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正社員
クライアント企業におけるシステム開発や
DX導入・AI活用プロジェクトにおいて、
要件定義や概要設計などをお任せします。
＜具体的には＞
◆プロジェクトの設計(機能・予算・納期)ならびに管理
◆開発計画の策定
◆プロジェクトのマネジメント
◆プロジェクトメンバーのアサイン・育成・管理 他
＜担当フェーズは設計以上＞
基本的に開発の実作業はほとんどありません。
プログラミングは中国の自社開発チームやパートナー企業が担当しています。
中国の開発チーム責任者は日本語が堪能で、
コミュニケーションも問題なく取れるため、
要件定義や設計などの上流工程に集中することができます。
＜その他＞
主にアカウントエグゼクティブが企画を担当し、
PMが要件定義と設計を行います。
スキルや経験、希望次第によっては、
企画から参画することが可能です。
＜プロジェクトの規模＞
■担当人数：平均2～3名(基本は自社内で開発)
└大規模案件の場合：社内で４～５名のチームを組んで参画、パートナー企業を含めた全体では200名を超えることも
■案件の期間：平均2ヶ月
└長期案件の場合：1年～数年ほど
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
【案件例】
◇AI/IoTを活用したビジネス基盤開発（データレイク・自然言語解析）
◇AI/IoTを活用したデータ解析プラットフォーム開発（IPカメラ・画像認識）
◇QRコードを利用した決済システムプラットフォーム開発（APIインテグレーション・MDM）
◇BtoC向けコミュニケーションプラットフォーム開発（顧客エンゲージメント、UXデザイン）
◇BtoB向け業務システム開発（デジタル化による業務効率化・サービス高度化）
【開発環境・業務範囲】
[OS]Linux/Windows/iOS/Android
[クラウド]AWS/Azure/GCP
[プログラム言語]Java/PHP/Ruby/Python/JavaScript/Swift/React/React Native
[タスク管理ツール]Backlog/Redmine/Gitlab
[バージョン管理ツール]AWS CodeCommit/Gitlab
※プロジェクトによって変動があります。
【あなたのクリエイティブな提案でクライアントを支えてください！】
包括的なサポートが評価され、多くのクライアントから支持を集めている当社。Web制作を行う部署とも連携し、機能面だけでなくデザイン・視認性・利便性を含めた提案がワンストップでできる点が他社との差別化に繋がっています。さらに、クライアントの予算感に合わせた提案など、「痒い所に手が届く」ような柔軟性のある提案力も強みです。型にはまった業務とは一切無縁。固定観念に捉われず、クライアントファーストをとことん追求してください！
【経営層との距離も近いフラットな環境】
＊タテよりもヨコの繋がりを尊重
＊困った時にはすぐに代表や役員へ相談OK
＊顧客ファーストの提案は大歓迎
＊会社づくりはみんなで一緒に楽しむ社風
＊社員同士のコミュニケーションが活発！
＊自由な意見交換による多様な視点から新しいアイデアや創造性が誕生
【身につくスキル・キャリアパス】
個人の希望や意欲に合わせてスペシャリストやマネージャーなどの柔軟なキャリアパスが選べます！
【入社後の成長サポート】
＜研修イベント＞
◆総会(年1回)
現時点での業績や今後の展開などを全社で共有します。
◆ビジョン研修(年1回)
全社参加の研修で、前回のテーマは「コミュニケーション研修」でした。
そのほか、チームや社内の有志による勉強会が不定期に開催されています。
＜スキルアップ支援＞
■資格取得補助
■書籍購入補助
■会社のスペースやパソコンなどの環境を自身の勉強に使える制度(業務時間外)
…など多数のサポート制度を用意しています。
ポイント1あなたの自由な発想で、 クライアントに高付加価値な顧客体験を。
クリエイティブとテクノロジーを融合させ、
社会やクライアントの課題解決に取り組んでいる当社。
ビジネスIT領域やデジタルマーケティング領域を軸に、
企画提案から設計・デザイン・構築・開発・運用保守まで、
