【株式会社米麦館タマヤ】総務｜老舗パンブランド・タマヤパン*残業ほぼ無*5連休有（正社員）

ブランドづくりは社内から！
職場の環境づくりを通じて、社員のみんなを支えるバックオフィスのお仕事です。

≪具体的には≫
◆社内の環境整備（社内への情報発信含む）
社員一人ひとりの意見に耳を傾け、より良い職場環境をつくります。
例えば、福利厚生の改善に向けた調査、提案、導入などもその一つ。
みんなが働きやすい職場を目指していきましょう♪

◆人事・労務
勤怠管理・労務関係の書類作成や提出、各種手続きを行います。
個人情報の漏洩などが起こらないよう、丁寧に取り組みましょう！

◆求人・採用活動（新卒採用・中途採用）
当社の価値観、考え方に合った方を採用できるように、まずはご自身が会社について詳しくなることからスタート。
タマヤパンでイキイキと活躍する人を採用できるよう、取り組んでいきましょう！

≪ブランド作りは社内から≫
社員みんなが美味しいパンづくりに集中できるような環境を整えていくことが、お客様に喜んでいただくことに繋がると考えています。
前向きに取り組める方なら、未経験でも大丈夫◎
型にはまらずに、様々な視点からみんなを支える“総務”として活躍してください！

※変更の範囲：上記を除く当社業務全般

【人と関わることが好き・人の役に立ちたいという方には天職です！】
タマヤパンには、正社員・パートを合わせて10代から60代までの150名ほどが在籍。
そんな日々頑張っているスタッフたちの、困りごとのヒアリングや各種手続きを行うのが、総務のお仕事。
150名もいると価値観・考え方の違いが日々学びになりますし、新しい発見があります。
採用活動に関しては、良い面だけを伝えるのではなく、応募者の方に寄り添って「タマヤパンの価値観にマッチするか」「わからないことはないか」といった部分をすり合わせていくことが重要だと考えています。
「人と関わり、役に立ちたい」という想いがある方にとっては天職です！

【しっかりとフォローしますので一緒に楽しみましょう。】
人事、労務に関わる専門的な知識や書類作成などは、外部の専門家である社会保険労務士さんなどの力も借りますので、心配いりません。
業務は一人で行うのではなく、部署のメンバーと一緒に進めていきます。
困りごとがあれば、工場長と、時には社長と一緒に悩み、考えて、解決していきましょう。
まだまだタマヤパンは発展途上なので、バックオフィスの一員としてプロセスも一緒に楽しんでいただきたいです。
また、ジョブローテーションを行い「●●さんは●●だけ」と仕事が属人化しないように進めることで、みんなが休暇を取得しやすい環境をつくっていきたいと考えています！

【この仕事で磨ける経験・能力】
食品業界、パン作りに関する知識、流通・小売業に関する知識などを身につけられます。
また、限られた範囲のルーチンワークではなく、一人ひとりが幅広い業務を担います。
様々なお仕事を経験できるため、多彩なスキルを習得することが可能です！