【株式会社GAGA】インフラエンジニア/実務未経験OK/リモート7割/AWS12冠エンジニアが在籍/資格手当で最大年収54万UP（正社員）

ポイント1成長を支える理想の環境で、 AWSのエキスパートへステップアップしませんか？

2020年の設立から安定した経営のもと、着実に実績を積み上げてきた当社。
AWS12冠のメンバーが在籍するなど、高い技術力から
2023年の11月にAWSセレクトティアサービスパートナーに認定されました。

そんな当社にはエンジニアとして
キャリアを築くうえで、嬉しい環境が整っています！

クラウドを中心にその他、大手のオンプレ案件も多く。
今のスキルに合わせて適切な案件をご用意している当社！
今まではオンプレの経験しかないがクラウドにチャレンジしたいという希望や、
運用・保守から設計・構築にステップアップしたいという希望を叶えられます。
実際に、メンバーのうち30～40％が未経験から上流工程にチャレンジしました！

AWS認定資格を持ち、ハイクラスなエンジニアも多数在籍。
常に全社員とチャットで連絡が取れるため、
技術面で困ったことがあれば、いつでも相談できる環境です。

また、資格を取れば種類に応じて、資格手当も支給しています。
一時金ではなく、手当としてずっと支給しているので恒常的に収入がアップ。
AWSの最高グレード資格など高難度の資格を複数もっているメンバーは
年間54万円の資格手当をゲットしています！

ポイント2多方面からの評価で正しく収入アップ！

年1回の評価査定ではプロジェクト先の【お客さまからの評価】、【自己評価】、【担当営業からの評価】の3つの角度から評価を決定。偏りが生まれないような体制になっているので、納得性の高い評価を実現しています。案件参画中でも単価上昇額の6割を支給しており、リアルタイムに給与へ還元。また、プロジェクトだけでなく、その他の面でも手当を支給しているのが当社の魅力。【OJT教育担当者に月2万円支給】【資格取得に応じて毎月手当を支給（最大54万円支給）】など、携わる業務の幅やスキルアップに応じて、収入アップが叶えられますよ！

ポイント3社員同士の繋がりが深いことが働きやすさに繋がっています。

仕事の悩みや将来のキャリアなど営業担当に何でもご相談ください！月に1度、営業担当とのランチミーティングを実施していますが、LINEやTeamsでいつでも連絡が取れます。事業所ごとのグループチャットもあり、営業担当だけでなく経験豊富な先輩エンジニアに技術的な質問も可能です！また、悩みだけでなく嬉しかったこと、成長できたことも聞くようにしています。そうすることで単価UPの交渉したり、次のプロジェクト選定に繋げています。

ポイント4取材担当者より

“エンジニアをサポートする”と聞くと、面談を通じて”悩み”を聞くというイメージだった。しかしマネージャーの方々は嬉しかったことや成長できたことも聞いているのだそう。その理由は、大きく2つ。成長したことを聞けば、次はよりその人のスキルに見合った案件を任せられること、昇給のチャンスを見逃さないためだから。マイナス面を解決するだけでなく、プラス面にも還元していくのが同社の特徴といえるだろう。