最適なソリューションを多くのクライアントへ提供し続けてきました。
そんな当社にて【PM】を募集しています。
■‐当社の魅力‐■
フラットな組織づくりを掲げている当社。
経営層とも距離が近く、自分のアイデアが伝えやすいのも特徴。
部署間の垣根もなく風通しの良い環境です。
■‐自由な発想で包括的なサポート‐■
クライアントのご要望に対して、従来の型にはまらず、
自由な発想で包括的にサポートできる当社。
大手企業では難しい柔軟な発想を用いて、
クライアントの希望を細部まで追求することが可能です。
■‐目指すキャリアは自由‐■
マネジメントいただくメンバーの個性や得意、
目指しているキャリアの実現に対して、
自由なキャリアを用意できる点も当社の魅力の一つ。
メンバーの様々な可能性を引き出してください。
これまでのご経験やスキルを活かしながら、
ご自身のキャリアをさらに発展させつつ、
会社規模の拡大に貢献してく重要なポジションで、
ご活躍いただける方をお待ちしております！
ポイント2『フォーグローブ』の魅力をご紹介
フラットで横のつながりを大切にしている当社。この独自のスタイルが各メンバーの直接的な意見交換や協働を促し、クライアントに最高の成果を提供するための基盤となっています。チーム間の垣根も低く、一つのプロジェクトに専門分野の異なる部署から選抜メンバーが参画し協力しあうことで、多角的な視点からアプローチできるようになり、結果としてクライアントへ価値のあるサービスの提供が可能になりました。フラットな組織の中で、自分の意見を発信しながら、成長し続けたい人には最適な環境です。私たちと一緒にクライアントの期待を超える成果を追求しませんか？
ポイント3クリエイティビティを活かせる人を増やして社会に貢献
クリエイティビティとは人間が本来持っている創造力。その創造力の源は想像力で、あらゆるビジネスで必要とされるアイディアや改善の工夫、イノベーションのベースになると考えています。そのことから、想像力のある人のクリエイティビティが大切だと感じています。クリエイティビティを活かせる人が増えたら「世の中は、今よりもっと豊かで素敵になっていく」と私たちは信じています。そんなクリエイティビティを創り出すのは、社員一人ひとりの主体性を活かせる環境。能力・文化・住む場所・考え方が異なる周りの人たちと同じ目標に向かい、協力しながら仕事に取り組むことで個々の創造力を養っています。私たちは社員一人ひとりの個性を尊重し、創造性と可能性を信じながら、何事にもあきらめない強い気持ちで個人・会社双方の成長に尽力しています。
ポイント4取材担当者より
2006年にスタートした同社。これまで積み上げてきた実績が高く評価され、大手のクライアントから高い信頼を獲得。幅広い案件に参画している。大手企業と途切れることなく取引を続け、追加依頼を受けている他、新規の企業との取引も増えているそうだ。加えて、自社サービス「UZ APPS」を立ち上げ、LINEヤフーパートナープログラム「LINEミニアプリ部門」に認定されるなど、様々な業種の企業に高い評価を受け、導入件数も増加している。インパクトあるプロジェクトを多数手がけ、新規事業へ臆することなくチャレンジし、成長を続ける同社でなら、「現状のままでは満足しない」「前職経験を活かして新たなフィールドへ」という方にふさわしいキャリアが見つかるだろう。
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プロジェクトマネジャー（PM）、プロジェクトリーダー（PL）（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 10:00～19:00(実働8時間／休憩1時間） ※出勤時間変更制度あり(当社規定による) ＜勤務時間変更制度について＞ ◆30分単位で出勤時間を変更可能(8:30～10:30までの間) ◆自分のパフォーマンスを最大化できる時間帯を選べる ◆申請制、上長と人事の承認必須（1ヵ月単位） ※入社半年後から相談可、担当業務内容による 【残業について】 月平均20～30時間 【目安残業時間】 30時間以内 |
