【プライマリー・アシスト株式会社】法人営業*子育て介護応援企業*賞与4.3ヶ月*残業月10h以下*有給1h単位取得可（正社員）

経済産業省が推進する「健康経営優良法人」認定を8年連続取得☆健康経営優良法人（ブライト500）に4年連続認定！☆働くママ活躍中！/時短勤務や勤務間インターバル制度あり☆残業10h以下＆長期連休あり

「健康経営」の導入をお考えの企業様に向けた、サービスのご提案をお任せします。
入社後は反響や既存顧客へのフォローを中心に行いますが、ゆくゆくは新規顧客へのアプロ―チもお任せする予定です。

…*◆具体的には◆*…
◇課題のヒアリング・ニーズの把握
◇適切なサービスの提案
◇成約、プロジェクト始動
◇導入後の定期的なアフターフォロー・新サービスの提案　など

…*◆提案事例◆*…
◇睡眠、メンタルヘルス等に関する従業員向けセミナーの開催（講師として医師や専門家を招致）
◇産業医や保健師、看護師などの人材手配
◇健康診断管理システムの導入支援
◇社内向け健康イベントの紹介　など

…*◆営業スタイル◆*…
お客様は名だたる大企業やそのグループ会社が99％を占めます。1日に2件程度、お客様先を訪問します。成約までの期間は平均で3～6ヶ月、長い場合は1年ほど。“健康は1日にしてならず”。そして“数より質”重視で、お客様とは長期的にじっくりと関係性を構築していきます。

※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【「健康経営」という言葉、あなたはご存知ですか？】
産業医療職（産業医・保健師など）に特化した人材サービスを展開している当社。お客様へ必要な人材のヒアリングを行い、社内のキャリアアドバイザーと協業でベストな人材のご提案を行っています。また、「健康経営って？」「具体的に何をすればいいの？」とまだまだ“健康経営”への認知は低い状況です。そこで当社では健康経営の基礎を理解していただくセミナーや講座の開催、健康経営を実現する上で必要な産業看護職向け教育支援講座の企画・運営も行っています。今後も健康に働くことができる社会を目指して、より一層“健康経営”を世の中に広めてまいります。

【理想のライフ・ワーク・バランスが叶う☆ﾟ】
そんな健康経営を推進する企業として、当社自身も健康経営を実践しています。
《働き方》
◎退勤から翌日の出勤までを14時間確保する「勤務間インターバル制度」
◎残業月平均10時間以内
◎訪問先への直行直帰＆外出先でのテレワークOK
◎子育て中の方は時短勤務が可能
《休暇・休日》
◎土日祝休み＋年休126日以上
◎有給は1時間単位で取得可能
◎長期・連続休暇で毎年9日間を取得できる
◎健康休暇・アニバーサリー休暇・リフレッシュ休暇あり
《待遇》
◎賞与昨年度実績4.36ヶ月分
◎出産・育児支援制度あり
◎健康診断のオプション補助・歯科検診＆インフルエンザ予防接種補助

【この仕事で磨ける経験・能力】
企業によっての課題や健康経営に対する取り組みは様々。業務を通じて、ヒアリングスキル、コンサルティングスキル、企画・提案能力など営業としてはもちろん、生涯役立つビジネススキルを向上できる環境です。

【教育制度について】
【STEP1】約1週間の座学研修からスタート
健康経営を中心に産業保健、関連する法律などを学びます
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【STEP2】先輩によるOJT
先輩の訪問に同行し、実務の流れを習得します。
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【STEP3】独り立ちに向けて共に頑張っていきましょう
入社後1年程度で一通りの業務をできるようになりますが、
早期の独り立ちを会社が強いることはありません。
あなたが自信を持てるまで、丁寧にサポートしますので安心してくださいね。

【女性管理職について】
…*◆女性管理職登用実績あり！◆*…
産育休を経て、時短で働く女性執行役員在籍！当社では「子育て中だから、介護対応中だから、時短だから」ということがキャリアアップのげになることは、一切ありません！成果を正当に評価しているので、あなたが目指すキャリア像に向けて邁進いただけます◎

【配属部署概要】
現在東京本社では30代・40代が中心に活躍中！職場は穏やかで落ち着いた雰囲気です。仕事に真面目で、親身に相談に乗るなどやさしく頼もしい先輩ばかりで社員同士の関係も良好です。