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正社員
入社後の3ヵ月は研修のみ！その後は自社内の開発プロジェクトでエンジニアとしてご活躍いただきます。
＼数多くの未経験者を育成した実績的な3ヵ月研修／
まずはごく簡単なプログラミングからスタートして、少しずつ難易度を上げて、エンジニアとしての独り立ちを目指します。
座学で知識を覚えるのではなく、実際に手を動かすことで開発現場で通用するスキルや知識が身につき、簡単なゲームアプリを作れるようになります！
★わからないことはすぐに相談できるよう、先輩エンジニアがメンターとしてつきますのでご安心ください
＼先輩から学びながら自社内でエンジニアデビュー／
自社内で作業しているプロジェクト(受託開発案件)へ配属。製造・流通・サービス・組合など、様々な業界のお客様のシステムの設計やプロクラミングをお任せします。
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
★ビジネスマナーや社内勉強会など、学びの機会が豊富です。「これから成長したい」という方にピッタリの環境です！
【案件例】
■産業別組合向け基幹業務システム
■企画・制作事業向け予算管理システム
■卸売会社向け販売管理システム など
≪オルグの強みは…≫
◎システムを使う企業との直取引が約6割と高く、お客様の要望などを直接聞きながらシステムを開発できます
◎1つのプロジェクトを2～3名程度のチーム体制で担当するため、先輩に相談しやすい環境です
◎長くお付き合いのある取引先が多く、使用技術を選ぶなどエンジニアとして大きなやりがいを感じられる業務も担当できます
【開発環境・業務範囲】
≪クライアント例≫
富士通株式会社
大興電子通信株式会社
ミツイワ株式会社
ミツイワ情報株式会社
株式会社宇部情報システム
ブルーチップ株式会社
株式会社ノーザ
UAゼンセン[全国繊維化学食品流通サービス一般労働組合同盟]
株式会社パルコ
パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社
伊藤忠テクノソリューションズ株式会社
≪プロジェクト詳細≫
■製造業:工程管理システム開発
使用技術:Laravel（PHP / ActiveReportsJS / Tailwind / AlpainJs）、Android （Kotlin）、C#
規 模:4名
期 間:1年
担当工程:要件定義からシステムテストまでの全工程
備 考:バーコードリーダ付きのモバイル端末（宅急便の配達員さんが手にしている様な端末）を使用して製造工程を管理するシステム。モバイル端末との通信（API）、マスタ保守、帳票、バッチ処理はLaravelで実装しました。システム構成の検討から各機能の仕様までお客様とヒアリングを重ねながら作り上げています。
■BPO企業:会計管理システムWeb化
使用技術:C#.Net、PostgreSQL、Spread
規 模:4名
期 間:1年
担当工程:要件定義からシステムテストまで全工程、及び現在は保守対応
備 考:お客様がExcelで管理していた見積システム、予定実績管理システムなどをWeb化して一元管理するシステムを構築しました。要望を聞きながら、画面機能を提案し、お客様と一緒に作り上げたシステムとなりました。
【約95%が未経験入社！あなたに合った研修＆キャリアパスを用意】
入社後の研修カリキュラムは皆共通ですが、研修そのものの進め方は、その人に合わせてアレンジしています。例えば主体的に行動するのが得意な方なら、自分のペースで。慎重な方には事前のインプットを十分に行ってから作業してもらうなど、一人ひとりに合った進め方だからこそ、着実に力をつけられます。
「設計をメインにやりたい」「様々な言語を使ってみたい」など、その人の望むキャリアに近づけるよう、配属先も考慮します！
【東証上場グループならではの嬉しい待遇＆福利厚生】
東証スタンダード市場上場の「SYSホールディングス」グループ企業の当社では、
◎賞与年2回(昨年実績年4カ月分)
◎住宅手当(単身:月1万5000円、扶養:月2万5000円)
◎家族手当(配偶者:月1万円、子一人:月5000円)
◎地域手当(月1万円)
◎従業員積立NISA
◎確定拠出年金(401k)制度
◎ベネフィットワン/福利厚生施設
◎従業員持株会
など、待遇・福利厚生が充実！
また、
■子どもの誕生日祝い金
■時短勤務制度(子どもが中学校に入学するまで可)
などもあり、「将来は子育てと仕事を両立したい」という方にもピッタリです。
【身につくスキル・キャリアパス】
当社はお客様と直接対話しながら、フルオーダーメイドのシステムを開発・提供するスタイル。そのため、プログラミングの基礎はもちろん、ゆくゆく新しいシステムの企画ができるほどの能力を身につけられます！
≪キャリアパスについて≫
2つのコースをご用意！
▼マネジメントコース:複数名のチームをまとめる管理職キャリア
▼スペシャリストコース:技術の専門家として活躍するキャリア
※スペシャリストコースでも、「ジュニアスペシャリスト(主任相当)」「スペシャリスト(課長代理相当)」「シニアスペシャリスト(課長相当)」といった役職があります。
※未経験入社2年で管理職へ昇進した事例もあります！
【入社後の成長サポート】
入社後の3ヵ月研修以外にも、様々な成長サポートがあります！