| 勤務地 | 【東京本社】 東京都品川区上大崎2-14-5 クリスタルタワー7F 【西日本支社】 大阪府大阪市中央区道修町1-5-7 ピカソ北浜ビル8F (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 |
| 交通 | 【東京本社】 JR山手線・東急目黒線・南北線・三田線「目黒駅」より徒歩3分 【西日本支社】 京阪本線・大阪メトロ堺筋線「北浜駅」より徒歩3分 |
| 給与 | 月給54万1000円～＋賞与年2回 ※経験・年齢・実績・スキルなどに応じてご相談しながら決定します。 ※選考を通じて記載金額より上下する可能性もあります。ご了承ください。 ※ご希望の金額がある場合は面接時にお伝えください。 ※上記には固定残業代(月40時間分／12万8900円～17万8600円)が含まれています。 ※固定残業時間を超過した分は別途支給します。 ※入社3ヶ月～6ヶ月は試用期間（待遇は本採用と同じ）となります。 【実際の給与例】 賞与年2回（4月・10月） |
| 待遇・福利厚生 | ◆各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ◆賞与／年2回(入社半年後より対象、業績による) ◆昇給／年1回(評価面談による) ◆交通費一部支給(上限2万円／月) ◆時間外手当 ◆役職手当 ◆出向手当(※出向はほぼありません) ◆転勤手当(※転勤はほぼありません) ◆勤続年数手当 ◆健康診断 ◆資格取得補助 ◆各種勉強補助 ◆ベビーシッター利用補助券 ◆介護相談サービス利用 他 ◆休憩スペースあり(お菓子・飲み物が購入可能／ウォーターサーバーあり) ◆屋内禁煙(敷地内に喫煙スペースあり) 【産休・育休取得状況】 ＜産育休からの復職率100％！＞ 男性も3～4名が取得済みです。 取得期間の平均は6ヵ月です。 |
| 休日・休暇 | ＜年間休日122日（夏季休暇含め125日）＞ ◆完全週休2日制(土・日) └年数回土曜日出勤あり(代休・振替休日あり) ◆祝日 ◆年末年始休暇(6日間) ◆夏季休暇(7～9月の間に取得／3日) ◆大型連休休暇 ◆創立記念日休暇 ◆有給休暇 （有給推奨日や計画的有給取得日など、取得をしやすい制度あり） ◆慶弔休暇 ◆産休・育休あり(復職率100％) ◆介護休暇 |
募集背景
社会やクライアントのビジネス課題を掘り下げ、IT領域とデジタル領域を中心に対応している当社。2つの領域を融合させた企画提案から設計・デザイン・構築・開発・運用保守まで、幅広い業務範囲における適切なソリューションを提供しています。大手企業や優良企業からのオファー増加に伴い、新たにPMを増員することになりました。
| 応募資格 | ◆学歴不問 ＜技術面＞ ◆PL・PMO・PMの実務経験 ◆システム開発の業務経験(5年以上) ＜志向性＞ ◇スキルアップのために自主的かつ積極的に学習できる方 ◇マネジメントに挑戦したい方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | フォーグローブ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 東京都品川区上大崎2-14-5 クリスタルタワー7F |
| 事業内容 | 【事業内容】 ◎クリエイティブアウトソーシング事業 ◎ECソリューション事業 ◎グローバルビジネス支援事業 ◎デジタルプロモーション＆マーケティング ◎最先端システム開発 ■企業理念 クリエイティビティを活かせる人を増やすことで、社会に貢献する ■企業使命 クリエイティビティでお客様の可能性を無限大にする ■目指す企業文化 人の個性を尊重し、創造性と可能性を信じる |
| 代表者 | 代表取締役 畑野裕亮 |
| URL | http://www.fourglobe.co.jp/ |
| 設立 | 2006年（平成18年）10月 |
| 資本金 | 5,338万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 80名 ※2024年4月現在 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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