジネス環境における活躍も視野に入れた人材育成を行っています。 |
| 代表者 | 代表取締役 社長執行役員 坂下 智保 |
| URL | http://www.fsi.co.jp/ |
| 設立 | 年1970年5月 |
| 資本金 | 26,200百万円 |
| 売上 | 278,783百万円 |
| 従業員数 | 10,016名 |
| 平均年齢 | 35.6歳 |
| 主要取引先 | - |
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