■階層別研修
■eラーニング
■社内勉強会あり(任意参加)★先輩エンジニアによる技術講習などを月2回実施
■資格取得支援あり
また、PCのバージョンアップやマウスなどの周辺機器の購入費、書籍代など、業務効率アップやスキルアップにつながる希望があれば、柔軟に対応します！
ポイント1社員一人ひとりの人生を預かっている。 だから社員がよりよい人生を歩めるよう、できる限りを尽くしたい。
／
未経験だからこそ伸びしろがある
＼
当社では元販売サービス業や元営業など
未経験で入社した社員が活躍しています。
私自身も元営業ですし、他職種を経験した人の方が
伸びしろがあるような気がするんですよね。
／
育成まで責任を持ちたい
＼
教える社員の負担にならないよう
採用人数は少なめです。
その方が、教えてもらう人も
気兼ねなく質問や相談ができるから。
／
32歳でいきなり代表取締役に
＼
グループ会社でエンジニアとして勤務していましたが
ある日、突然オルグの社長を任されました。
SYSホールディングスのグループ企業だからこそ
経営基盤やバックオフィス業務の負担も軽く
その分、育成や社内環境の整備に力を入れてきました。
IT技術者を新たに育成し輩出することは
社会に貢献することでもあると思っています。
そして、会社の主役はあくまで社員。
これからも教育の質にこだわりながら
社員がよりよい人生を手に入れられるよう、
できること全てをやっていきたいですね。
ポイント2気心許せる関係でも踏み込み過ぎず、程よい距離感で居心地がいい
前職は勤務時間や曜日が不規則で体力的にもきつく、「この仕事をずっと続けられるだろうか」と不安になり、もっとワークライフバランスを大切にできる仕事をしたいと転職しました。
当社の魅力は、上長や同僚と親密であると同時に、適度な距離感を持ったいい関係性が築けているところだと感じます。気心許せる関係でありながら、踏み込み過ぎない、気遣いのできる方が多いので、居心地が良いです。
社内では女性の部長も活躍しており、人としても上司としてもエンジニアとしても尊敬できる存在。将来は、その部長のようにリーダーシップを発揮できる存在になりたいと思っています。
ポイント3研修後すぐに、基本設計という上流工程を任せてもらえました
前職はIT営業。お客様から要望を聞き、それをカタチにできるエンジニアになりたいと考えて「エンジニアになりたい」と転職を決意。何社か面接を受ける中で、特に教育に力を入れており、社員の挑戦を後押しする社風に惹かれてオルグを選びました。
「お客様の要望を直接聞いてカタチにしたい」という私の希望を考慮し、研修後はすぐに基本設計という、システム開発の上流に携われるプロジェクトに配属してもらえました。主担当として設計を任されていますが、ベテランの先輩エンジニアが全て最終チェックをしてくださるので、思い切って仕事に取り組めています。
ポイント4取材担当者より
若干32歳で突然グループ会社の社長に抜擢された代表・荒木氏。当時の心境を伺うと「突然の話で驚きましたが、50人くらいの部下がいる課長だったので何とかなるかな、と。実際にオルグに来てみると、何人か自分より年上のベテランエンジニアもいたのですが、皆いい方ばかりで、年下の私を歓迎してくれました。教育なども協力してもらいながら、ここまで来れた感じですね」とのこと。
「若くして社長で苦労したこともあるんじゃないですか、ってよく聞かれますけど、忘れちゃうんですよ。その時は苦労したかもしれないけど、乗り越えたら気にしないから」とくったくなく笑う。
オルグの今後については「主役は、あくまで社員。社員がよりよい人生を手に入れるために会社や自分に何ができるのか。それを考えながらカタチにしていきたい」という荒木氏。多くの社員が荒木氏の人となりに惹かれて入社するというが、なるほどと納得させられた取材だった。
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > アプリケーション設計（web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > データベース設計（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00(休憩1時間、実働8時間) ★水曜日はノー残業DAY ★疲労蓄積度自己診断チェックあり ★残業申請制度(1時間でも残業が必要な場合は申請が必要です。20時間単位での承認制で、１人ひとりしっかり労務管理しています) 【残業について】 昨年度の平均残業時間は、月16.4時間です。 【目安残業時間】 20時間以内 |
| 勤務地 | ＼リモートワーク制度あり／ 本社：東京都豊島区東池袋3-13-2 MUPRE東池袋 ★転勤はありません ★入社後は自社内の開発プロジェクトに参画し、先輩から学びながら経験を積んでいただきます。 ゆくゆくは経験・スキル・ご希望などにあわせて東京都内・神奈川(横浜)・千葉などのクライアント先で勤務していただく場合もあります ＼ハイブリッド型のワークスタイルです／ 在宅勤務(テレワーク)と出社を組み合わせたハイブリッド型のワークスタイルで、各チーム内で連携・調整しながら柔軟に働いています。 ★バーチャルオフィスを導入しているので、在宅勤務でも気軽に声を掛け合えます！ ★2022年6月に本社オフィスを移転！ 開放的で清潔感のある社内には、リフレッシュスペース用意。 一人ひとりがのびのびと働ける環境です！ |
