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正社員
■家族・住宅手当有り／残業15H程度／在宅勤務可／産休育休取得実績有り／未経験からチャレンジできるIT営業～エンジニア人材のコーディネーターとしてスキルアップ■
■職務概要：
SES営業。エンジニア人材のコーディネーターとして以下業務をお任せします。
自社メンバーでのSESではなく協力会社などのエンジニアを紹介、営業。
建設会社を中心とした派遣エンジニアリングや通信会社を中心としたスタッフビジネス、
人材コーディネートビジネスを担当します。
・営業活動（エンジニア職の方のコーディネート、他社案件のリサーチ業務など）
・ビジネスパートナーとの情報交換
・プロジェクト参加前のエンジニア面談（10人～15人程度／月）
・プロジェクト参画後のエンジニアフォロー面談（1～2ヵ月に1度）
・事務処理 など
※ビジネスパートナーとプロジェクト・人材情報の交換をメールや電話にて行い、フィットするプロジェクトや人材が見つかったら、面談調整・面談を行いプロジェクト参画までのコーディネートを実施します。
★新規・既存の割合：新規3：既存7
★開拓手法：電話・メールがメインで交流会などでも人脈を作っていただきます。
★案件の種類：下流工程～上流工程まで
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 本社 住所：東京都品川区東品川2-5-8 天王洲パークサイドビル11階 勤務地最寄駅：モノレール、りんかい線／天王洲アイル駅 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 300万円～400万円 |
| 待遇・福利厚生 | 想定年収：300万円～370万円 想定年収：300万円～370万円 賃金形態：月給制 ＜賃金内訳＞ 月給：222,600円～250,000円 月額（基本給）：222,600円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は、経験・希望を考慮します。 ■給与改定：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 ～残業15Ｈ程度、家族手当・住宅手当等もあり働きやすい環境が整っております～ |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土日祝） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数126日 ■年次有給休暇（6ヶ月経過後の付与日数10日） ■夏季休暇（3日：7月～9月） ■年末年始休暇 |
| 応募資格 | 【必須要件】 【業種未経験歓迎／業界未経験歓迎／第二新卒歓迎】 人柄を重視しておりますので、必要な経験・知識はございません。 PCスキルがある方はなお良いです。(Excel、PowerPoint) 【歓迎/尚可要件】 営業のご経験 / ITのご経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | サマリー:弊社はお客さまの課題をテクノロジーの力を使って解決していくICTトータルソリューション企業です。システム開発の企画段階から、要件定義や設計と言われる上流工程、プログラミングや運用・保守までトータルした課題解決の支援を行っています。 誰もが知るアパレル企業の物流システムや自動車部品製造の生産管理システムの構築など、みなさんの身近な商品にも当社のテクノロジーが使われて世の中に広まっています。 【サービス領域】 システム企画・設計・開発・保守 基幹システムサーバ構築 基幹システムネットワーク構築 システム運用保守 主要顧客:鹿島建設(株) (株)荏原製作所 アイダエンジニアリング(株) ハウスプラス住宅保証(株) SGシステム(株) TIS(株) JFEコムサービス(株) NTTインターネット(株) (株)テクノプロ 富士通(株) 富士電機(株) 富士電機ITソリューション(株) 富士アイティ(株) （敬称略） |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2006年8月1日 |
| 資本金 | 4.02E+12 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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