| 交通 | ■本社アクセス JR「池袋駅」徒歩8分 東京メトロ丸の内線「池袋駅」徒歩8分 東京メトロ有楽町線「東池袋駅」徒歩8分 ★受動喫煙対策：屋内原則禁煙(喫煙ブース設置／電子タバコのみ可) |
| 給与 | ＼賞与年4カ月分(昨年実績)、未経験でも年収360万円以上！住宅・家族・資格手当あり／ 月給20万円～60万円＋賞与年2回＋各種手当＋残業代全額支給 ＼成長とともに収入アップ！／ ▼年収360万円～：研修が終了し、エンジニアデビュー！ ▼年収400万円～：入社2～3年程度、一通りのプログラム作成ができ、基本設計書の作成ができる。小規模案件のプロジェクトリーダーを任される ▼年収450万円～：単独で小規模案件のプロジェクトマネジメントができる ▼年収500万円～：中規模案件でのプロジェクトマネジメントや、メンバーのキャリア育成ができる ▼年収600万円～：大規模案件でのプロジェクトマネジメントや、管理職層のキャリア育成ができる 【各種手当について】 ◎住宅手当(単身：月1万5000円、扶養：月2万5000円) ◎家族手当(配偶者月1万円、子：一人につき月5000円) ◎各種報奨金あり ★給与はスキルや経験に応じて当社規定により決定します ★みなし残業代はありません。残業代は全額月給に追加支給します ★試用期間3ヵ月(その間は残業代・交通費以外の手当は不支給となります。雇用形態やその他福利厚生は同じです) 【実際の給与例】 ■年収396万円／27歳 ■年収580万円／35歳 |
| 待遇・福利厚生 | ■昇給年1回(8月) ■賞与年2回(7・12月★昨年度実績4カ月分) ■各種社会保険完備 ■交通費(非課税限度額まで) ■各種報奨金 ■超過勤務手当 ■住宅手当(単身:月1万5000円、扶養：月2万5000円) ■家族手当(配偶者月1万円、子一人月5000円) ■資格手当 ■出張手当 ■子どもの誕生日祝い金 ■私服勤務可能 ■時短勤務制度(子どもが中学校に入学するまで可) ■社内表彰制度 ■社員持株会制度(1万円までは奨励金20％付与) ■Microsoft365ライセンス無償貸与 ■確定拠出年金(401k)制度 ■育児休業制度(最長2年間) ■退職金あり(確定拠出年金制度) ■業務上の電話代補助 ■ベネフィット・ワン会員 ■エクシブリゾート会員 ■PGMゴルフ会員 ■セゾンアメックスゴールド会員 ■従業員積立NISA ■地域手当(一律月1万円) ■部活動(ゴルフ部・卓球部・サウナ部など) |
| 休日・休暇 | ＼年間休日122日／ ■完全週休2日制(土日) ■祝日 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■年末年始休暇(5日) ■慶弔休暇 ■年次有給休暇 ■産前産後休暇 ★取得実績あり ■育児休暇 ★男性の育休取得実績もあります ■介護休暇 |
募集背景
東証スタンダード市場上場のSYSホールディングス傘下の中核企業として安定した経営基盤を築いている当社。長年「未経験の育成」に注力しており、現在活躍するメンバーの約95％が未経験からエンジニアとしてのキャリアを築いています。今後も着実にIT人材を輩出して社会に貢献するため、育成前提で未経験者を積極採用します。
| 応募資格 | ＼約95％が未経験入社！20～30代が活躍中／ ■前職、知識不問 ■学歴不問 ★元サービス業、元製造業、元営業など先輩たちの前職は様々です。これまでのあなたよりも「これからあなたがどうなっていきたいか」を評価します！ |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社オルグ【東証スタンダード上場のSYSホールディングスグループ】 |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 東京都豊島区東池袋3-13-2 MUPRE東池袋 |
| 事業内容 | ＼創業50年、東証スタンダード上場「SYSホールディングス」グループ／ ◇約95％が未経験入社◇3ヵ月の研修からスタート◇チーム制 ◇代表は元エンジニア(39歳)！若くオープンな社風◇リモートワーク制度あり ≪事業内容≫ ■システム開発 ■システムコンサルテーション ■システムプロデュース |
| 代表者 | 代表取締役社長 執行役員 荒木 正和 |
| URL | https://org-net.co.jp/ |
| 設立 | 1974年4月1日 |
| 資本金 | 5,000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 79名（2024年10月現在） |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | 富士通株式会社 大興電子通信株式会社 ミツイワ株式会社 ミツイワ情報株式会社 株式会社宇部情報システム ブルーチップ株式会社 UAゼンセン[全国繊維化学食品流通サービス一般労働組合同盟] 株式会社パルコ ソレキア株式会社 パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社 株式会社コミュニケーション・アライアンス 協栄産業株式会社 伊藤忠テクノソリューションズ株式会社 |
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